新宿バルト9の映画館運営スタッフ

仕事内容 ⏩年収380万円～スタート！ ⏩20代で最大70名を統括！ ⏩入社後1日＋本社3日実務の充実研修 ⏩劇場独自イベントの企画に挑戦 ⏩全国転勤時は住宅補助・引越支援あり ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 「映画館で働いてみたい」 「でも、接客だけで終わるのは違う」 「20代のうちに、ちゃんと成長したい」 ――その気持ち、本気なら。 ここは"お客さんを待つだけの場所" ではありません。 ヒト・モノ・カネ・情報を動かし、 劇場というビジネスを運営するポジション。 若いうちから「任される側」ではなく 「動かす側」へ。 映画館という舞台で、 経営視点を手に入れませんか。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【お仕事内容】 あなたにお任せするのは、 映画館の“現場責任者候補”。 単なる接客業務ではなく、 劇場全体を統括する アシスタントマネージャーとして オペレーション設計・売上最大化・ 組織マネジメントを担います。 ＜具体的に＞ ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⇒各部門で20～70名、 大規模組織のマネジメント実践 ✅チケット・飲食・物販の売上管理 ⇒数値分析から改善実行までを 一気通貫で担当 ✅業務フロー改善・オペレーション設計 ⇒既存の仕組みを再設計する “現場アーキテクト”視点 ✅公開作品に合わせた売場づくり・販促企画 ⇒データ×感性で“売れる空間”を プロデュース ✅劇場独自イベントや限定メニューの立案 ⇒ゼロから収益を生み出す事業企画 ✅安全・衛生・映写管理 ⇒ブランド品質を守る統括責任 接客はアルバイトが中心。 あなたは「劇場を動かす側」として 現場の構造の設計をお願いします。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【成長ステップ】 入社後は段階的に育成します。 “現場を動かす人材”になるための 土台をつくります。 ⏬入社初日:オンライン導入研修(1日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業理念／就業規則／評価制度 接客・コミュニケーション研修 チケットシステム説明 コンプライアンス研修 ▶会社の考え方とルールを理解し、 「任される側」から「担う側」への 準備を整えます。 ⏬入社1～4カ月後:本社実務研修(3日間) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィールドサーベイ 電話・クレーム応対 食品衛生／防火防災 映写業務 システム研修／確認テスト ▶現場品質を支える知識を 体系的に習得。 安全・数値・顧客満足を “管理する視点”を養います。 ⏬現場配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値管理・マネジメントを担い、 副支配人→支配人→本社部門へと キャリアアップ可能。 ▶実践の中で裁量を広げ、 劇場経営を担うポジションへ✊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨若手でも裁量がある理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐現場主導の改善文化 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 1年目でもレジ運用や業務フローを再設計。 「当たり前」を疑い、 仕組みを変える経験が積めます。 ⭐企画が全館展開につながる ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 劇場限定メニューや販促企画がヒットし、 本社部門へキャリアアップした社員も。 アイデアを“実績”に変えられる環境。 ⭐最大150名を率いる統括経験 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 20代で大規模組織を動かす経験。 ポータブルなマネジメント力が 身につきます。 ⭐東映グループの安定基盤 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 安定性と裁量、両方を兼ね備えた環境。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱

求めている人材 ✋「接客＋αのスキルを身につけたい」 ✋「20代でマネジメントを経験したい」 ✋「エンタメ業界で経営視点を持ちたい」 映画が好き。 それだけでもいい。 でも―― 好きで終わらせない人を、 私たちは歓迎します✨ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【こんな方、歓迎します！】 ⏩キャリアアップに意欲的な方 ⏩アルバイトの指導・チーム運営を 担いたい方 ⏩自分のアイデアを形にしたい方 【こんな先輩も活躍中！】 ⭐販売・接客などの社会人経験を持つ方 ⭐企画やマネジメントの経験を持つ方 ⭐映画やエンタメ業界での経験を持つ方 ※いずれも社会人2年以上の先輩たちです ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜こんな経験・スキルを持つ先輩も活躍中＞ 接客、販売、飲食店ホール、イベント企画 カフェ・レストラン業務、キャンペーン運営 プロモーション企画、売上管理、シフト管理 在庫管理、アルバイト・スタッフ教育 チームマネジメント、SNS運用、広報・PR 商品開発、メニュー開発 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

160-0022東京都新宿区新宿3-1-26　新宿三丁目イーストビル9F 株式会社ティ・ジョイ 新宿バルト9 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿駅」南口より甲州街道を新宿御苑方面へ徒歩5分 / 「新宿三丁目駅」C1・C4出口よりすぐ

月給26万3240円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ●住宅手当（上記記載の一律手当） ●交通費全額支給 ●家族手当 ┣第1扶養者:月18,000円 ┗第2扶養者以降:1人につき月9,000円 ●児童手当 ┣1人目:月10,000円 ┗2人目以降:月5,000円 ●役職手当 ●深夜勤務手当 ●時間外手当(超過分) 【給与例】 給与例 ■年収モデルケース (20代後半～30代前半) ・入社3年目:年収400万円 ・入社7年目:年収500万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:00～翌2:00 (実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ 朝番:7:00～16:00 中番:10:00～19:00 遅番:17:00～翌2:00 など ⭐休日出勤・急なシフト変更なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※各劇場や上映スケジュールにより 変動する場合があり ※遅番の翌日に早番に なることはありません ※休みの希望はシフト作成時に お伝えいただけます

休日休暇 ◇週休2日制(月8～10日のシフト制) ◇夏季休暇(5日) ◇冬季休暇(5日) ◇有給休暇(入社半年後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休(取得・復職実績あり) ◇介護休暇(取得・復職実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨賞与あり(年2回) ✨転勤時家賃補助(規定有最大50％) ✨転勤時の引越代全額補助 ✨帰省旅費 ┗会社規定による:単身転勤者は年1回、 実家に帰る際の往復交通費を支給 ✨従業員入院医療保険 ✨がん通院治療保険 ✨同居扶養親族検診補助 ✨健康診断(年2回) ✨慶弔見舞金規定 ✨企業型確定拠出年金制度 ✨教育支援(外部セミナー受講制度) ✨研修制度 ┗接客・システム・フィールドサーベイ ほか ✨資格取得推奨制度 ✨ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ✨QUOカードペイ支給 ✨社員映画鑑賞制度 ✨ビジネスカジュアルOK※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし