機械設備設計

仕事内容 求人のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■基本は社内業務！現場管理や積算ほぼなし ■年休120日＆残業月20Hで働きやすい ■設備業界の最先端を取り入れる柔軟な社風 ■若手育成に注力！経験がしっかり活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建物に欠かせない「機械設備設計」の分野で、あなたのこれまでの経験を活かしながら、品質の担保や若手育成に取り組んでいただくポジションです。 当社では、将来的に組織を支える人材の育成を重要課題と位置づけています。 経験豊富な方には、以下のような若手社員やジュニア設計者の技術指導・育成をお任せしたいと考えています。 ◆OJTによる実務指導 ・設備図面の作成手順や設計方針の立て方の実地指導 ・空調・給排水等の基本知識、法規・設計基準の解説 ・CAD操作（Jw-CAD、Rebro等）における実務的なノウハウ共有 ・現場調査や監理の際の同行・フィードバック ◆技術レビュー・育成プランの立案 ・若手が担当した図面・計算・仕様書のレビューと添削指導 ・経験年数やスキルに応じた育成ロードマップの作成支援 ・中間面談や評価時の技術成長に関するフィードバック提供 ◆育成環境の整備・仕組みづくり ・業務フローの標準化・マニュアル整備への協力 ・社内勉強会の企画や、技術共有会へのファシリテーション参加 ・資格取得（例：設備設計一級建築士、管工事施工管理技士）に向けた学習支援の仕組みづくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は1件からスタート。あなたのペースやご経験に応じて2～3件へと案件を増やしていきます。 社長自身も設計業務に携わっており、無理のないように案件を配属。すぐ相談できる環境で業務に取り組めます。 落ち着いた環境で、長くご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容：建築設備設計 L電気設備設計（照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等） L機械設備設計（給排水衛生設備・換気設備・空調設備等） マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 業界でも珍しく20代～30代の若手社員が中心となって活躍する設備設計事務所です。 全国各地の新築・改修プロジェクトに携わり、建築物の機能性と快適性を追求しています。 ■「三方よし」で実現する働きやすさ 私たちは「会社・社員・クライアント」のすべてが満足できる「三方よし」の経営を実践し、社員がのびのびと働ける環境づくりに力を入れています。 ■若手の力が原動力 若手が中心の組織だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、プロジェクトの推進においては迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。この活気とフットワークの軽さこそが、当社の大きな魅力です。

求めている人材 本ポジションでは、機械設備設計の長年のご経験を活かし、図面の品質向上と若手技術者の育成に力を貸していただける方を求めています。 特に、空調設備や衛生設備の設計を10年以上ご経験された方で、マンションやホテル、老人ホーム、工場などの中規模案件の設計に携わってきた方を歓迎いたします。 ■必須条件： ・機械設備の設計経験 ■歓迎資格： ・設備設計一級建築士、建築設備士、一級建築士、一級施工管理技士 「経験を次世代に伝えたい」「設計の面白さを若手に届けたい」そんな想いを持って、最後の転職先として当社を選んでいただける方を心よりお待ちしています。

150-0013東京都渋谷区恵比寿1-21-17　SreedEbisu＋C4F 株式会社トップス 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9000円 〜 45万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜 14万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験により優遇 ■昇給あり ■定期賞与：4か月分（前年度実績） ＜想定年収＞ 480万円～960万円（月給×12か月分+定期賞与4か月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業：月平均20時間

休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日120日 ■有給休暇 ■年末年始・夏季休暇 ■その他会社指定の休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当（上限：月3万円） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■研修制度あり L業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み