店舗運営責任者候補

【仕事内容】 ▼お仕事内容 「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ▪️店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 ・WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ▪️買取・販売の営業 ・集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ▪️店舗のマネジメント業務 ・成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。 ■働く環境 ①平均年齢27.2歳の若い組織でフラットな環境 年功序列はなく、「さん付け文化」も浸透。 役職者にも相談しやすい、和気あいあいとした職場です。 ②メンター制度 入社後2か月間は上司がついて仕事の疑問点や悩みまでヒアリングしてフォローするメンター制度あり。 分からないことはすぐに確認できる環境が整っており、安心です。 ※当社で活躍頂いている社員の9割以上が未経験で入社頂いていますので工具の知識はなくても問題ありません。 ③有給休暇がとりやすい 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境。 入社3年後定着率88％という数字に反映されています。（国内平均70％） ■アピールポイント 「成果は正当に評価。成長と収入を両立できる環境」 ◎頑張りが給与に直結する評価制度 ・賞与年3回（1月・5月・9月）に加え、昇給は年3回。あなたの実績は、年間の評価査定を待つことなく、スピーディに給与へ反映されます。 ◎圧倒的なワークライフバランス ・年間休日126日、平均残業時間は月0.9時間と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎働きやすい環境と高い定着率 ・平均年齢29.6歳と若いメンバーが多く、フラットで風通しの良い職場です。入社3年後の定着率は88%と、安心して長く働けます。 ■入社後のキャリアパス 長所伸展のキャリアアップサポート キャリアの浅い社員にも意欲に合わせ、責任と裁量を持った業務に取り組んで頂いております。ご自身の長所を最大限に活かせるポジションに就いて活躍頂けます！

【応募資格】 ■必須要件 ・人と話すのが好きな方 ■歓迎/尚可 「営業経験を活かし、さらにステップアップしたい方」 ・成果に対して意欲的に取り組める方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しみ、信頼関係を築ける方 ・自らの手で店舗を成長させたいという熱意のある方

広島県広島市南区仁保新町1丁目2-30 株式会社ライズ 【交通手段】 【最寄り駅】 ・向洋駅

月給24万円～40万円 【給与】 月給 240,000円〜400,000円 月給：240,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：年3回（1月・5月・9月）※勤続2年目以降～支給 昇給：年3回（1月・5月・9月） ＜詳細・補足＞ 【年収例】 1年目（未経験）：288万円 2年目（店長）：480万円 ※未経験で入社し1年で店長に昇給した社員も経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇いたします

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 10:00～20:00（休憩90分） ※早出、退勤後の締め作業は一切ございません。 【時間外】 月平均1時間程度 ※閉店間際のお客様対応が発生したときに残業発生の可能性があります

【休日休暇】 完全週休2日制（シフト制） 【休日休暇】 ●年間休日126日 ●有給取得平均8.3日 ●育休取得率50%（男女合計） ●祝日／夏季／年末年始／有給／慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ●各保険完備（社会、健康、雇用、労災） ●厚生年金 ●交通費全額支給（社内規定あり） ●マイカー通勤相談 【通勤手当】 交通費全額支給（社内規定あり） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。