航空機部品の生産技術

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【設計と製造を繋ぐ技術者へ】 生産技術が、設計の初期段階から深く関与。 あなたの現場知見が、図面の品質を高め、 未来の航空機を創り上げる。 【Point1】 自動車や民生品とは次元の違う、 国家レベルの品質と精度を追求 航空機の製造は、一つの不具合も許されない 極めて高い品質基準（JIS Q 9100等）が求められます。 あなたがこれまで培ってきた生産技術の経験を活かし ミクロン単位の精度を実現する組立設備や、 絶対的な信頼性を保証する工程を設計する。 技術者として、これほどまでに高いレベルの品質と 精度を追求できる環境は他にありません。 【Point2】 "理想の生産ライン"を、 あなたの手でゼロから構築する裁量と達成感 新規開発される航空機のための、 全く新しい「組立設備ライン」を ゼロから構築する業務をお任せします。 工場のレイアウト、最新鋭の自動組立装置や計測機器の選定、 そして高精度な組立を実現する治具の仕様検討まで、 あなたの知識と経験を総動員し、 "理想のモノづくり現場"を自らの手で創り上げる。 その大きな裁量と達成感は、 生産技術者としての醍醐味そのものです。 【Point3】 航空宇宙という、唯一無二の専門性をキャリアに加える 航空宇宙産業は、国の安全保障や経済活動に 不可欠な社会インフラであり、 長期的に安定した需要が見込める分野です。 この分野でしか得られない、特殊な材料の加工ノウハウや、 厳格な品質保証体制下での生産準備の経験は、 あなたを市場価値の極めて高いエンジニアへと成長させます。 【仕事内容】 お任せするのは、大手航空機メーカーの 生産技術チームの一員として、 新規に開発される航空機の機体組立に関する、 生産準備業務全般です。 設計図面という「理想」を、いかにして効率よく、 かつ絶対的な品質で「現実」の製品へと変換するか、 モノづくりの全工程を設計する、 極めて戦略的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 STEP1：組立設備ラインの工程設計 設計部門から提供される航空機の組立図面を元に 「どの部品を、どの順番で、どのような方法で組み立てるか」という 最適な製造プロセスを設計します。 各工程における作業手順書を作成し、 品質を保証するための検査項目や基準を明確に定めるなど、 高品質な製品を安定して生産するための"製造の設計図"を作成します。 STEP2：設備及び治具の仕様検討/導入 設計した生産工程を実現するために必要な、 生産設備や、高精度な組立を可能にする 専用の治具の仕様を決定します。 国内外の設備メーカーと技術的な折衝を行い、 コストと性能を両立させた最適な設備・治具を選定し、 工場への導入を推進します。 STEP3：組立設備の生産準備業務 導入した設備や治具が、計画通りの性能を発揮できるよう、 設置工事の管理から、稼働前の調整までを担当します。 また、作業者への操作トレーニングなども行い、 スムーズな量産開始へと導きます。 STEP4：製品精度/生産性確認トライ 全ての準備が整った後、実際に試作品を流して、 構築した生産ラインの最終評価を行います。 完成した製品の寸法精度が基準を満たしているか、 また、計画した時間内で生産が可能かなど検証し、 問題があれば改善を行います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 ・生産技術または製造技術としての実務経験 （業界は問いません） 上記のご経験やスキルがあると 業務遂行において即戦力としてご活躍いただけます！ 【歓迎】 ・新規生産ラインの立ち上げ、または工場レイアウト設計の経験 ・自動化設備（ロボット、PLCなど）の導入、または仕様検討の経験 ・各種治工具の設計・開発経験 ・CADを使用した業務経験 ・品質工学（FMEA、DRBFMなど）に関する知識・実務経験 ・プロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを率いた経験 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

504-8710岐阜県各務原市川崎町１ 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋鉄道「三柿野」駅より徒歩5分

月給24万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00~17:00 平均残業：17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり