整体院の作業療法士

【仕事内容】 痛みや不調の改善にとどまらず、日常生活動作や生活の質(QOL)まで見据えた支援を行い、患者さんが「その人らしい生活」を取り戻すためのサポートを行う、作業療法士のお仕事です。 これまで培ってきた評価力や作業分析の視点を活かし、身体機能だけでなく生活背景や価値観まで踏まえたアプローチを自ら考え、実践できます。 慢性的な痛みで、生活に支障があるケースでも、施術・運動療法・生活動作指導を組み合わせ、チームで検討と改善を重ねていく体制があります。 臨床経験を積みながら、裁量の大きな環境で、より実践的で本質的な作業療法を追求できます。 【おすすめポイント】 ・生活動作を含む支援で専門性を発揮 ・有休消化率10割でメリハリのある働き方 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ・実力評価制度あり、管理職候補も目指せる ・賞与年2回80万円支給実績ありで安定収入 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「患者さんに向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。

【応募資格】 【「治す」の先にある施術がしたい方へ】 培ってきた評価力や活動分析の視点をもとに施術方針を組み立て、「その人らしい生活」を取り戻すまで伴走できる作業療法士を募集します。 ■必須条件 ・作業療法士資格 ・整体院・整骨院・接骨院などでの施術経験(1年以上) ■こんな方にぴったりの職場です ・質の高い施術や支援がしたい方 ・一人ひとりに合わせた施術をしたい方 ・チームで連携した支援に興味のある方 ・管理職などキャリアアップがしたい方 【今回の募集に関して】 人生の多くの時間を占める「仕事」。 だからこそ、ただ施術をこなして1日を終えるのではなく、心の底からやりがいを感じ、自らの成長を実感できる時間にしてほしい。 そのため当院では、頑張りを見逃さない「明確な評価基準」と、一人ひとりの理想を形にする「多彩なキャリアパス」を整えました。 技術の向上はもちろん、一人の人間として、自分の人生と本気で向き合いたい。そんな志を持つあなたを、心から待っています。 【メリット】 #長期 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #車通勤OK #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #昇格あり #第二新卒歓迎 #有資格者歓迎 #長期休暇あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県名古屋市港区土古町4-20 株式会社LIKE ACT 【勤務地備考】 あおなみ線「港北駅」徒歩8分 市バス停「入場」 徒歩7分 ※マイカー通勤OK 【交通手段】 【最寄り駅】 ・港北駅

月給27万円 【給与】 月給 270,000円 ※前職給与を考慮して決定します。 ※固定残業代(20時間 42,000円分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【頑張りをしっかり評価】 ■昇給あり(年間100万円の昇給実績あり) ■賞与年2回(80万円支給実績あり) ■歩合手当(最低月1万円ほど～) ■資格手当(月2万円～3万円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 500万円(月給27万円＋歩合手当＋各種手当)

固定時間制 【勤務時間】 午前：09:30～12:30 午後：15:30～20:30 ※休憩180分(12:30～15:30) 所定労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 （勤務日数により月ごとに前後します） 【自由に過ごせる休憩3時間】 休憩時間は午前診と午後診の間の3時間。一時帰宅してもよし、役所や郵便局などの用事に使ってもよし、勉強やスキルアップに使ってもよし。 【残業について】 業務状況により1日1時間ほど発生する場合があります。法定労働時間を超えた分は、残業代を全額別途支給します。

【休日休暇】 日曜・祝日は固定休み。 木曜は午後休みのため、平日にも自分の時間を確保できます。 予定に合わせて有休も取得しやすく、 多くのスタッフが無理のないペースで休みを取っています。 【1週間の勤務例】 月：週の予定や施術内容を整理 火：利用者対応や記録業務が中心 水：関係機関との連携や情報共有 木：午後はリフレッシュ 金：施術の振り返りとチーム共有 土：状況に応じて有休取得も可能 日：固定休み 【旅行や帰省も楽しめる】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年3回の長期休暇で、旅行に行ったり、ゆっくり心と体を休めたり。メリハリつけて働けるから、仕事もプライベートも充実できる環境です。 【自分らしく過ごせる】 ・有給休暇(取得率10割！) 事前申請しておけば、希望する日に休みが取れます。半休の取得も可能なので、お子様のイベントなどに参加しやすく、ご家族の満足度もアップ！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 【安定収入が叶う】 ・昇給あり(年間100万円の昇給実績あり) ・賞与年2回(80万円支給実績あり) ・歩合手当(最低月1万円ほど～) ・資格手当(月2万円～3万円) 【働きやすさをサポート】 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当(月額上限1万円) ※車通勤の場合も支給 【充実の研修制度あり】 ・院内勉強会(月2～3回) ・技術研修 ・経営研修 ・研修費補助 【頑張りに応じた歩合手当あり】 施術数など、日々の頑張りに応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円程度ですが、数ヵ月で2万円に増えるスタッフがほとんどです。 入社4年目のスタッフで、月6万円ほどの歩合手当が支給されている実績もあります。 【絆深まる食事会あり】 忘年会、新年会、歓送迎会など、スタッフ同士が気軽に交流できる場を設けています(参加は任意です)。費用はすべて会社が負担しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 作業療法士の経験と「生活分析」の視点を、多角的に活かせる環境の中で働きませんか。 【活かせる経験・専門性】 整形外科やリハビリテーション科(クリニック・病院)、リハビリ施設等で培った、評価・運動療法・身体機能へのアプローチ経験を、自費施術の現場で存分に発揮していただけます。 「日常生活動作(ADL)」への介入や、環境調整の視点を活かした施術方針の立案にも期待します。 【幅広い活躍フィールド】 整体院・接骨院・クリニック併設施設・スポーツ施設などでの施術経験をお持ちの方は即戦力。 スポーツトレーナーやパーソナルトレーナーとして活躍してきた方も、作業療法士ならではの「心身両面からのアプローチ」を軸に活躍できます。 【キャリア・働き方】 将来的に、管理職候補としてチームづくりや店舗運営に関わりたい方、新店舗の立ち上げから携わりたい方からのご応募もお待ちしています。 機能訓練指導員としての経験をベースに、マネジメント層へステップアップしたい方にも最適。 ハローワークなどで「作業療法士」「高収入」「ワークライフバランス」に関連した正社員・新着求人をお探しの方も、お気軽にご応募ください。

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎