人材コーディネーター

仕事内容: ＼採用を通じて、組織の成長を牽引する人事・人材コーディネーター職／ このポジションの役割は、単なる採用業務にとどまりません。 人材戦略の視点から「どんな人が組織に必要か」を見極め、企業の成長を加速させることがミッションです。 人事・人材コーディネーターは、組織の拡大やカルチャー形成に直結する重要な役割を担い、経営に近い立場で意思決定に関わるポジションでもあります。 当社では未経験の方でも、 ・採用戦略の考え方 ・人材を見極める評価軸 ・組織成長に必要な意思決定力 を、実務を通じて段階的に習得できる環境を用意しています。 本ポジションでは、 「人材コーディネーター」として人と企業をつなぐ役割と、 「採用担当」として組織の未来を設計する役割の両方を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・求人媒体の運用・改善 ・応募者対応および面接調整 ・面接および評価 ・採用判断 ・入社までのフォロー 採用とは「人数を満たすこと」ではなく、 「組織にどのような変化をもたらすか」を考え続ける仕事です。 会社の価値観やビジョンを正しく理解し、それを社外へ伝える「組織の代弁者」として、採用の質を高めていきます。

求める人材: ■応募資格 《必須条件》 ・責任を持って、前向きに業務に取り組める方 《歓迎条件》 ・未経験の方も歓迎 ・学歴不問

月給20万円～30万円 給与: ■給与・待遇 * 昇給：年4回 * 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間・休日 * 勤務時間：10:00〜19:00 * 休日：土・日・祝日（完全週休2日制） * 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）

休暇・休日: ■勤務条件・福利厚生 * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * ヤクルト支給 * 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考プロセス * リモート面接 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 在宅OK
• 駅近5分以内