研修担当

仕事内容 「Light up 〜あなたらしさを輝かせる〜」をミッションに掲げる当社にて、利用者様に寄り添う支援スタッフ向けの接客・マナー研修や、独自の社内資格の構築をお任せします。 ◾️具体的な仕事内容 ・ホスピタリティを重視した社内研修の企画・カリキュラム作成・講師 ・利用者様の個性を活かすための独自の社内資格制度の立ち上げと運用 ・現場スタッフ（支援員）への接客・コミュニケーション指導や面談 ・研修効果の測定および改善策の立案・実行 ◾️キャリアパス 異業界で培った接客指導スキルを福祉業界に還元し、新しい教育基盤をゼロから創り上げる経験が積めます。ゆくゆくは全社の人材開発を担うコアポジションも目指せる環境です。 ◾️ポジションのポイント 【スキル・キャリア：異業界でのホスピタリティ経験が福祉を変える】 ホテルやサービス業界等で培った接客スキルや指導経験を、福祉の世界で存分に発揮できるポジションです。利用者様と深く関わる支援スタッフに対し、質の高いコミュニケーションやホスピタリティを指導していただくことで、これまでの福祉施設の枠を超えた新しいサービスを生み出すことができます。未経験からでも「一流の伴走者」を育てるという大きなミッションに向かって、あなたの経験が組織の成長に直結する大きなやりがいを感じられます。 【働きやすさ・環境：DX化とアットホームな社風の融合で実働7時間】 実働7時間で土日休みと、心身のゆとりを持てるワークライフバランスが整っています。業界に先駆けてIT化・DX化を進めているため、煩雑な事務作業が削減され、研修の企画などの本質的な業務に集中できるのが魅力です。和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士のチームワークを活かして前向きにチャレンジできる風通しの良いカルチャーがあります。 【安定性・成長性：多角的な事業展開で急速に成長する安定基盤】 就労継続支援B型や相談支援事業に加え、コンサルティングや独自のDXシステム開発も手掛けるなど、設立から急速な成長を続ける株式会社ARU。「5年間で1,000人の当事者とつながる」という明確な目標を掲げ、月給30万円〜という安定した待遇のもと、会社と共に成長を肌で感じられる環境です。頑張りは2ヶ月ごとのプチボーナスで還元され、全社の人材開発を担うコアメンバーとしてご活躍いただけます。

求めている人材 ◾️必須条件 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・ホテルやサービス業での接客指導、または研修・マネジメント経験 ・「人が好き」であり、当社のビジョンに共感していただける方 ◾️歓迎条件 ・社内資格制度や評価制度の構築経験 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・福祉業界での経験（未経験も歓迎）

月給33万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間 9時30分～17時30分(休憩1時間) 実働時間7時間

休日休暇 週休2日制 土日休み（会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・有給休暇 ・昇給有 ・社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由