品川【アプリエンジニア】教育制度充実/社会インフラ特化プライム案件/残業15h web/オープンSE

企業名 アドソル日進株式会社 求人名 品川【アプリエンジニア】教育制度充実/社会インフラ特化プライム案件/残業15h 仕事の内容 大手インフラや金融等のアプリ開発（上流～試験）を担当。AI・クラウド・データ活用等のデジタル技術を駆使し、中小規模案件の技術的サブリーダーとしてPLを支援しながら先進システム開発に貢献します。 【案件概要】 ■東京ガスネットワーク株式会社様/スマートメーターAPI開発・導入事例 ※ゼロからの新サービス×アジャイル型開発 https://adniss.jp/news/2025/03/agileleapapi.html ■他プロジェクト紹介 https://recruit-adniss.jp/project/ 募集職種 品川【アプリエンジニア】教育制度充実/社会インフラ特化プライム案件/残業15h

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの開発経験（1年以上） ■モダンフロント（React/Vue.js/Next.js等） ■データ利活用、AI、クラウド活用 ■サーバクライアント開発（監視制御等） 【歓迎】 ■アジャイル開発経験 ■クラウド（AWS、Azure）活用、サーバレスの構築経験 ■サーバ、ネットワーク機器、ミドルウェアの構築経験 ■社会インフラ領域の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給32万1000円～49万1000円 想定年収 488万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,000～￥491,000 基本給￥318,000～￥458,000 諸手当￥3,000～￥33,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（産前・産後休業、特別休暇、慶弔休暇） 有給休暇：（4～9月末10日、10～12月末5日、1～3月末3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金/団体生命保険/社員持株会 他、フリーコメント欄参照 制度備考：確定拠出年金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体生命保険、企業年金、ストックオプション制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、スポーツ施設、社員旅行、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当：配偶者手当（1万円）、扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円） ■住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所 ■キャリアプラン： ※メンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。 プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。 ■働く環境 残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 設立：1976年03月 代表者：代表取締役社長 篠崎 俊明 従業員数：723人 平均年齢：39.0歳 資本金：575百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) アドソル日進従業員持株会 野村信託銀行株式会社 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南４－１－８ リバージュ品川 本社以外の事業所：関西支社、九州支社、名古屋オフィス、仙台開発センタ 関連会社：【取引先】三菱電機、東京ガス、三井住友カード、富士通、日立製作所、関電システムズ、Ｑsol、日本総合研究所、テプコシステムズ その他備考・企業からのフリーコメント：【有休休暇】初年度10日(4～9月末10日、10～12月末5日、1～3月末3日) 【諸手当】配偶者手当：1万円、扶養家族手当て：子供一人につき5千円（人数の制限なし）・それ以外（配偶者・親等）1万円、住宅地 域手当 独身5千円、既婚2万円 【福利厚生】ストックオプション制度、退職金・確定拠出年金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度 、資格取得制度（社会保険労務士：23万円、簿記1級：18万円、衛生管理者：10万円、ビジネス法務2級：4万円、簿記2級：4万円等）、 表彰制度、自己啓発支援制度、社員旅行（毎年秋）、保養所（健保契約保養所）、福利厚生アウトソーシングサービス 【定年について】継続雇用制度有り（65歳まで） 決算情報： 決算期2024/03 売上高14,078百万円 経常利益1,485百万円 決算期2025/03 売上高15,463百万円 経常利益1,766百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高17,151百万円 経常利益2,215百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み