リユース品の倉庫作業スタッフ

仕事内容 【PR本文】 1.毎日の昼食を無料で支給！ 2.昇給・賞与あり！賞与は4年連続6ヶ月分を支給！ 3.創業よりずっと黒字経営！大手企業並みの退職金制度が整っています。 4.有休の平均取得日数12日！長期休暇もしっかりです！ 5.配偶者出産休暇や育児休暇の取得実績多数！ライフイベントも大切にできます。 6.整体サービスやスポーツジム補助金など、ユニークな福利厚生も充実！ 7.望まない転勤はありません。長く腰を据えて働ける環境です。 8.キャリアアップ制度も充実！資格取得支援制度もあります！ 【仕事内容】 電子基板や家電製品などのリサイクル資源を、再び活用できるように整理・加工するお仕事をお任せします！ 環境保全に貢献したい方や、チームで協力して新しいことに挑戦するのが好きな方におすすめです！ 具体的には… ・電子基板や家電製品、金属スクラップの仕分け →届いた商材を種類ごとに分け、再利用しやすいように整理していきます。 ・商品の検品・破砕作業 →商材をチェックしながら、電子基板などを細かく砕く機械に入れる作業を行います。 ・フォークリフトでの積み込み・荷下ろし →トラックで運ばれてきた商材の下ろし作業や、出荷する荷物の積み込みをリフトで行います。 ・パソコンでの簡単なデータ入力 →その日に扱った商材の数や種類など、決まったフォーマットに簡単な入力作業を行います。 などをお任せします！ ほとんどの社員が未経験スタートなので、専門知識がなくても大丈夫！先輩が一つずつ丁寧にお教えします。 毎日のお弁当が無料、月1回のマッサージが無料など、他社も驚くほど充実した福利厚生で、あなたを全力でサポートします！ 【驚きの福利厚生＆還元率！】 毎日のお弁当は無料支給！ さらに月1回の無料マッサージやジム補助など、社員の健康を本気で考える制度が充実しています。 利益はしっかり還元する方針で、4年連続で賞与6ヶ月分を支給中です。 【17:30まで勤務！プライベート重視派も納得】 有給休暇は「時間単位」での取得もOK。 平均有給取得日数は12日と高く、家族との時間を大切にするために転職してきた社員も活躍しています。 【マンツーマンの教育体制】 教育係の先輩が一人ひとりに寄り添い、まずは倉庫の流れを知ることからスタート。 近い距離でしっかりフォローするので、異業種からのチャレンジも安心です。

求める人材/能力 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※長期にわたり育成し、キャリアを築いていただくための募集です。 ※職務経験は一切不問。 ・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎！ →入社後に取得もできるので、お持ちでなくても問題ありません！ ＜求める人物＞ ■チームワークを大切にできる方 ■身体を動かして働きたい方 前職で運送業、倉庫作業、接客をしていた従業員が活躍中です。 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK フリーター歓迎 資格不問 学歴不問

埼玉県比企郡ときがわ町別所534-1株式会社浜屋 東日本マテリアルセンター HAMAYAグループ 勤務地 埼玉県比企郡ときがわ町別所534-1株式会社浜屋 東日本マテリアルセンター 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 八高線 明覚駅 転勤なし

月給22万6000円～25万9800円 給与 月給226000円〜259800円 【年収例】 5,400,000円 / 入社3年目・役職なし / 32歳

変形労働時間制 勤務時間 08:15～17:30 実働時間：7時間45分/日 ■休憩時間 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15

休日・休暇 週休2日制 （日曜定休・その他フレックス休） フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。 有給と組み合わせて、土日休み・土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数12日！ 時間単位で取得することもできるので、 ちょっと予定があるときにも休みやすい環境です。 家族との時間を大事にできます。 ［ 特別休暇 ］ 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数！ 管理者の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当（6千円～16万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（1万円～2万円/月） ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） ・猛暑手当（６月から９月までの間、１万円/月） ・出張手当 ・日当・宿泊手当 - ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） ★業績好調のため、過去4年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） ★評価制度に基づき、公平に評価します。 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス（月1回プロ整体師のマッサージを受けられます） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・飲み会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能） ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK ・髪型・髪色自由 ・ひげ、ピアスOK

試用期間なし

雇用形態 正社員