人材コーディネーター/117391

仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

求める人材: 【得られるスキル】 経営者との折衝経験 幅広い業界/業種知識 【必須要件】 無形商材の営業経験3年以上 【歓迎】 人材業界経験者、人材業界に興味がある方

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル9F 株式会社スターラボ 勤務地: 東京都港区虎ノ門1-21-19　東急虎ノ門ビル９F

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥120,000〜￥195,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:480 万円〜700 万円 月給:350,000円〜500,000円 昇給・賞与年４回※実績による ■通勤手当 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 固定残業代制 基本給 230,000円〜305,000円 固定残業代 120,000円〜195,000円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 30時間程度

休暇・休日: 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■社員旅行(海外に年1回以上) ■誕生日お祝い制度 ■新規事業立ち上げ制度 ■目標達成旅行制度(四半期毎)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただくための仕組みを構築しています。ご自身が取ったアポイントメントから先輩社員の面談等に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただく機会も多くあります。 【キャリアステップ例】 ステップ① まずは先輩社員の流れを知るため、アポイントの取得をする架電業務からスタート。 自身でアポが取れた面談等は先輩社員が対応する場を見学・同席し、実際の温度感や手法を見て学ぶ。 同時に自身も資料を使った話し方を身に着けるため、読み込みやロープレを開始していきます。 ↓ ステップ② 慣れてきたら建築土木住宅の施工管理や設計などから過去の候補者をケースワークとして面談をするための事前準備や企業理解、ニーズ想定の練習。 そこから実践として優先案件を軸としてどういった提案をするか、そのためにどう布石を打って伝えていくかを鍛えていきます。 ↓ ステップ③ ロープレを繰り返していったあとはマネージャー陣に同席いただき、実際の候補者との面談を想定したテストを実施。 マネージャーが各項目のチェック・採点し、2名以上から合格点がもらえるまで繰り返し実践します。 ↓ ステップ④ テストに合格したら晴れて独り立ちです。 今まで学んだことの実践を繰り返し、企業様のご希望の候補者様が紹介できるよう、候補者様にあった企業様をご紹介できるよう取り組んで行きます。 最終的には、企業担当案件をお任せしながら両面でご活躍いただき、経営者とのやりとりに必要な視座を養いながら大幅な利益貢献ができるビジネスマンへと成長していただけるような環境・制度づくりを行っています。 ◎将来的な仕事の広がりやチャンス 増収増益を続けており拡大フェーズにある当社は、人材ヘッドハンティング以外にも新規事業の立ち上げなども積極的に行っています。事業拡大に伴いホールディングス化も検討しており、ご希望や事業内容に応じて次第で子会社の経営層としての抜擢可能性もゼロではありません。 ◆転勤・異動の可能性について 転勤なし　東京本社でのご勤務となります。 人材事業部の中でも分業制をとっており、同部署内でも役割によって業務内容が変わることがあります。 ご本人の意向を最大限尊重しながら采配を決めます。 ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ＜昇給・昇格イメージ＞ キャリアモデル① 入社5年／31歳　執行役員／年収1000万円／月給60万円 ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。 現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル② 入社4年／40歳　マネージャー／年収850万円／月給52万円 広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。 入社3年でマネージャーに昇進。 現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル③ 入社3年／40歳　プレイヤー／年収800万円／月給46万円 人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。 現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間