空調機の設計

【仕事内容】 空気調和機の機械設計に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ CADを使い、業務用空調機に使用される部品などの図面を描いていきます。 ＜この仕事のポイント＞ ・国内シェアトップクラスの空調機を設計 ・製品はすべてオーダーメイド！ ・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。 ＜教育体制について＞ まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただきます。 そのあとは先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描きます。 実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心くださいませ。 ＜同社の特徴＞ 同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。

【応募資格】 ＜必須条件＞ ・機械設計(３D-CADを利用)の経験がある方

岡山県津山市草加部1458番地の4 新晃工業株式会社

月給20万1000円 【給与】 月給 201,000円 月給：201,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回※過去実績4.4ヶ月 その他固定手当/月：18,000円～22,000円 昇給：年1回（4月） ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:00～17:00 休憩時間: 60分 【時間外】 有（全社平均20時間程度）

【休日休暇】 ・年間休日日数126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：交通費全額支給 ・寮社宅：独身寮あり ・退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可 ・定年：65歳 ※70歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ・同好会活動 ・保養所完備（勝浦） ・福利厚生施設利用制度 ・役職手当 ・育児短時間措置 ・従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ・70歳までの雇用延長制度 など ・持株会、株式付与制度 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。