専門学校で観光(旅行)に関わる先生・講師

仕事内容 ✅未経験から講師デビュー可能◎ ✅旅行業界の経験を活かせる ✅オフも充実︕年間休日121日 ✅20代・30代・40代活躍中 旅行業界での実務経験を活かし、 学生の夢をサポートするお仕事です。 授業や進路相談、イベント運営を通じて、 未来のツアープランナーを育てていきます。 講師経験は一切不問。 研修制度も整っており、初めてでも 安心してスタートできます。 ＊ 名古屋ホスピタリティ・アカデミーは 観光・ブライダル業界の即戦力となる 若者を輩出する専門学校です。 【HPリニューアル！ぜひご覧ください✨】 https://www.meican.net/ 【具体的な仕事内容】 ・旅行、観光に関する科目の授業 （旅行業務取扱管理者試験対策など） ・学⽣の就職・進路相談 （履歴書添削、面接練習） ・研修旅行の引率（年1回の海外研修あり） ・オープンキャンパスの企画・運営 ・出席・成績管理などクラス担任業務 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・授業準備 09:20 午前の授業スタート（2コマ） 12:30 お昼休み 13:20 午後の授業スタート（2コマ） 16:30 翌日の準備・学生対応 18:00 退勤 ✨ご自身のスケジュールに合わせて 講義受け持つ非常勤講師も募集中です✨ 【仕事のやりがい】 ★学生が検定や就職活動を通じて成功体験を 得たとき、教員として大きなやりがいを 感じます。時には厳しい指導が必要に なることもありますが、学生が成長し、 巣立つ姿を見送る瞬間は、自分自身の 成長も実感できる貴重な機会です ★自分の経験や資格が活かせる点が魅力です 教育によって若い学生が成長していくのを 実感すると、とてもやりがいを感じます 卒業を迎えて巣立つ姿は毎年感無量です ＜⭐新しい一歩を踏み出すあなたへ＞ 業界経験はあるけれど、教えるのは初めて。 そんな方が、たくさん活躍しています。 まずは先輩講師と一緒に授業に入り、 授業の雰囲気や進め方を一つずつ 学んでいただきます。 「学生の成長を間近で感じる日々」は、 現場とはまた違ったやりがいが 詰まっています。 ＜⭐寄り添い型の育成制度＞ 一人ひとりのペースに合わせたOJTを実施。 授業の担当範囲も相談しながら調整するので 無理なくスタートできます。 困った時にはすぐに相談できる環境です。 ＜⭐キャリアチェンジにも安心＞ 将来的には学校運営・広報 キャリアセンター業務など、 多彩なキャリアパスが広がります。 旅行業界での経験を「次世代育成」という 形で活かせる環境です。

求めている人材 【応募条件】 ✅高専・専門・短大卒以上 ✅旅行業界で勤務経験のある方 ✅office系ソフトの使用経験がある方 ＜歓迎条件＞ ✅国内・総合旅行業務取扱主任者などの 旅行関係の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・旅行業界の経験を活かしたい方 ・教育に興味をお持ちの方 ・人の成長に寄り添うことに やりがい、喜びを感じる ・若い世代の夢を応援したい ・落ち着いた環境で長く働きたい

職場環境 学内・屋外イベント、 さまざまな業界とのコラボイベントなど、 圧倒的な回数をこなす 実践的なカリキュラムで、 多くの学生から選ばれています。 過去9年就職率は100％！ 安心してご指導ください。

愛知県名古屋市中区栄5-11-29 専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー 【交通手段】 交通・アクセス 栄駅から徒歩10分・矢場町駅から徒歩5分

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 非常勤：時間給3,000円以上 ★給与は、年齢・経験・スキルを 考慮の上、決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00〜18：00（実働8時間） ＊オープンキャンパスなどイベント時は残業あり

休日休暇 完全週休2日制 （月8日～10日休み／シフト制） ★年間休日121日（2023年度実績） 【休暇制度】 ・GW休暇（5～7日） ・夏季休暇（5～7日） ・年末年始休暇（10～14日） ・有給休暇（入職半年後10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆給与改定年1回 ◆報奨金年1回 ※業績による ◆交通費規定支給 ◆日本私立学校振興・共済事業団所有の 福利厚生施設が利用可能 ◆正社員登用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊他エリアでの研修あり

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし