家電量販店の通信販売スタッフ

仕事内容: 未経験から、"提案できる販売スタッフ"へ。 賞与年2回、月給23万円以上、研修充実で安心スタート。 家電量販店で、お客様の暮らしに合った通信サービスをご提案するお仕事です。 「販売は初めてだけど、人と話すことが好き」 「スマートフォンや通信に興味がある」 「接客経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ──────────────── ＼未経験から“提案力”が身につく！／ 家電量販店の通信販売スタッフ 月給23万円～／賞与年2回／研修あり ──────────────── お任せするのは、スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線などのご案内です。 単に商品を売るのではなく、お客様のライフスタイルやご希望を伺いながら、最適なプランを提案するスタイル。 「通信費を見直したい」「家族で使うから容量を増やしたい」など、身近なお悩みに寄り添う場面が多く、会話の中から提案につなげていける面白さがあります。 勤務先は家電量販店。来店されたお客様へ、わかりやすく丁寧にご案内していただきます。 店舗での販売経験がなくても、座学研修2～4週間とOJT研修があるため安心。 ビジネスマナーから接客の基本、商材知識まで、段階的に学べます。 また、当社では「社外に出たら全員会社の代表」という考え方を大切にしており、電話応対、言葉づかい、身だしなみなど、社会人としての基本も大切にしています。 未経験の方でも、日々の業務を通して接客力、提案力、コミュニケーション力をしっかり磨ける環境です。 【1日の流れの一例】 ・10:00　出社（稼働店舗） ・10:00～13:00　販売業務 ・13:00　ランチ休憩 ・14:00～19:00　販売業務 ・19:00　退社（直帰） 朝は店舗で準備を整え、お客様をお迎えします。日中はご来店されたお客様への提案が中心。お仕事が終われば直帰のため、仕事後の時間も確保しやすい働き方です。 異業種から挑戦した社員も多数活躍中。 経験よりも意欲を重視する社風のもと、未経験からキャリアを積んでいけます。 将来的には、リーダー、教育担当、事業部責任者など、多彩なステップアップも目指せます。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ────────────────

月給23万円以上 給与: ❖給与詳細 ・月給：230,000円～ ・想定年収：約322万円～ 月給 = 基本給 + 固定残業代 ・基本給：217,500円～ ・固定残業代：12,500円（7時間分） ・超過分は別途支給 ❖年収内訳 ・月給 × 12か月 ・賞与：年2回（合計 月収約2か月分） ❖昇給制度 ・毎年月額5,000円の定期昇給あり ・昇給期間：最大4年間 ・月給が250,000円に到達した時点で定期昇給は終了 ・入社後1年経過後、最初に到来する4月または10月の給与より昇給を反映 ❖年収モデル（目安） ・入社1年目（24歳／リーダー）：約340万円 ・入社3年目（28歳／エリア担当）：約434万円 ・入社7年目（32歳／課長）：約700万円 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・8時間労働+休憩1時間 ・配属先により異なりシフト制となります ・時間外労働：月平均10時間～20時間 ・夜間勤務：なし ❖勤務曜日 ・シフト制での勤務になります 店舗ごとに勤務時間帯は異なりますが、いずれも日中中心のシフトです。生活リズムを大きく崩しにくく、働き方のイメージを持ちやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・週休2日（シフト制） ・冬期休暇 ❖休暇制度 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 シフト制のため、勤務日とお休みのメリハリをつけながら働けます。休暇制度も整っているので、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・各種貸与品 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・ベネフィットステーション ・リロクラブ利用可 ・四半期毎の決起会開催 ・グループ会社内営業コンテスト ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格取得制度 ・資格手当

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間