飲食店のエリアマネージャー候補

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

求める人材/能力 未経験者歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ・飲食が好きな方/経験者 ・FC展開や事業譲渡、独立など興味のある方 ・接客/料理/食べることが好きな方 【あれば活かせる！】 接客経験/サービス/配膳/レストランでの経験 飲食店/店長経験/オープニングスタッフ カフェ/和食/居酒屋/ラーメン屋/マネージャー経験 食品衛生責任者/調理師免許/厨房/シェフ キッチンスタッフ/受付、フロントスタッフなど ホテル・宿泊・サービス業経験のある方 未経験者歓迎 経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 長期歓迎 10〜40代まで幅広い年代のスタッフ活躍中！

月給27万7300円 給与 月給277300円〜277300円 ・賞与年2回（7月＆12月） ・決算賞与支給あり（3月） ＜モデル年収例＞ ・入社2年目 店長：約450万円 ・入社5年目 グループリーダー：500万円

シフト制 勤務時間 ＜シフト例＞ 12:00〜21:00 14:00〜22:00 16:00〜24:00など （休憩60分以上、実働8時間）

休日・休暇 ・シフトによる 月6～8日休み、土日休みもシフト調整で取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・交通費支給（当社規定あり） ・扶養手当 ・結婚・出産手当 ・残業手当

試用期間なし

雇用形態 正社員