住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ ＼アピールポイント／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・週休2日、月9日のお休みで 希望休日も相談可能で 仕事とプライベートも両立して 働くことができます。 ・賞与年3回（昨年度実績） 処遇改善手当ほか各種手当あり ・定員23名の施設で ひとりひとりの利用者さんと しっかりと向き合える介護ができます ＼仕事内容について／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ 正社員／介護スタッフ 住宅型有料老人ホームでの 介護業務全般をお願いします。 具体的には・・・ ・食事介助、トイレ介助、 入浴介助 等､一般的な介護業務 ・施設内清掃 ・入居者様とのコミュニケーション ＜資格・経験を活かしませんか＞ ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・介護施設での勤務経験がある方 そのスキル・経験を評価致します。 以前介護職だったが、また復帰したい！ そんなブランクのある方もOKです。 ＼応募方法・お問い合わせ／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 株式会社HRクレセント 〒373-0041 群馬県太田市別所町428-1 TEL：0276-57-6736（採用担当まで） 入社日･面接日はお気軽にご相談ください。

資格・経験 ・介護職員初任者研修修了以上 （介護福祉士あれば尚可） ・深夜帯の勤務を含むため18歳以上

〒373-0041群馬県太田市別所町428-1 株式会社HRクレセント 勤務地 サンクレセント太田 群馬県太田市別所町428-1

月給17万5000円～32万円 給与 月給175,000〜320,000円 基本給160,000円～250,000円（前職考慮） ＋資格手当10,000円～20,000円 ＋処遇手当5,000円～50,000円 【年収例】 3年目：350万円 ※各種手当・賞与含む

シフト制 勤務時間 （1）7:00～16:00 （2）11:00～20:00 （3）16:00～翌9:00 ・基本残業なし ・夜勤の回数は相談可（夜勤手当あり）

休日 週休2日（シフト制による） ・年間休日107日 ・月9日（※2月は月8日） （月の平均勤務日数21.5日） ・休日の希望受付できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与年3回（昨年度実績） ・昇給年1回 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給（当社規定） ・車通勤OK ・駐車場完備 ・有給休暇 ・退職金制度あり ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・資格取得支援制度 ・研修制度あり ・休憩室あり ＜各種手当あり＞ ・資格手当 ・職務手当 ・夜勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当等

試用期間なし

職種補足 【住宅型有料老人ホームの介護スタッフ】利用者さんの生活介助、介護業務 雇用形態 正社員 備考 ＜衛生管理対策＞ 利用者様・全てのスタッフが 安心して働けるよう、マスクの着用や 消毒、検温、定期的な換気など 衛生管理対策を徹底しています。 ＜施設に家庭菜園あります＞ 施設内では野菜を作っており、 利用者様と一緒に育てています。 デイサービスでは、採れたての野菜を 調理して美味しく食べています。 ホームページURL http://suncrescent-ota.com/ 採用サイトURL https://entori.jp/suncrescent-ota （その他の求人情報はこちらより） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 なし 喫煙環境 屋内禁煙 担当者 電話の問い合わせは採用担当宛に連絡下さい 受付先名 株式会社HRクレセント 〒373-0041 群馬県太田市別所町428-1 TEL：0276-57-6736