ファミリー向け体験参加型施設の支配人候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、その他店長/支配人 木と森がテーマの体験型施設！ 木製遊具がそろう屋内プレイグランド 『kiond（キオンド）』にて 店長・支配人候補を募集します。 ＼＼まずはココをチェック！／／ ✅ 未経験歓迎！業界経験者も歓迎！ ✅ 賞与3.6ヶ月分あり(昨年度実績) ✅ 1年目で年収350万～550万円可 ✅ 実質年休115日！残業も少なめ ✅ 住宅手当＆引越費用全額を支給 ✅ 第二新卒のチャレンジも応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 責任者として大きな裁量を持ち、 子どもから大人まで楽しめる空間を 自由につくれる面白味があります。 ――――――――― ⏩ お願いする仕事 ――――――――― ”ひろしまスタジオパーク”内で 株式会社カーゾックが運営する ファミリー向けの施設にて、 下記の業務をお任せします。 ◆店舗運営、売上・数値管理 ◆スタッフの育成、シフト管理 ◆接客・サービス品質の向上 ◆イベント・体験プログラムの企画や運営 ◆本部との連携、各種報告業務 など 最初から全業務ができなくてもOK！ 入社後はスキルに応じて 順番に業務をお願いする予定です。 将来は施設全体の責任者としての ご活躍を想定しています。 ――――――――――――――― ⏩ こんな方をお待ちしています ――――――――――――――― 「販売店の店長をしていたから 売上やスタッフ管理の経験がある」 「テーマパークやエンタメが好き♪ そこでスキルを活かしたい」 「AIなどが全盛の世の中だからこそ 木や人の温もりは大切だと思う」 そんな方こそこの仕事にピッタリ。 施設のコンセプトを大切にしつつ 「どうしたらもっと良くなるか」 を考えて運営できる方を歓迎します。 第二新卒でもキャリアのある方でも 興味がある方はぜひご応募ください。 【 社員のメッセージ 】 ■SV／中途入社9年目 仕事をやらされている感覚はゼロ！ 自分たち主導でお店を運営できる 実感がありますね。 子どもからおじいちゃんまで、 たくさんお客様の笑顔を見ると、 本当にうれしくなるので、 ここに転職して本当に良かったです。 ―――――――――――― ⏩ ライフワークバランス ―――――――――――― 年間休日110日に計画有休5日で 実質年間休日は115日とたっぷり♪ その他、アニバーサル休暇や 産休・育休も整い、取得実績は多数。 ライフステージの変化にも対応します。 また当社ではリフレッシュのため 社員が休日と有給休暇を使って 「年2回の7連休」を取得可能。 この連休は必ずとれるように 上司や本部もフォローしますので 遠慮なく休んでください！ ――――――――― ⏩ 当社について ――――――――― ”親子のかけがえのない時間”は一瞬。 当社『㈱KARZOC(カーゾック)』は その想いを胸に、家族にとって 身近な場所での「あそび」を通して、 かけがえのない「記憶」を 創造したいと考えています。 新規の出店や事業展開にも積極的な 成長中の企業である当社で、 ぜひ一緒に働きませんか？ 《会社情報※2025年6月現在》 ■設立／1971年4月 ■本社／愛知県名古屋市 中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 ■従業員数／711名 ＊社員94名 ＊パートアルバイト617名 ■店舗数／46店舗 ▼当社公式HPはコチラ▼ https://www.karzoc.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＜必須条件＞ ■店舗運営やマネジメントに挑戦したい ■転勤が可能 ＜歓迎条件＞ ◇店長、支配人、SVなどの経験 ◇サービス業、接客業での マネジメント経験 ◇人を育てることに やりがいを感じる 業界が未経験でも、 意欲や人柄を重視して選考。 学歴や資格も不問です。 アイデアを発揮して働くことを 楽しめる方なら歓迎します。 これまでの経験や知識もしっかりと評価。 アルバイトの経験も大切に考えています。 別業界の経験を活かしたい方は大歓迎！ <こんな方に向いています！> ◇現場主導で店舗づくりに関わりたい ◇家族や子ども向け施設に興味がある ◇数値管理と現場運営の 両方に携わりたい ◇将来、複数店舗を任される ポジションを目指したい ◇人を喜ばせることが好き ◇店長やアルバイトリーダーの経験がある ◇飲食業界などでの接客経験 ◇モノを売るのではなく、 楽しい時間を提供したい ◇これまでとは違う環境で頑張りたい ◇ゼロからキャリアアップを目指したい ◇努力をきちんと評価されたい ◇お客様から愛されるお店づくりをしたい ◇仲間と一緒に仕事やお店を盛り上げたい

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万円以上＋賞与年2回＋諸手当(残業代全額支給) ※マネジメント経験者は、 月給25万円以上スタート ※経験・年齢を考慮のうえ、 当社規定により優遇します 【各種手当が充実】 ■家族手当 ■住宅手当 ■管理者手当 など 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収340万円～550万円 ■社員の年収例 670万円／33歳／入社10年 560万円／35歳／入社7年 540万円／27歳／入社5年 340万円／26歳／入社1年

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間帯】 08:00～21:00での交替制 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※1週間あたりの平均労働時間(40時間) ※平均残業時間：月7時間 <シフト例> 【早番】 08:00～17:00 09:30～18:30 など 【遅番】 12:00～21:00 13:00～21:00 など

休日休暇 月8日以上 ※閑散期や月により9～13日休み 【その他の休日・休暇】 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 └直近3年で女性10名の取得実績あり ■育児休暇 └直近3年間で男性5名、 女性13名の取得実績あり 【年間休日】 110日+計画有給5日 ＼年2回の7連休を取得可能／ 社員がリフレッシュできるように 半年に一回、長期休暇を 取得できる制度があります。 (※初回7連休の内、5日は上記計画有休) 社員が必ず連休を取得できるように 周りの店舗はもちろん、 本部でもフォローします。 ＼アニバーサリー休暇あり／ 年4日間、友人の結婚式や お子さんの授業参観や運動会など 記念日に使える休暇を付与 ※入社時期により日数変動あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■家族手当 ■管理者手当(副店長以上) ■残業手当 ■退職金制度(401K) ■所得補償保険(GLTD) ■健康管理サポート ■住宅手当 ※転居費用は全額会社負担 <社員レクリエーションも盛んです！> 毎年秋に、出勤日に全国から全社員が集まり、 社長・役員も参加で100名近くで運動会、 屋外でのチーム対抗のゲームや BBQ等、毎年レクリエーションを 企画・実施しております。 「遊び心」を忘れず働けることも KARZOCの大きな魅力です。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由