【採用マネージャー候補】採用計画立案やATS再構築/自分らしく働ける社会を創る 採用人事

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【採用マネージャー候補】採用計画立案やATS再構築/自分らしく働ける社会を創る 仕事の内容 採用マネージャーを募集。採用計画の策定をメインに、スカウト体制の構築やATS見直しなど採用基盤を抜本的に再設計。「自分らしい人生の再スタート」に共感する仲間を募る仕組み作りをお任せします。 【詳細】■経営戦略に基づいた年間採用計画の立案・実行 ■採用管理システム（ATS）の選定・導入および運用フローの見直し ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）体制の立ち上げ・実務 ■「ないものはつくる」精神での採用ブランディング・広報戦略 ■選考プロセスの抜本的な改善と、面接官トレーニング これまでの人事経験を活かし、当社の「人事部門」をゼロから創り上げてください。 募集職種 【採用マネージャー候補】採用計画立案やATS再構築/自分らしく働ける社会を創る

必要な経験・能力等 【必須】■当社の理念に深く共感いただける方 ■事業会社での採用業務経験が5年以上ある方 ■採用業務でのマネジメント経験がある方 【求める人物像】「ないものはつくる」の精神で、誰もが自分らしく働ける社会を創るという当社の想いに共感いただける方。当社は家族のように一人ひとりに寄り添い、専門的な支援で福祉の常識を塗り替えたいと思っています。 【魅力】■「復職は通過点。人生の再スタートを支える」という志の高い事業に、人事業務を通じて深く参画できます。■自らの手で組織をアップデートする「0→1」の面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区芝浦2-17-12第四田町ビル4F 株式会社Rodina 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 港区 芝浦2-17-12 第四田町ビル4F 最寄駅：JR 京浜東北線 田町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給45万円～62万円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥620,000 基本給￥239,000～￥255,000 諸手当￥211,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（制度・福利厚生備考に記載） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■休日：有休2日（入社時）、有給10日（入社半年後）、リフレッシュ休暇3日（入社時）、週休二日制、土/日/祝日（一部会社カレンダーによる出勤あり）、年末年始6日 ■パルスサーベイ制度 ※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です。 ■従業員持株会 ■研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など) ■eラーニング無料受講可 ■社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施） ■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） ■リファラル（社員紹介採用）制度 ■キャリア意向調査制度 ■アルムナイ(カムバック)制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【諸手当について】 ・処遇改善手当：60,000円～ ・役職手当：144,300円～ ・地域手当：8,000円（東京都） 【割増賃金について】 本ポジションは管理監督者に該当するため、労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する規定は適用されません。そのため時間外手当・休日勤務手当の支給はありませんが、深夜勤務（22時～翌5時）については法定割増賃金を支給します。 【組織構成】会社全体の平均年齢は36.7歳、男女比は4：6で女性の比率が高く、女性の管理職も複数名在籍しています。事業所によりますが、それぞれの事業所では30代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。事業所単位で協力しながら支援を行なっています。 「ないものはつくる」という企業理念のもと、新しい制度やポジションがどんどん生まれているのが当社の特徴です 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・障害福祉サービス事業 ・EAP（従業員支援プログラム）事業 設立：2017年07月 代表者：代表取締役 山田 康輔 従業員数：329人 平均年齢：36.7歳 資本金：53百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒732-0822 広島県広島市南区 松原町２番６２号 本社以外の事業所：東京支社/大阪支社/各リワークセンター※詳細はHP参照 その他備考・企業からのフリーコメント：「リワーク支援」をご存知ですか？メンタルの不調を抱えて休職や離職を余儀なくされた方に対する復職・就職に向けた支援です。 国内では400万人以上の方がメンタル不調で通院していると言われていますが、リワーク支援が普及し始めたのは最近のこと。手を差し伸べる機関が少ない中で、当社は2017年にこの事業を始め、2,000名以上の支援実績がございます。 当社が目指すのは「誰もが自分らしく働ける社会」 この理想を実現するためには、現場の支援だけでなく、それを支える「最強の組織」が必要です。私たちは、単に「人を集める人」がほしいのではありません。当社の理念である「自分らしい人生の再スタート」に深く共感し、その熱量を言葉にして候補者に届け、仕組みとして定着させられる「人事のプロ」を求めています。 これまでの人事キャリアで培った知見を、福祉の常識を塗り替えるための武器として使ってみませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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