成長IT企業の人事制度設計担当/経営陣と連携し組織改革推進

仕事内容: * 各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 * 等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 * 人的資本開示対応 * DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【株式会社ミラティブについて】 ① 組織風土・カルチャー 「企画からリリースまで28時間！」変化を楽しみ、泥臭く課題解決に挑む！ ミラティブでは、「MVPを見極め、スピーディにリリースしてユーザーに問う」という姿勢が全社に浸透しています。サービスがより成長するために、会社やサービスの状況、優先順位は常に変化します。その変化を楽しみながら、技術的負債にも向き合い、泥臭く問題解決できる人が活躍するカルチャーです！ ◎「わかりあう願いをつなごう」というミッションに共感した、熱意ある仲間が集まっています。 ◎コンパクトな組織だからこそ、メンバー同士の距離が近く、開発課題もワイワイ話し合える雰囲気！ ◎作業者としてではなく、意思と熱量を持って「サービスをこうあるべきだ」と意見を交わせます。 完璧に整ったモダンな開発環境だけを求めるのではなく、チームで力を合わせ、困難な課題を楽しみながら乗り越えていきたい。そんな方には最高の環境です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 少数精鋭だからこその、圧倒的な裁量権。職種の枠を越え、意思決定者へ！ サービスの規模に対して少数精鋭で運営しているため、一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。エンジニアも企画フェーズから意見を出すことが歓迎され、サービスに対して熱意を持ってものづくりに深く関わることができます。 ◎アナリストがプロダクトの責任者になるなど、職種の枠を超えて自ら意思決定者として挑戦できる！ ◎ユーザー数が多く高トラフィックなサービスなので、技術的に深い知識が問われ、エンジニアとして急成長できる！ ◎経営層との距離も近く、早い段階から上位の意思決定に関わる分析を提供する機会にも恵まれます。 自分の仕事の手応えをダイレクトに感じながら、サービスと共に自身の可能性を楽しみ、追求したい方をお待ちしています！ ③ 社員インタビュー ◎メガベンチャーから「打席」を求め、スピード感溢れる環境へ 30代を迎え「あと何回打席に立てるか」を考えた時、もっとスピード感のある環境で挑戦したいと思い、ミラティブへ。ここでは企画からリリースまでのサイクルが驚くほど速く、少数精鋭だからこそ個人の裁量も大きい。ユーザーの反応もダイレクトに感じられ、やりがいに溢れています。もちろん、技術的負債など泥臭い問題解決も求められますが、それも含めて変化を楽しみ、前に進める人には最高の環境です！ ◎データアナリストからプロダクトの意思決定者へ！職種の枠を越えた挑戦 大手SIerの決められた役割に物足りなさを感じ、自分の関われる範囲を広げたいとミラティブへ。アナリストとして入社しましたが、より裁量を求めた結果、今はライブゲームの責任者を任されています。アナリストの枠を超え、自分がプロダクトの意思決定者として挑戦できる。そんな環境がここにはあります。意思と熱量を持って「自分が正しいと思うこと」を実行したい人にとって、これ以上なく面白い場所だと思います。 ◎「昨日の自分を超える」ゼロから世界観を創る若手デザイナー 衣装デザインを極めたい、そしてゼロから何かを生み出したいと思いミラティブへ。ここではデザインの根幹となる世界観の発案から任せてもらえ、デザイナーの裁量が非常に大きいです。ユーザーさんとの距離も近く、自分がデザインした衣装への反応がダイレクトに伝わるのが一番のやりがい。「作り慣れたら終わり」だと思い、常に昨日の自分を超えることを目指せる、成長意欲の高い人には刺激的な環境です！

求める人材: MUST * 事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 * 上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験 WANT * ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 * 100〜1,000名規模の企業における人事制度構築経験 * IT業界やエンタメ業界でのご経験 * BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験 * 上場企業にて人的資本開示に携わったご経験 人物像 * ミラティブのミッション・ビジョンに共感していただける方 * オーナーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方 * 合理的且つ全体最適な思考・意思決定を実現できる方 * 変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方

東京都目黒区目黒2丁目10−11目黒山手プレイス8階 株式会社ミラティブ 勤務地: 153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階） ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費20,000円/月まで負担）

年俸700万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥163,859〜￥186,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給制（基本給、固定残業代）・スキル / 経験に応じて決定いたします・年2回の改定検討有り・通勤交通費負担（当社規定による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 　※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） 　※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです

休暇・休日: ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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