施設管理

仕事内容 ■大手医療グループの関連会社です。グループが保有する建物や設備の修繕業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設設備管理業務全般 ・設備トラブル対応 ・営繕・修繕対応 （壁・ドア・雨漏りなどの軽微補修） （トイレ・浴室設備の不具合対応） （棚作成、サイン設置・交換） （LAN・TEL配線作業） （カーテンレール交換） グループ保有の設備の安定稼働を確保し、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 医療グループの安定充実環境で、キャリアアップを目指しませんか？ 設備管理関連の資格がある方は大歓迎！ 無資格・未経験の方でも、コミュニケーションスキルと基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）があればOK！ ■医療法人ならではの「優しい働き方」が可能 当社は上尾中央医科グループの一員として、グループ内の不動産や施設を管理しています。 扱う案件は全てグループ保有の施設や設備なので、ノルマに追われるようなプレッシャーは少なく、緊急時やトラブル発生時以外は自分のペースで着実に業務に打ち込むことができます。 今回の求人の特徴は、ビル管理会社ではなく「大手医療グループの一員」として働けることが最大の魅力です。 外部の管理会社との最も大きな違いは「自分たちの建物や設備を自分たちで守り育てていく」という意識を持てる点にあります。 建物の維持管理を通じて施設の価値向上に貢献することができ、大きな達成感を得られるはずです。 〈福利厚生も充実〉 医療グループが母体なので安心して長く勤務できます。 福利厚生の代表となるのが医療費還付制度です。 グループ内の病院・施設に受診・入院すると保険診療分の医療費が還付されます。（※上限あり） 本人はもちろんご家族も対象です。 ■部内構成 7名が所属する不動産建築部門 （男性：4名・女性：3名） 30代～50代まで幅広く活躍しています。 定着率は非常に高く、ここ9年でほぼ100%。 10年以上働く社員もいます。 コミュニケーションがとりやすい風通しの良さがあります。 メンバー同士の関係性は非常に良好なので、安心して馴染める職場環境です。 ■評価制度 日々、真摯に業務に取り組んでくださる姿勢や この一年でできるようになったことの成長をしっかり評価するために 年一度の昇給制度・社内試験を設けています。 「長く勤務してスキルアップしていきたい」 「きちんと年収にも反映させていきたい」 そういった方には心強い制度が整っています。 管理職へ挑戦する方も多数。 キャリアアップに興味がある方にもオススメの職場環境です◎ ■ワークライフバランス重視 弊社はワークライフバランスを重視しております。 残業は月10時間程度で有給も取得しやすい環境です。 お子さんの学校行事や趣味など、休みたいときに「休みたい」と言える雰囲気を実現しています。 平日休みはもちろん、午前休・午後休なども取得しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 予定に合わせて柔軟な働き方ができますので、みんなで協力して仕事もプライベートも充実させましょう。

資格 ■今回のポジションは不動産・建築部門内の設備支援室でのお仕事になります。 【必須条件】 ・PC基本操作（Excel、簡単なパワーポイント操作） ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ・設備管理の経験をお持ちの方 <こんな方にオススメ！＞ ◎他社での設備管理に「少し疲れた」と感じた方 ◎ライフイベントや家族の成長に伴い、しっかり休みたい方 ◎経験を活かして、医療業界に貢献したい方 ◎設備管理関係の資格取得を目指している方

職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：4人 女性：3人 ・年齢層 30代：2人 40代：4人 50代〜：1人 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒362-0075埼玉県上尾市柏座１丁目１０番３－８３号武蔵野ビル1・2F 上尾中央医科グループ(AMG)　株式会社武蔵野社 勤務地備考 〒362-0075 埼玉県上尾市柏座１丁目１０番３－８３号武蔵野ビル1・2F 【交通手段】 アクセス ＪＲ高崎線 上尾西口徒歩約5分 ＪＲ高崎線 上尾駅より徒歩5分

月給19万1200円～42万円 給与 月給 19万1200円～42万円 （一律手当を含む） ※経験年数や社会人経験、最終学歴等を踏まえて給与算出いたします。 ※各種資格手当あり。 ※スキル・経験がある方は条件優遇します。 ◆調整給 ◆生活支援手当（18,000円） ◆残業手当(月で10時間程度) ◆家族手当(配偶者：月1万5000円、子一人月1万円)※第三子以降：月5000円 ◆資格手当 第2種電気工事士：5,000円/月・第1種電気工事士：10,000円/月 2級ボイラー技士：5,000円/月・1級ボイラー技士：8,000円/月 社内試験手当：月1000円～5000円 など ◆賞与有(年2回 計4.00月分程度) ◆昇給有(年1回 4月) ◆退職金制度有(勤務3年以上) 試用期間有・・・労働条件変更なし(賞与支給無し)3ヶ月～12ヶ月 ※試用期間中の待遇は変更無し 交通費：交通費支給 バイク・自転車通勤可（駐輪場を完備しております）、車通勤不可 交通費支給月額150,000円迄 【給与例】 給与例 月給 19万1200円～42万円 （一律手当を含む） ※掲載の191,200円は短大・専門卒、経歴3年の方の給与例となります。 短大・専門卒初任給 191,200円～（基本給158,100円+生活支援手当18,000円＋調整給10,100円＋資格手当5,000円） 四大卒初任給 208,000円～（基本給185,000円+18,000円＋資格手当5,000円） ※各種資格手当あり。

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 [2] 08:30～12:30 [3] 13:30～17:30 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の10日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 8：30～17：30（1日8時間勤務時） 8：30～12：30（午前中のみ出勤の場合） 13：30～17：30（午後から出勤の場合） ●学校や家族のイベントなどで変更したい場合は事前に伝えていただければ調整可能です。 ＜1ヵ月単位の変形労働時間制＞ 原則、8：30～17：30内の8時間シフト制 ＜土曜日勤務について＞ 病院の外来が稼働していない土曜日に作業することがあるため、月2回ほど出勤の可能性あり。 ※勤務時間は作業の内容による

休日 ●週休2日制(土・日、祝)(但し月2回程度土曜出勤あり) ※病院や介護施設が稼働しているため土曜出勤あり。代わりに平日休みや半日単位で休みを取得できます。 ●リフレッシュ休暇あり(1年間の中で最大連続7日間迄休暇取得OK！) ●有給休暇時間単位取得(1時間単位で有給休暇を取得できます！) ●産前・産後休暇、育児休業(規定あり)、育児時短業務(小学校１年生終了まで)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■一律生活支援手当【1万8000円】 ■家族手当あり【配偶者、月1万5000円、子一人月1万円】第三子以降、月5000円、その他親族、月5000円 ■有給休暇あり【入職後3ヶ月で取得可】 ■有給休暇時間単位取得可能【1時間単位】 ■通勤手当全額支給【自転車通勤の方は別途手当支給。但し2キロ以内は対象外】 ■退職金制度あり【勤務3年以上】 ■資格手当【社内事務職認定試験合格 月1000円～5000円】 ■育児短時間勤務【小学校1年生終了まで取得可】 ■安価で宿泊可能な保養所・貸別荘あり【軽井沢・那須・熱海】 ■診療費還付金制度あり ■各種割引制度あり【団体保険制度、レンタカー割引制度等】 ■ベネフィットステーション加入 ■時間外手当【全額支給】

試用期間あり 試用・研修期間：12か月※基本的に12ヵ月となりますが、能力や前職での経験などを考慮し、最短3ヵ月で登用された方もいます。 登用時、試験などはありません。 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用ですが、試用期間終了後の正社員登用を前提とした採用です。 給与、待遇に変更無し(但し、昇給・賞与は対象外) 試用期間はスキル、成長により決定いたします。

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、駅チカ 【事業所名】株式会社武蔵野社 【事業所住所】埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル1階 【ブランド名】 上尾中央医科グループ(AMG) 【事業内容】 首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし