【SAPエンジニア】住友大阪セメントとNECの共同出資/転勤無し/在宅可/年休133日 SAP/ERP導入コンサルタント

企業名 住友セメントシステム開発株式会社 求人名 【SAPエンジニア】住友大阪セメントとNECの共同出資/転勤無し/在宅可/年休133日 仕事の内容 住友大阪セメント(創業約100年のプライム市場上場企業)と、NECが共同出資したIT企業において、SAPシステム（会計･購買･販売･人事など）のシステム運用･機能改善をお任せ致します。 グループ会社の業務改善に向けたシステム提案いただきます。■業務システム運用経験のある方を募集します。SAP未経験の方は入社後、しっかりと研修期間を設け、技術習得していただきますのでご安心ください。 募集職種 【SAPエンジニア】住友大阪セメントとNECの共同出資/転勤無し/在宅可/年休133日

必要な経験・能力等 【必須】■業務システムの運用経験（言語は問いません。）【魅力】■住友大阪セメント社ＳSAP開発運用業務のため、中長期計画に沿ったスケジュールを組むことができ、『平均残業10H』と自分のペースで働くこと が出来ます。■セメント大手4社の一角である住友大阪セメントを母体としており、全国に約3400社ある生コンクリート工場の内、約1300社に導入。セメントに代わる資材はなく今後も必要となっている業界です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 情報システム事業部：約35名 ※基本リモートワーク勤務（業務都合上、出社が必要なの場合のみ出社）

東京都港区 住友セメントシステム開発株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩9分、都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務実施中（7～8割がリモートワークです） 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 500万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:2回(6月・12月)■昇給・昇格：1回(7月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：133日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～21日）（入社７年目以降の最高付与日数が21日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、住宅取得融資制度、リゾートクラブ法人会員加入

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【ソリューションサービス事業】住友大阪セメントグループのシステム部門として 戦略・企画から製造・運用まで幅広いサービスを提供 【業務系オリジナルパッケージソフト開発・販売】生コン工場向け品質管理システム等 設立：1988年12月 代表者：代表取締役社長 辻田 享二 従業員数：130人 平均年齢：43.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：住友大阪セメント 70.0％ ＮＥＣ 30.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒105-0012 東京都港区 芝大門１－１－３０ 芝ＮＢＦタワー３Ｆ 本社以外の事業所：大阪支店 大阪市中央区／札幌営業所／東北営業所／福岡営業所 他有り ※支店営業所勤務は営業職のみ 関連会社：住友大阪セメント株式会社 琉球Software株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は1988年に住友大阪セメントの情報システム部門が独立した会社です。ユーザー系システム会社でありながら、数々の自社パッケージソフトを開発し、多様な業界に貢献していることが大きな特徴です。それは売上高の約70％がグループ以外という数値にも表れています。当社の主力でもある生コン業界向けパッケージソフト『SuperNet』シリーズは、おかげさまで業界トップシェアを誇っています。また、当社は企業の成長力の源は「人」だと考え、人材の育成は中期熟成型で臨んでいます。新人でも失敗にめげず、それを糧にアグレッシブに挑戦しようとする姿勢こそが大切だと思っており、最低3～4年は育成期間と考え、入社時の研修はもちろん、外部研修で異業種の人と触れ合ったり、現場や地域体験なども奨励し、多角的に成長を促します。その一方で、入社年次問わずアイデアを出しやすい環境作りにも努めています。当社のこうした取り組みの成果は、離職率の低さや平均年齢の高さ（長期就業）という形で表れていると思います。 決算情報： 決算期2022/03 売上高2,813百万円 経常利益370百万円 決算期2023/03 売上高3,047百万円 経常利益380百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高3,202百万円 経常利益448百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由