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正社員

人材開発・育成担当/KS-265

株式会社IIJエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町

年俸450万円~650万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画  経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営  管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営  (特に新人/若手向けの)研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援  eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた  学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援  新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。  職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報  研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。  コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、  社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援  社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

求めている人材

求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験(人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません) ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験 【人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる ・調整や交渉が得意 ・受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける ・環境変化を客観的に捉え、臨機応変に対応できる ・常に新しいことを学び、自身の知見をアップデートしていける

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館 株式会社IIJエンジニアリング 勤務地: 勤務地 102-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 ■勤務地最寄駅 【御茶ノ水駅】(JR線)聖橋口より徒歩6分 【新御茶ノ水駅】(東京メトロ 千代田線)B2出口より徒歩5分 【神田駅】(東京メトロ 銀座線)6番出口より徒歩3分 【神田駅】(JR線) 北口より徒歩7分 【小川町駅】(都営地下鉄 新宿線) A3出口より徒歩3分 【淡路町駅】(東京メトロ 丸の内線) A3出口より徒歩3分 【秋葉原駅】(JR線) 電気街口より徒歩6分"

給与

年俸450万円~650万円 給与: 想定年収 450万円~650万円 年収例: ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当別途支給 ※残業代は時間連動制(1分単位支給) 月給 26万円~40万円 賞与回数 2回 インセンティブ なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~17:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■休日・休暇 ・土日祝 ・完全週休2日制(年間120日以上) ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、交通費支給、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) ・副業許可制度 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等) テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営などImage
アピールポイント: 【キャリアパス】 ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています。 業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です。 【社風・部署について】 中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。 裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 【評価制度】 半期ごとに上長と目標面談を行っています。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、 業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、 他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。 【働き方】 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 理念 ・ビジョン 株式会社IIJは、1994年に日本初のインターネット・サービス・プロバイダーとして、商用インターネットの提供を開始しました。そして、独自の通信ネットワークと最先端の通信技術を駆使し、日本初・世界初となるサービスを生み出し続け、インターネット業界のトップランナーとして国際的にも高い評価を獲得しています。 IIJは創業以来、法人のクライアントに対して多彩なシステムインテグレーションを提供してきましたが、事業拡大・サービス拡張に伴って、1998年に設立されたのが当社IIJエンジニアリングです。当社の役割はサービスの最前線でクライアントと直接向き合い、サポートデスクやインフラ運用を通じてクライアントの事業を守ること。『ネットワークやシステムをより便利に、より簡単に、より安全に、利用できる環境作り』を社命とし、IIJ グループの「高い品質と信頼性」を IT 運用によって支えてきました。 仕事・事業 長年現場で培ってきた専門技術とノウハウはIIJエンジニアリング独自のものであり、IIJと当社はグループの成長にとって欠かすことのできない重要なパートナーとなりました。そして現在当社は、これまでIIJ のサービスを守り続けてきた実績とノウハウをもとに、新しいテクノロジーを取り入れ、運用だけに留まらず幅広い総合 IT アウトソーシングソリューションを提供する企業として成長を続けています。 働く人・社風 平均年齢は32歳、20代~30代が全体の8割で若い世代が活躍している会社です。中途入社が7割で、様々なバックボーンをもった社員が働いており、社歴に関わらないフラットな雰囲気が特徴です。1on1などの定期的な面談や社員アンケート(従業員サーベイ)を通して、会社や各種制度について、また、キャリアや異動についてなど、社員から率直な意見を聞く機会を多く設け、それぞれの声を反映させた会社作りに努めており、特にここ数年においては、社員のキャリア形成に関する施策/制度改定を積極的に行っています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 94c5a25ca8ba049f

掲載開始日: 2025/09/03(水)

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