主任ケアマネージャー

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開設のコアメンバー大募集。 一人で抱え込まずチームで取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・新規事業のコアメンバーとして活躍できる ・併設の訪問看護スタッフと密に連携できる ・残業が少なくプライベートも充実 ・時差出勤や時短勤務など柔軟な働き方が可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設となる居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、事業所の基盤づくりから関わっていただけるやりがいのあるポジションです。 ◇具体的には••• ・利用者様やご家族への相談支援、ケアマネジメント ・ケアプランの作成、点検、質の向上に向けた支援 ・医療、介護、福祉、行政など多職種との連携と調整 ・地域包括支援センターや関係機関とのネットワーク構築 ・ケアマネージャーへの指導や育成、困難事例への同行支援 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 ※訪問時間や研修等の予定に合わせて、時差出勤を行うことも可能です。 ＼オープニングスタッフだからこその魅力／ 事業所のルールや教育体制づくりから携われます。あなたのこれまでの経験やアイデアを存分に活かし、地域に根付いたサービスを一緒につくりあげていきましょう。 ＼株式会社Gritとは？／ 「やり抜く看護」をミッションに、医療搬送や訪問看護を展開する企業です。利用者様が「どう生きたいか」を諦めずに追求できる社会の実現を目指しています。

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・介護支援専門員としての経験が5年以上ある方 ・新規立ち上げに責任をもって積極的に取り組んでいただける方

月給35万円～37万円 給与 月給 350,000円～370,000円 ※固定残業代：25,200円～26,600円（10時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：324,800円～343,400円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ・昇給あり ・業績賞与あり

シフト制 勤務時間 勤務時間：9:00～18:00 ※時差出勤可 実働：8時間 休憩：60分 残業：月平均0～10時間

休日休暇 週休2日制 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 年間休日：100日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・交通費支給 ・時短勤務制度あり ・時差出勤制度あり ・U・Iターン支援制度あり ・ひげ、ピアス、ネイルOK 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険

試用期間あり 試用期間：6ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 試用期間：6ヶ月 契約期間 期間の定めなし

• 賞与あり