研磨技術の研究開発スタッフ

仕事内容 〈求人の魅力3ポイント 〉 （1）未経験から“研磨のプロ”を育てる体制 ＊座学→現場理解→OJTで2年目安に独り立ち （2）100年以上の安定基盤×大手との取引あり ＊モノづくりの品質を支えるコア技術に携わる （3）働きやすさ：年休130日／残業月20h目安 ＊転勤なし・マイカー通勤可 【今回の採用にかける強い想い】 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から100年以上。 積み重ねてきた技術と信頼を、次の世代へと継承していく時期を迎えています。 おかげさまで日立製作所をはじめとする大手メーカーとの取引も安定し、 新たな研究開発テーマや加工依頼が年々増加中。 今回は、そんな拡大期に向けて「研磨技術の研究開発職」を育てていくための募集です。 経験の有無よりも、ものづくりへの興味と探求心を重視。 即戦力ではなく、“未来のプロ”を育てる採用。 一人ひとりの成長を丁寧に支えながら、次の100年を一緒に創っていきます。 100年超の歴史を持つ表面処理・研磨の専門企業で、生産技術／研究開発の次世代人材を育成。 未経験からモノづくりの“要”を担う技術者へ。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊生産技術 最適な研磨方法・設備条件の検討、加工方法の立案と実行（現場・顧客と連携） ＊研究開発 新加工の試作・検証、既存技術の改良・テーマ推進 ＊付随業務 品質・工程改善、各種記録・報告 など ■キャリア・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後：基礎座学→現場理解→OJT。外部研修参加も可 ＊独り立ち目安：2年程度（経験により前後） ＊組織：生産技術・R&Dで計6名在籍、20代、30代、40代、50代と 各年代が活躍し質問しやすい雰囲気 ■1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・朝礼 → 現場調整／試作・検証 12:00 休憩（45分） 13:00 条件出し・評価／改善提案 17:00 退社（所定7時間45分、残業月20h目安） ■三和産業（株）ってどん会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業1918年、100年以上にわたり金属研磨のスペシャリスト集団としてモノづくりを 支えてきました。 電解研磨・バフ研磨・化学研磨・電解複合研磨など幅広い技術を持ち、 中でもチタン電解研磨などの特許技術は業界でも高く評価されています。 日立製作所をはじめとする大手メーカーのパートナーとして、鉄道車両・プラント設備 ・半導体製造装置などの精密加工・洗浄にも携わり、日本の産業インフラを支える重要な役割を 担っています。 今回募集する「研磨技術の研究開発」職は、そんな当社の次世代技術を生み出す中核ポジション。 現場の職人技と理系の発想を掛け合わせ、より高精度で環境に優しい加工方法を探る “挑戦のフィールド”です。 技術を磨きながら、自分自身も研ける環境がここにあります。

求めている人材 今回の募集は、未経験から“技術者”へ育つためのスタートライン。 経験よりも、モノづくりを楽しめる気持ちを重視しています。 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■学歴不問・文理不問 ■未経験歓迎・第二新卒歓迎 ■社会人デビュー可（必要知識は入社後でOK） 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■モノづくりが好き・探究心がある方 ■主体的に課題解決へ動ける方 ■工場勤務・電気化学・CAD知識などがあれば活かせます（必須ではありません） 【チームで挑む、現場発の研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究開発と聞くと「一人で黙々と進める仕事」を想像するかもしれませんが、 実際は6名の仲間とチームで課題に挑むスタイル。 時にはお客様の要望を直接聞きながら、最適な加工条件を探ります。 机上の研究だけでなく、現場と一緒に“答えを創る”研究職です。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定場所のみ可）

744-0022山口県下松市大字末武下６８０番地の１６ 三和産業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線「下松駅」より車4分（徒歩15分）

月給20万3000円～28万5000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給（固定残業ではありません） 【昇給・賞与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月・12月／夏季は業績連動） 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社時想定：年収330万円〜（スキル等による） ・9年目：年収410万円（例） ・10年目：年収510万円（例） ・15年目：年収700万円（例）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ・休憩65分（45分＋10分×2回） 時間外労働：月平均20時間

休日休暇 年間休日130日 週休2日（土日 ※繁忙期は土曜出勤の場合あり）／祝日 GW・夏季・年末年始（いずれも日立カレンダー準拠） 有給（平均取得13日）／産前産後・育児（取得実績あり）／ 介護／慶弔／半日年休／5日以上の連休可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険・制度 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・病気入院時の保険（掛金会社負担） ■昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与：年2回 - 新卒：10万〜20万円 - 一般：3.0ヶ月分 ※支給は会社業績・評価・規程によります ■手当 ・交通費規定支給 ・時間外手当 ・子ども手当（大学等卒業まで） - 1人目：月10,000円 - 2人目以降：月5,000円加算 ■通勤・服装 ・車通勤OK ・制服貸与 ■研修・スキル支援 ・新入社員研修 ・資格取得支援制度 ■U・I・Jターン支援 ・Uターン／Iターン／Jターン歓迎（県内外問わず） ・引っ越しに伴う初期費用として20万円支給 ■慶弔・表彰 ・結婚祝金（勤続年数による） - 1年未満：10,000円／3年未満：20,000円／7年未満：30,000円／7年以上：50,000円 ・出生祝金（本人または配偶者／勤続年数による） - 1年未満：10,000円／1年以上：30,000円 ・成人式祝金：10,000円 ・永年勤続表彰（15年以降、5年ごと） - 15年：10,000円／20年：20,000円／25年：30,000円／30年：50,000円／35年：70,000円 ■社内コミュニケーション・健康サポート ・懇親会補助費制度あり ・熱中症対策ドリンク支給 ・電話健康相談サービス（AIG） - 24時間電話健康相談 - セカンドオピニオン アレンジ - メンタルケア カウンセリング - 生活習慣病サポート - がん治療と仕事の両立サポート - 二次検診機関の手配・紹介 - からだの健康チェック - ロボケアサービス with HAL®

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし