家族優先|土日休大型連休|ノルマ0リユース品の査定補助

仕事内容 U・Iターン歓迎！ このページを開いてくださり、ありがとうございます。 私たちは、地域のお客様のご自宅へ伺い、不要になったお品物の価値を見出し、リユース（再活用）につなげる会社です。 「そろそろ、子どもの運動会や発表会に、もっと顔を出してあげたい…」 「地元に根付いて、誰かの役に立つ実感が欲しい」 その想い、私たちは「当然のこと」として応援します。 当社は、リユース業界で一番、気兼ねなく家族のために長期休暇が取れる会社を目指しています。 子どものイベントでは休んでもらう。 これは私たちの大切な方針です。 今回募集するのは、自分でお客様と交渉したり、金額を決めたりする仕事ではありません。 品物の状態を確認し、専用システムに入力して査定額を算出する「リユース品の査定補助」です。 私たちが扱うのは、モノの“再活用”を通じて社会を持続可能にする仕事です。 だからこそ、働く人の人生も持続可能であるべきです。 働く人の暮らしが犠牲になるのはおかしい。 だから私たちは、社員が安心して家族と向き合える環境を整えています。 未経験の方の育成には特に力を注ぎ、スタッフの5割以上が未経験スタート。 研修ではマニュアル・ロープレ・実地同行を行い、1～2ヶ月で一人立ちできる体制を整えています。 地域に根ざし、家族を大切にし、世界にも優しい。 そんな“あったかい輪”に、あなたも加わってみませんか？ ■会社のコンセプト 「そろそろ、家族との約束を優先できる仕事がしたい。」 その想いを、私たちは「当然の権利」としてお約束します。 私たちの仕事は「人々の暮らしを持続可能にする」仕事です。 働く人の人生が持続可能でなければ、そんな社会づくりは本物になりません。 2026年度からの完全週休2日制（土日休み）はその第一歩。 お子様の行事は会社を挙げて応援します。 計画的な有給取得でまとまった長期休暇も実現できる「長期休暇応援制度」もご用意。 あなたの「家族第一」を、制度と文化で本気で支えます。 ■理念・文化 ここは、「できるかもしれない」が、確かな「できる！」に変わる場所です。 私たちの職場には、「家族行事優先制度」を活用して参加したお子さんの運動会の写真が飾られていることがあります。 これは、私たちが互いの人生を応援し合う文化の証です。 リユース業で週末が必ず休めるのは、業界ではまだ珍しいこと。 だからこそ、私たちはこの働き方に誇りを持っています。 初めてで不安な日々も、私たちが具体的な行動で支えます。 入社2週間～1ヶ月はベテラン社員が付きっきり。 和やかなロールプレイングで実践的なコツを伝授します。 評価されるのは過去ではなく、「今日、どれだけ誠実に、お客様と向き合えたか」です。 熱意を持って一歩踏み出した姿勢を、何よりも尊重します。 【この仕事の役割】 私たちは、あなたに「バリバリの営業マン」になってほしいわけではありません。 お客様の品物を丁寧にお預かりする「受付サポーター」として活躍してほしいと考えています。 〇 あなたにお任せすること こちらからは売り込まず、すべてシステムと本部が行います。 あなたは、お客様と世間話をしたり、スマホの操作をするだけ。 その「聞き役」としての姿勢が安心感につながります。 〇 具体的な査定方法（3ステップ） 1. 重さ・素材の確認（計量や刻印確認） 2. 状態チェック（マニュアル通りに確認） 3. LINEで本部に（相場は本部により返答） 〇 安心のポイント 本部が相場をお知らせしてくれるため、未経験でも適正な金額を提示できます。 判断に迷う場合は本部がリアルタイムで指示を出します。 【働き方】 当社の働き方は、あなたのライフスタイルに寄り添う「地域専属・自律型の働き方」です。 四国全域を担当エリアとし、自宅や出張先のホテルから直接催事場に向かう働き方です。 出張にかかる費用はすべて会社負担で、出張自体は多くはありません。 勤務は自宅から担当エリアの拠点へ直行直帰OK。 最も魅力的なのは、業務を計画通りに終えれば、その後の時間はあなた自身のものとなることです。 【職場文化】 子育ての大変さ、喜びを、みんなが共感し合える、温かい環境です。 お子様の運動会や授業参観など、平日の行事にも参加できる「家族行事優先制度」を整えています。 さらに「長期休暇応援制度」で有給を計画的にまとめて取得できる仕組みもあります。 未経験入社の社員が5割以上を占めながら、ほとんど退職者を出していない実績が、この安定した環境を裏付けています。 あなたがもし未経験で不安でも、大丈夫。入社2週間～1ヶ月はベテラン社員が付きっきりで、和やかな雰囲気の中でロールプレイングなどを行います。 「最初は不安だったけど、システムが金額を出してくれるし、本部がサポートしてくれるから自信がつきました」そう話すのは、半年前まで全くの異業種だった先輩です。 【キャリア / 成長機会】 ① 成長機会｜“サポート”から始まり、“一人のプロ”として自立する 2週間〜1ヶ月の研修を経て、最終的にはあなた一人でお客様先へ訪問し、査定から買取までを完結できる「一人前の担当者」として活躍していただきます。 独り立ち後もバックアップは万全です。 ② スキル成長｜生きた商品知識が身につく システムに入力する過程で、ブランド名や素材の知識が自然と身につきます。 任された仕事を責任持って終わらせれば、自分の時間をたっぷりと楽しめる自由さが魅力です。 ③ 今後の可能性｜日本の“もったいない”を、世界の“ありがとう”に あなたの仕事は国内での地域貢献にとどまりません。 間もなく始まるフィリピンへの輸出事業では、あなたが丁寧に梱包した品が海を渡り、現地の生活を支える「宝物」として生まれ変わります。 そんなグローバルな社会貢献に直接携わることができます。 【ご応募大歓迎】 「営業は苦手だけど、決まった手順で進める作業なら得意」 「一人で判断するのは不安だけど、システムや先輩が守ってくれるなら頑張りたい」 「何より、家族との時間を大切にしながら、安定して働きたい」 スキルや経験に不安があっても、大丈夫です。 まずは、私たちの職場の“あたたかさ”を、面談で感じてみてください。 【よくある質問（FAQ）】 ［ Q ］専門知識がありませんが、大丈夫ですか？ ［ A ］はい。相場は本部がLINEで全てご返答いたします。お任せするのは状態などの「確認作業」です。 ［ Q ］ノルマや営業活動はありますか？ ［ A ］いいえ。ご依頼に対応する業務のため、個人のノルマや飛び込み営業はありません。 ［ Q ］一人立ちまでどのくらいかかりますか？ ［ A ］未経験からでも2週間～1ヶ月で一人立ちできる体制です。研修ではマニュアル学習、ロールプレイング、実地同行を行い、自信がつくまでしっかりサポートします。 ［ Q ］出張中の自由時間はどのように過ごせますか？ ［ A ］業務時間外は基本的に自由です。仕事は成果で評価します。与えられた業務をきちんとこなせば、その分、ご自身の時間を大切にしていただけます。 ［ Q ］年齢や経歴に制限はありますか？ ［ A ］制限はございません。現在は20代〜40代が中心ですが、誠実に取り組んでいただける方であればどなたでも安心して働けます。 ［ Q ］なぜ、未経験からこれほどの好待遇なんですか？ ［ A ］「高単価な商品」を扱っているからです。 ・高単価で利益を確保： ブランドバッグや貴金属など、1点あたりの価値が高い品物に特化しているため、1件の対応で高い利益を確保できる仕組みがあります 。 ・本部によるサポート： 本部からの迅速な対応があるため、スタッフが現場で悩む時間をゼロにし、圧倒的な業務効率を実現しています 。 ・効率の良さをスタッフに還元： この仕組みで生まれた利益と時間を、インセンティブや「完全週休2日（土日休み）」・「15時終業」という形でダイレクトに還元しています 。 【アピールポイント】 ◆リユース・リサイクル業界で一番、家族との時間を大切にできる会社を目指して 家族行事への参加を応援。 完全週休2日制（土日休み）で週末は家族と、平日の行事も調整可能。 長期休暇応援制度で有給をまとめて取得しやすく、ご家族との時間を計画的に確保できます。 残業も少なく、業務が終わればすぐに家族のもとへ。 ◆管理されるよりも、自分で動く自由が欲しいあなたへ 自律型の働き方 担当エリアの拠点へ集合し、そこから社用車で現場へ。 15時頃に業務が終われば、あとは自分の時間。 地域に貢献しながら、自分のライフスタイルを大切にできる環境です。 ◆ 未経験者こそ、伸びしろ無限大 スキルがなくとも熱意を持った人材を採用し、育て上げてきた歴史があります。 ベテラン社員による2週間～1ヶ月のマンツーマン同行指導は当たり前。 スタッフの5割以上が未経験からスタートして活躍しており、目に見える成長を実感できます。 ◆地域のお片付けが、世界を変える社会貢献事業へ 買取店のない地域を訪問し、お客様の人生に寄り添う「地域のサポーター」としての側面と、回収した物品をフィリピンに送り現地の生活を豊かにする「国際支援」という2つの社会的価値を創出します。

求めている人材 ▼必須条件 ・普通免許（AT限定）をお持ちの方 ▼歓迎するスキル・経験 ・営業経験のある方 ・職種・業界未経験の方 ▼こんな方と一緒に働きたい ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・成功も失敗も経験として吸収し、成長につなげられる方 ・素直で誠実、向上心があり、常に責任感を持って仕事に取り組める方 ・お客様との信頼関係構築を重視し、積極的にコミュニケーションを楽しめる方 ▼必須ではないが、あると嬉しい経験 ・高い自己管理能力が求められる業務や活動に、計画性を持って取り組んだ経験 ・金銭や経費精算を伴う業務を、正確かつ堅実に対応した経験 ・仕事とプライベートの区別をつけ、オン・オフを明確に切り替えられる方

790-0062愛媛県松山市南江戸 JHEインターナショナル株式会社 四国拠点 【交通手段】 交通・アクセス 四国全域で直行直帰の勤務が可能です

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給は250,000円から300,000円の間の設定です。 弊社はインセンティブが大きな会社です。 【正社員】月給25万円 〜 30万円 + インセンティブ ・インセンティブ平均：20万円 ・インセンティブ最高額：150万円 （研修終了時点からインセンティブあり） ※研修期間：2週間～1ヶ月（給与同条件） 高歩合インセンティブで固定残業代なし 試用期間 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 研修後の月収例 1か月目 月収350,000 2か月目 月収500,000 3か月目 月収600,000 給与例 ・年収600万/入社２年目(月収30万＋インセンティブ) 特記事項 経験等を考慮し賃金を決定致します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 標準労働時間：8時間／日 月～金：9:00～18:00（休憩1時間を含む） 土日：完全休み 祝日：月～金の祝日にて稼働 勤務形態 直行直帰型の営業スタイル

休日休暇 完全週休2日制 （土日休み／月から金の祝日は勤務） 年末年始休暇 約9日 GW休暇 約5日 夏季休暇 約5日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 就業時間：平日9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間／直行直帰OK） 休日：2026年度より完全週休2日制（土日）、年末年始9日・GW5日・夏季5日の休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 直行直帰OKなのでプライベートも充実 ビジネストレーニングの自由参加 出張費すべて会社負担 社用車貸出し有り 家族行事優先制度 長期休暇応援制度 副業・兼業NG ※社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も給与・労働条件に変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし