ネットワークエンジニア|名古屋

仕事内容 ネットワークエンジニアとして、設計・構築を中心としたプロジェクトへ参画していただきます。 これまでの構築経験を活かしながら、基本設計・詳細設計・導入・検証・運用改善まで幅広い工程に携われるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ネットワーク設計・構築を中心に、既存環境の見直し、新規導入、機器設定、検証、導入後の運用改善まで担当します。 ■ネットワーク要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■ネットワーク構築 ■機器導入・設定 ■検証・試験 ■運用改善・障害対応 ■お客様との打ち合わせ・調整 ■プロジェクト内での進行管理・ドキュメント作成 担当工程は、これまでの経験やスキルを考慮して決定します。 経験者採用のため、単純な作業担当ではなく、設計・構築、要件整理、改善提案など、これまでの経験を活かせる領域からお任せします。 株式会社シーエスコミュニケーションは、ネットワーク技術を強みとするIT企業です。 ネットワーク設計・構築を中心に、サーバー、クラウド、セキュリティなどインフラ全般を手掛けています。 特定のベンダーや製品だけに限定せず、お客様の課題や環境に合わせて最適な技術を選び、設計・構築・導入・運用改善まで支援しています。 名古屋支社では、事業拡大に伴いネットワークエンジニア経験者を募集します。 受託・請負案件とお客様先でのプロジェクトの両方がありますが、いずれも当社のエンジニアとして経験・スキルを活かしながらキャリアを広げていただくポジションです。 ＜この仕事で得られること＞ 構築担当から設計担当へ、設計担当から要件定義・リーダー業務へと、実力に応じて担当範囲を広げられます。 ネットワークに特化している会社だからこそ、インフラの基盤づくりに深く関わることができます。 サーバー、クラウド、セキュリティなど、周辺領域にも触れる機会があるため、ネットワークを軸にしながら技術の幅を広げたい方にも向いています。 【資格取得支援】 対象資格は100種類以上。取得費用の補助、合格報奨金、毎月の資格手当があります。 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA、CCNP、応用情報技術者試験など、資格取得がキャリアアップと収入アップの両方につながる制度です。 資格取得によって年収が100万円以上アップした社員もいます。 【働く環境】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業12.5時間。 案件によりフレックス勤務やリモート勤務も相談可能です。 3か月ごとの上司・役員との面談、2か月ごとの上司とのカジュアル面談を通じて、案件やキャリアの希望も相談できます。 ＜社員の声＞ 前職では構築作業が中心でしたが、入社後は設計書作成やお客様との打ち合わせにも関わるようになりました。経験を活かしながら次の工程に挑戦できる点が魅力です。 経験・年齢だけで判断するのではなく、実力や成果を正当に評価する文化があります。 「ネットワークエンジニアとして次の段階へ進みたい」 「設計・構築の経験をさらに増やしたい」 「資格や実績をきちんと評価されたい」 そんな方に合う環境です。

求めている人材 【必須】 ネットワークエンジニアとしての実務経験（設計・構築・運用・保守のいずれか）。 【歓迎】 ネットワーク設計・構築、要件定義、基本設計、詳細設計の経験。 日本語で円滑な報告・調整・顧客対応ができる方。

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 資格手当・役職手当・家族手当・交通費は社内規定に基づき別途支給します。 賞与あり 資格取得手当あり 資格取得支援あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 ●案件によりフレックス・リモート勤務応相談

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日126日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与（年2回：8月・12月） 昇給（年1回：4月） 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（東京5万円／大阪3万円／愛知3万円／福岡1万8000円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎