航空機部品の生産技術

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 お任せするのは、大手航空機メーカーの 生産技術チームの一員として、 新規に開発される航空機の機体組立に関する、 生産準備業務全般です。 設計図面という「理想」を、いかにして効率よく、 かつ絶対的な品質で「現実」の製品へと変換するか、 モノづくりの全工程を設計する、 極めて戦略的な役割を担います。 【具体的には】 STEP1：組立設備ラインの工程設計 設計部門から提供される航空機の組立図面を元に 「どの部品を、どの順番で、どのような方法で組み立てるか」という 最適な製造プロセスを設計します。 各工程における作業手順書を作成し、 品質を保証するための検査項目や基準を明確に定めるなど、 高品質な製品を安定して生産するための"製造の設計図"を作成します。 STEP2：設備及び治具の仕様検討/導入 設計した生産工程を実現するために必要な、 生産設備や、高精度な組立を可能にする 専用の治具の仕様を決定します。 国内外の設備メーカーと技術的な折衝を行い、 コストと性能を両立させた最適な設備・治具を選定し、 工場への導入を推進します。 STEP3：組立設備の生産準備業務 導入した設備や治具が、計画通りの性能を発揮できるよう、 設置工事の管理から、稼働前の調整までを担当します。 また、作業者への操作トレーニングなども行い、 スムーズな量産開始へと導きます。 STEP4：製品精度/生産性確認トライ 全ての準備が整った後、実際に試作品を流して、 構築した生産ラインの最終評価を行います。 完成した製品の寸法精度が基準を満たしているか、 また、計画した時間内で生産が可能かなど検証し、 問題があれば改善を行います。 ★設計と製造を繋ぐ技術者へ 設計の初期段階から深く関与する生産技術のお仕事。 あなたの現場知見で、図面の品質を高め、 未来の航空機を創り上げていただきます。 【この仕事のメリット】 Point① 自動車や民生品とは次元の違う、 国家レベルの品質と精度を追求 航空機の製造は、一つの不具合も許されない 極めて高い品質基準（JIS Q 9100等）が求められます。 あなたがこれまで培ってきた生産技術の経験を活かし ミクロン単位の精度を実現する組立設備や、 絶対的な信頼性を保証する工程を設計する。 技術者として、これほどまでに高いレベルの品質と 精度を追求できる環境は他にありません。 Point② "理想の生産ライン"を、 あなたの手でゼロから構築する裁量と達成感 新規開発される航空機のための、 全く新しい「組立設備ライン」を ゼロから構築する業務をお任せします。 工場のレイアウト、最新鋭の自動組立装置や計測機器の選定、 そして高精度な組立を実現する治具の仕様検討まで、 あなたの知識と経験を総動員し、 "理想のモノづくり現場"を自らの手で創り上げる。 その大きな裁量と達成感は、 生産技術者としての醍醐味そのものです。 Point③ 航空宇宙という、唯一無二の専門性をキャリアに加える 航空宇宙産業は、国の安全保障や経済活動に 不可欠な社会インフラであり、 長期的に安定した需要が見込める分野です。 この分野でしか得られない、特殊な材料の加工ノウハウや、 厳格な品質保証体制下での生産準備の経験は、 あなたを市場価値の極めて高いエンジニアへと成長させます。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 生産技術または製造技術としての実務経験 （業界は問いません） 【歓迎条件】 ・新規生産ラインの立ち上げ、または工場レイアウト設計の経験 ・自動化設備（ロボット、PLCなど）の導入、または仕様検討の経験 ・各種治工具の設計・開発経験 ・CADを使用した業務経験 ・品質工学（FMEA、DRBFMなど）に関する知識・実務経験 ・プロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを率いた経験 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、是非ご応募ください！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

504-8710岐阜県各務原市川崎町１ 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋鉄道「三柿野」駅より徒歩5分

月給24万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00~17:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり