通信インフラの技術職

仕事内容: ✅HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 ✅家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 ✅パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 ✅電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。✨ 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。 さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。 【当社について】 私たちは北海道放送（HBC）グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。 最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。 この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。 【応募概要】 北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、 テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、 無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。 社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、 工事を円滑に推進していただきます。 【 拠点別事業内容】 北海道本社・テクニカルソリューション事業部 受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。 ・電気設備工事（新築・改修） ・受変電・幹線設備工事 ・照明・弱電設備工事 ・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事 ・通信機器の設置・接続・調整 ・無線・通信設備の施工 ・各種設備の保守・管理業務 東京支社 関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。 ・テレビ局などの放送設備工事 ・防犯カメラ設備の施工、保守 ・無線・通信設備の施工 ・照明・弱電設備工事 ・各種設備の保守・管理業務 【具体的な業務内容】 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送設備の設置、据付、調整作業 ・テレビ放送局やラジオ放送局のマスター機械室、スタジオやサブ調整室機器の設置、据付、配線作業 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送装置や送受信空中線系、局舎、電源設備、その他付帯設備の保守点検作業 ・防犯カメラ設備の ・ＬＡＮ・通信設備のケーブル配線、機器取付、動作確認・調整作業 ・無線設備の設置や保守点検作業 ポイント 「予定が立てやすい」働き方が魅力！ マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。 仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。 【三新の魅力「4つの安心」】 ①「家族との時間」が当たり前に取れる 年間休日は123日（土日祝休み）。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。 「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」 そんな当たり前の幸せを大切にできます。 ②男性育休の取得実績あり！「子育て」を応援 「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。 実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。 ③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる 「電気の知識、少ししかないけど大丈夫？」という方もご安心を。 導入研修後、あなた専用の教育担当（メンター）がつき、OJTでじっくり教えます。 受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。 ④HBCグループ×地域密着の安定性 北海道に根を張り、転勤の心配もありません。 北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。 【先輩からのメッセージ（25歳・入社2年目） 】 「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています（笑）。」 【先輩からのメッセージ（32歳・入社13年目） 】 「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 建設業界でのご経験 【歓迎条件】 ・第一級陸上無線技術士 ・第二級陸上無線技術士 ・第一級陸上特殊無線技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 キーワード：学歴不問｜資格取得支援あり｜土日祝休み｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸370万円～650万円 給与: ＜想定年収＞ 370万円〜650万円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ■昇給：年1回（4月） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 【モデル年収】 30代・勤続年数14年：年収450万円 40代・勤続年数21年：年収640万円 通勤手当（実費支給　規定有） 家族手当（扶養配偶者1万、子供一人につき5千円～1万円） 残業手当 燃料手当（北海道勤務：10月～3月までの6回に分割して支給） 職位手当 業務資格手当 都市手当（東京勤務） 賞与：あり 賞与：年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩時間：1時間） 【月平均残業時間】 残業20時間以下

休暇・休日: 土日休み 【年間休日123日】 完全週休二日制（土・日・祝） 年末年始休暇（4日間） 有給休暇（入社月により就業規則で定めた日数を付与） 4月～9月：10日、10月：6日、11月：5日、 12月：4日、1月：3日、2月：2日、3月：1日 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 勤続表彰 慶弔見舞金 再雇用（65歳まで） 資格取得補助制度 資格取得特別手当 退職金制度・中小企業退職金共済（勤続3年以上）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社三新様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,700,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間