実働4時間|勤務保障ありの鉄道メンテナンススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 JRなどの線路内の踏切や信号などのメンテナンスを行う、日常に欠かせない鉄道を守るお仕事です。 +・+・+・この求人のポイント・+・+・ ◆GW/夏/冬に【各10日前後】の大型連休！ ◆会社→現場の移動も勤務時間にカウント！ └夜勤手当や残業時間の計算対象になります。 ◆実働4時間の日もあり！ └鉄道が動いていないときにしかできない作業があるので、夜勤は早く帰れる日もかなりあります！ 給与保証付きで、従業員に損が無いよう徹底しています。 ・+・+・+・・+・+・+・・+・+・+・+ 当社は滋賀県内で唯一、鉄道線路内の踏切や信号などを取り扱う企業です。 5年先・10年先まで工事の計画が決まっているため、非常に安定した事業基盤があります。 年休122日、長期休暇も10日間前後あり、ワークライフバランスが取れる環境を構築しています！ ■仕事内容 ・踏切や信号機の検査・配線作業（日勤） ・踏切設備などの取替工事（夜勤） ・作業現場の現地調査、事前チェック ・設置設備の動作確認 ＜一日の流れ※例＞ 〇夜勤の場合 22時 出社、準備作業 22時30分 移動 23時 現場作業 25時30分 移動 26時 片付け 26時30分 退勤 ※早く帰れる日は一日分の給与保証が付きます！ 電車、貨物列車が終了してから～翌朝開始するまでの限られた時間内での作業なので、夜勤だと作業が早く終わることがあります。 〇日勤の場合※現場有り 8時 出社 8時30分 移動（会社→現場） 9時 作業（検査） 12時30分 昼休憩 13時30分 作業（検査） 14時30分 移動（現場→会社） 15時 後片付け 15時30分 現場準備（若手社員） 17時 退勤 ＜入社後＞ 入社後、3週間～1か月間社内研修で必要な資格を取得します。 研修の内容は座学から始まり、訓練設備を利用した実技研修 その後現場で先輩社員のもとでじっくり業務を取得していただきます。 【須戸電設ってどんな会社？】 詳しくは公式HP・インスタグラムをご確認ください。 ＊プロサッカーチーム【レイラック滋賀FC】スポンサー企業！ ■職場環境 ・20代から70代まで幅広い年齢層が在籍 ・社員の約半数が異業種からの未経験転職者 ・滋賀県のワーク・ライフ・バランス推進モデル企業 【先輩からの声】 ・勤続12年、男性社員より 何万人もの人々の足である鉄道を支える重要な仕事です。先輩・後輩の分け隔てなく、相談がしやすい環境です。 ・勤続8年、男性社員より 日勤・夜勤とあり、しんどいところもありますが、安定した職場です。頑張りをちゃんと評価してもらえる会社だと思います。 ■給与・手当 ・月給：25万円〜29万円 ※基本給20万円〜25.6万円、残業手当、深夜手当含む ・家族手当（配偶者15,000円、子ども1人につき8,000円） ・運転手当（1日200円〜400円） ・移動手当（最大2,000円） ・賞与：年3回（前年度実績108万円〜255万円、初年度約78万円） ■勤務時間 (1) 8:00〜17:00（日勤） (2) 22:00〜5:00（夜勤） ※日勤3割、夜勤7割の交替制。夜勤の翌日は必ず休み（非番）になるよう徹底しています。 ■休日・休暇 ・年間休日122日 ・土曜、日曜、祝日休み（会社カレンダーにより月1回土曜出勤の可能性あり） ・GW、お盆、年末年始（各10日間前後の大型連休） 【アピールポイント】 ★初年度で年収370万〜400万円＋10連休あり！ 夜勤がある分、手当でしっかり稼げて【5〜6年目には年収500万円超】も可能です。 「夜勤7割」ですが、夜勤の翌日は必ず休み（非番）になるよう徹底しています。 GW・夏季・年末年始には、それぞれ約10日間の大型連休を用意しています！ ★資格取得支援サポート◎ 入社後の資格取得支援体制を整えており、業務に必要な資格は入社後に取得できるようなサポート制度があります。 ★生活を支える手厚い待遇（イベントは自由参加◎） 家族手当やインフルワクチン手当など、生活に安心をプラスする制度が充実しています。忘年会や社員旅行などの社内イベントもありますが、これらは【すべて自由参加】です！個人のプライベートを何より最優先しています。

求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 【求める人物像】 ◎未経験から挑戦したい方 ◎家族のために安定して 働ける職場を探す方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ※夜勤が伴うため）

月給26万5000円～30万5000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与例：26万5千円～30万5千円 ※上記内訳：基本給20万円～25.6万円、残業時間月平均11時間分相当、深夜手当、配偶者手当15000円／月を含む） ◆入社後のサポート体制 ・まずは3週間から1ヶ月の ・丁寧な社内研修から開始！ ・座学や訓練設備での実技で ・未経験でも安心のスタート！ ◆生活を支える家族手当 ・子ども：8,000円/1人 ◆各種手当 ・運転手当：200円〜400円/1日 ・通勤手当：月額30,000円まで ◆賞与：年3回 └108万円～255万円（直近実績） 初年度実績約78万円 ◆昇給：年1回 └昇給率：3～5.4％ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ まずは座学からスタートし、本社にある模擬の踏切や信号機などの訓練設備を使って実技を練習します。 現場に出る前に、安全な社内環境で一から技術を学ぶことができます 【給与例】 給与例 【年収例】 ■入社2年目（未経験入社）：470万円 （月給25万円＋深夜手当＋賞与＋家族手当） ■入社12年目（ベテラン）：700万円 （月給29万円＋深夜手当＋賞与＋家族手当＋各種役職手当） ※年齢に関係なく、初年度の想定年収は370万円～400万円程度（賞与あり）となります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 （1）8:00〜17:00 （2）22:00〜5:00 【日勤と夜勤の割合】 日勤3割、夜勤7割 ※夜勤の翌日は必ず休み（非番）になるよう調整しています。 ※シフトは前月の３～4週目に確定します。

休日休暇 年間休日122日 └土日・祝日休み ※週休2日制 ＊年間カレンダーによる ＊月1回土曜日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる） ＊GW・お盆・年末年始休暇あり（各10日間前後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【丁寧な研修・教育体制】 ◆新入社員研修あり └入社後は3週間から1ヶ月間、座学や社内の専用訓練設備を使った実技研修を行います。 ◆資格取得支援制度あり └業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ◆資格取得一時金の支給あり └第二種電気工事士：30,000円 └第一種電気工事士：50,000円 【手厚い生活支援・手当】 ◆家族手当あり └配偶者：月15,000円 └子ども：1人につき月8,000円 ◆結婚祝い金・出産祝い金あり ◆退職金制度あり（1年以上勤務） ◆通勤手当（月額30,000円まで） ◆運転手当（日額200円〜400円） ◆移動手当（最大2,000円まで） 【仕事とプライベートの両立】 ◆男性社員の育休取得実績あり ◆介護育児休暇制度あり └2025年度は2名が取得しました。 ◆社内イベント（希望制・会社負担） └社員旅行、忘年会、レクリエーションなどがありますが、参加は完全自由です。 【健康サポート・その他】 ◆健康診断（年2回実施） ◆インフルエンザワクチン接種手当 └費用は会社が全額負担します。 ◆熱中症対策（おやつ・飲み物支給） ◆定年制あり（一律60歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ まずは座学からスタートし、本社にある模擬の踏切や信号機などの訓練設備を使って実技を練習します。 現場に出る前に、安全な社内環境で一から技術を学ぶことができます

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 深夜
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし