夜間の電話受付及び搬送業務に関するスタッフ

仕事内容 川崎市内において、シェアＮo.1の 葬儀社です。 創立70周年を迎えられたのも、 地域の皆様に支えられているからこそ。 そんな、安定して、親しみやすく 働きやすい職場で一緒に働いてみませんか。 夜間の電話番、搬送業務に関する仕事の募集です。 未経験の方大歓迎！ 今働いているスタッフのほとんどが中途入社かつ 業界未経験者です。 ◎月15～16日勤務 ◎年間休日178日 ◎プライベートも大切にできる ◎ライフイベントも安心 ◎創業70周年の安定企業 ◎しっかりとした研修があります ◎子育てしながら働く社員を応援します 【お仕事内容】 ・葬儀に関わる電話受付 ・自社式場またはご自宅への搬送・ご安置 ・日勤社員への引継ぎなど 具体的には… 夜間業務は5名での待機です 電話番 1名 ※研修中は2人態勢ですのでご安心ください 出動番 4名 ・電話番のとき お客様からの電話対応 （葬儀受付・問合せ） 寝台車の手配 日勤社員への引継ぎ業務 ・出動番のとき 故人様の搬送、安置業務の対応 （自社会館又はご自宅） ※電話番と出動番は、ローテーションで行って頂きます ※電話はお問い合わせのあった方のみの対応なので テレアポ等、営業行為は一切ありません ◎電話受付はお客様との 最初の接点となる大切なお仕事です。 ◎夜間帯は日中に比べて お客様からの問い合わせは少ないです。 ◎ライフイベントも安心 産休・育休・介護休暇あり！ 男性スタッフ含めて、多くのスタッフが 取得しています！ また休業後、復帰して活躍している スタッフも増えています。 ◎有給休暇5日取得率100%！ 有給休暇も推進しており、有給取得率も年々増加しています。 当社の社内規定により年5日以上は必ず消化して頂くため 入社初年度より最低でも年間183日は休日があります。 付与された日数の半分は消化しています。 ◎創業70年！成長を続ける安定企業 川崎市の5人に1人から選ばれシェアNo.1！ 市内全ての区に式場を展開しており、 全域をカバーしています。 ◎しっかりとした研修制度 異業種からの転職者も歓迎 研修もあるので業界未経験者でも安心です。 1人前になる為には、多少の時間は必要ですが、 1人1人に合わせたレクチャーを行いますので、 未経験の方も安心して働けます。

求めている人材 ・普通自動車免許(AT限定可) ・未経験歓迎 ・ブランクのある方もOK ・学歴、経験不問 ・パソコンのカンタンな入力ができる方歓迎 ＊葬儀に関する知識は必要ありません！ 【こんな方にオススメ】 ・相手を思いやり、人の立場に立った会話ができる方 ・一緒に働く仲間とのチームワークを大切にできる方 ・安定企業で腰を落ち着けて長く活躍することを希望する方 ・長期で働きたい方 ・最後の転職先を探している方 ・正社員を目指す方 ・休みもしっかりととりつつ安定収入を得たい方 ・子育てや介護と両立して働きたい方 ※経験や資格などよりも 人柄を重視した採用を実施しています。 【持っている方はさらに活かせます】 ・介護業界または接客を主としたサービス業界、 営業職の経験 ・ホスピタリティが活かせる業界・職種経験 （ホテル・ブライダル・介護福祉など） 必須ではありません

職場環境 シフト相談OKでプライベートと お仕事の両立やしやすい環境です。 また、転居を伴う転勤はございません。 30代～50代の幅広い層が在籍しています。 屋内禁煙 ※神奈川県公共的施設における受動喫煙防止条例により

210-0836神奈川県川崎市川崎区大島上町19-6 平安葬祭センターかわさき 【交通手段】 交通・アクセス 川崎駅または京急川崎駅よりバスにて「追分」バス停下車徒歩1分

月給20万4900円～26万100円 給与詳細 基本給：月給 20万4900円 〜 26万100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 能力・経験等を考慮の上、給与額を決定します。 残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回(7月/12月) ※電話番の時は一夜勤につき1,000円手当てがつきます 【給与例】 給与例 25歳（大卒）の場合／基本給 220,300円 ＋ 深夜手当 25,680円 35歳（大卒）の場合／基本給 240,300円 ＋ 深夜手当 28,000円 45歳（大卒）の場合／基本給 258,300円 ＋ 深夜手当 30,160円 ※ほかに時間外手当、賞与（年2回）あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり11時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 16日 19：00～翌8：00(実働11時間/休憩2ｈ) ※残業あり サービス残業はさせません 働いた分はしっかり残業代に反映します

休日休暇 年間休日178日 月14～15日の休日 年次有給休暇(法定通り付与） ※入社6ヶ月後に初年度10日付与 特別休暇(慶弔休暇等) 介護休暇 介護休業 育児休業 産前産後休暇 生理休暇 子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(6月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費規定支給(月額上限5万円まで) 社会保険完備 時間外手当(全額支給) 役職手当 家族手当 退職金制度(入社勤続3年以上) 制服貸与 社員旅行(年1回) 健康診断（年2回） 財形貯蓄 確定給付年金制度 確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎