【動画編集・オンライン採用面接】クリエイティブ部門スタッフ

仕事内容: 女性が責任ある立場で活躍する会社で、動画編集と採用に関わる仕事です。 職人メディアでは、女性の清水がクリエイティブ部門の部長として、制作の進行、品質管理、メンバーの育成など、部門運営の中心で活躍しています。 今回募集するのは、清水部長のもとで動画編集とオンライン採用面接を担当するスタッフです。 動画をつくる技術に加えて、人の話を聞く力や、相手の魅力を見つける力も生かせます。 清水部長と直接相談しながら、制作と採用の両面から会社の成長を支えてください。 動画編集と制作 撮影済みの映像素材を使い、Premiere Proで編集します。 ・業務マニュアル動画、採用動画、お客様向け動画、SNS用動画の編集 ・カット編集、テロップ挿入、画像・図面の差し込み、音声調整 ・映像素材とプロジェクトデータの整理 ・制作目的に合わせた構成や表現の提案 ・完成動画の確認、修正対応 ・簡単な画像・バナー・営業資料の制作、Webページの更新補助 撮影は原則としてカメラマンが担当します。 撮影経験がある方には、必要に応じて撮影をお願いする場合があります。 オンライン採用面接 クリエイティブ職に限らず、当社の求人へ応募された方の面接を担当します。 ・履歴書、職務経歴書、応募内容の確認 ・職歴、志望理由、希望する働き方、入社可能時期の聞き取り ・仕事内容や募集条件の説明 ・面接内容と評価理由の記録、採用担当者への共有 ・選考日程の調整、応募者への連絡 ・入社・配属に向けた準備や、配属初日の同行補助 採用面接の経験は必須ではありません。 面接はオンラインで実施し、実施後は録画内容をもとにフィードバックを行います。 面接の進め方や確認するポイントを、実務を通じて身につけられます。

求める人材: 必須条件 ・Premiere Proで動画編集ができる方 ・Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・ChatGPTなどの生成AIを日常的に使用している方 ・ソフトの操作などで分からないことを、自分で調べながら進められる方 ・動画編集のポートフォリオや制作物を提出できる方 ・相手の話を丁寧に聞き、内容を正確に記録できる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属同行などの際、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 ・業務委託期間中、必要なAdobeソフトを利用できる環境を用意できる方 採用面接の経験、管理職の経験は問いません。 歓迎する経験 ・採用動画、業務マニュアル動画、YouTube、SNS動画の編集 ・動画撮影、構成作成、ディレクション ・STUDIO、WordPressを使ったサイト制作・更新 ・バナー、広告素材、営業資料の制作 ・接客、営業、顧客ヒアリング、採用面接 こんな方に向いています ・女性が活躍している職場で、自分も力を発揮したい方 ・清水部長のもとで、制作の経験を広げたい方 ・動画編集に加えて、人と話す仕事にも関心がある方 ・将来はメンバー育成やチームづくりにも挑戦したい方

月給25万6000円 給与: 雇用形態 業務委託で開始。原則6か月経過後の評価を経て、正社員へ切り替える方針です。 給与 給与形態：月給／固定額／金額：256,000円 業務委託期間の報酬は月額256,000円（税別）。正社員登用後も変わらず月給256,000円です。

勤務時間・曜日: ・原則として平日週5日。 ・通常の対応時間は9時〜18時。1日8時間相当、月160時間を稼働の目安とします。 ・配属初日の同行などで朝7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。 ・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 ・月160時間を超える追加稼働が必要な場合は、追加報酬を別途支給します。 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。 勤務時間・曜日: 稼働時間と休日 原則平日週5日、1日8時間相当・月160時間を目安とします。 通常の対応時間は9時〜18時です。配属初日の同行などで7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。 原則土日祝休み。土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 256,000円 (月給)

休暇・休日: ・原則土日祝休み。 ・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 ・正社員登用後も原則土日祝休みです。 ・正社員登用後の年次有給休暇は法令に基づき付与します。 業務委託期間中の休業・稼働日の調整は、契約内容に基づき行います。

待遇・福利厚生: 業務委託期間 業務委託契約に基づく募集です。会社の社会保険・雇用保険や年次有給休暇の適用対象外です。 正社員登用 原則6か月経過後に、制作品質、納期管理、応募者対応、記録の正確さ、チーム連携などを評価し、正社員へ切り替える方針です。登用の時期と条件は契約書へ記載します。 正社員登用後 ・登用日から雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。 ・年次有給休暇は法令に基づき付与します。 ・当社の就業規則その他の社内規程を適用します。 試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。

その他: 選考の流れ 1．Indeedから応募 2．履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの提出 3．面談3回を予定（オンライン可） 4．条件確認・業務委託契約 5．業務開始 1次面接は、クリエイティブ部門長の清水が担当します。 2次面談は、代表の佐藤とクリエイティブ部門長の清水が担当します。 会社について 職人メディア株式会社は、建設業界で働く若手の採用・教育・成長を支える会社です。 動画、Web、教育、人財支援を組み合わせ、お客様の課題解決に取り組んでいます。 上場企業からの出資を受け、2030年の上場を目標に事業と組織を拡大しています。 清水部長のもとで、動画編集の経験を生かしながら、新しい仕事にも挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

• 社員登用あり
• 交通費支給