法務・コンプライアンス/1452711

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 モノグサでは、事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。そのため、事業成長を法的側面から支えながら、経営の透明性・健全性を担保するガバナンス領域の強化も喫緊の課題となっています。 本ポジションは法務（事業・商事法務を含む法務全般）を主軸としつつ、上場を見据えた内部統制（J-SOX対応を含む）やリスク管理体制の整備などの領域も、ご経験や適性に応じて段階的にお任せする予定です。 会社の成長フェーズに合わせて柔軟に対応しながら、法務とガバナンスの両面から経営基盤の強化に貢献していただきたいと考えています。 ※詳細な業務分担や求めるスキルセットのすり合わせについては、ぜひカジュアル面談等を通じてご説明させていただければと思います。 ■業務内容 事業法務に加え、J-SOXをはじめとする内部統制の整備・運用やリスク管理体制の構築といったコーポレートガバナンス領域にも携わっていただきます。 法務とガバナンス構築の両方を実務で経験できる稀有なポジションです。 ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。 ◎Monoxer事業への法務側面からの支援 ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー） ・知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化） ・個人情報保護法を中心としたリーガルリスク対応 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・実務上の法務対応（現場対応/弁護士相談・対応） ・規約管理（規約作成/改定）など ◎社内ガバナンス・リスク管理体制構築と運用 ・J-SOXをはじめとする内部統制の整備・運用支援（内部監査責任者と連携） ・リスクアセスメントや予防策立案の補佐 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための啓蒙活動 ■モノグサの魅力 ・事業法務とコーポレートガバナンスの両方を実務レベルで経験でき、知見を同時に深められる希少性 ・上場準備フェーズにおいて、経営に近い立場でガバナンス強化と経営基盤構築に携われる ・少人数組織ならではの裁量の大きさと、成果が会社に与えるインパクトを実感できる環境 社員note記事：https://note.monoxer.com/ ・「記憶事業」はグローバルも含め、先行企業がまだない新規性の高い事業領域です。 そのため常に事業部と連携しながら創り上げていく姿勢が求められ、 法務としての専門知見を活かした『事業伴走型』の攻めの法務を経験いただけます。 これまで誰も手掛けたことがない故に難易度は高い一方で、 新たな価値創出に法務基点で深く介在できる環境でもあります。 ・オープンで風通しが良く、他部署のことを思いやりながら業務を進める方が多いカルチャーです。 制限をかける方向ではなく、どう実現していくかを事業部と協働で模索いただきながら、 事業づくりに介在いただくことを期待しています。 ■組織について ・コーポレート組織には他に、経営企画、広報、労務、経理、総務も属しています ・フルフレックスでコアタイムもなく、リモートも柔軟にOKです （育児と両立している社員も多く働きやすい職場環境です）

資格 ＜必須条件＞ ・契約法務の実務経験が3年以上 ・事業会社の法務部門での勤務経験 ・個人情報保護法に関する知見と理解 ・事業部と連携してプロジェクトを推進した経験 ・IT事業への理解 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸600万円～900万円 給与 年俸制 600万円～900万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり13万58円～19万5087円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】600万円～900万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■みなし残業代： 45時間分 130,058 円～ 195,087 円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 【賞与回数】 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】ワクチン休暇 【休日休暇に関する補足】 土日祝休みの為、年間休日120日以上 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 ・ストックオプション全社員に付与 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：モノグサ株式会社 所在地：東京都千代田区飯田橋３丁目8-5住友不動産飯田橋駅前ビル 7階