有料老人ホームの機能訓練指導員

仕事内容 当社は、有料老人ホーム等の開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが“Life Focus”（ライフフォーカス）という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。 月1～2回の『“Life Focus”の日』は、対話を通じて、ご入居者の想いや希望を叶えるお手伝いをしています。 ─────────────── ◆Episode「またあの頃のように」 ─────────────── 奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。 A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。 おしゃれが好きだったことを思い出し、 「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか？」 スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。 何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。 当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。 完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。 塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。 お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。 それが『“Life Focus”の日』です。 ─────────────── ◆ 「想い」を重視できる環境です ─────────────── ◇絆を深める専門技術「ユマニチュード」 「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。 ◇施設の雰囲気・環境 職種の垣根なく、お互いを「さん」付けで呼び合い、尊重し合う文化があります。 ソニー・ライフケアグループの安定した経営基盤があるからこそ、ゆとりを持って、目の前の仕事と仲間に向き合える環境です。 ◇同じ想いを持つ「チーム」の存在 「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。 スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。 ─────────────── 【仕事内容】 ◆個別リハビリの計画・実施 ・ご入居者ごとの機能訓練計画書の作成 ・状態に合わせた最適なリハビリの提供 ◆「やりたい」を叶える企画 ・ライフマネージャーと連携したアクティビティの立案 ・ご入居者の夢や目標を実現するためのサポート ◆効果的なトレーニングの提案 ・自発的な参加を促す体操や訓練の考案 ・心身の機能維持・改善に向けたプログラム実施 単なる機能訓練だけでなく、ご入居者の「意欲」を引き出し、生活の質（QOL）を高めるクリエイティブな提案が期待されるポジションです。 ※配属先は当社が運営する10ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 （世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）

求めている人材 【必須資格】 ・作業療法士（臨床経験5年以上） ※5年未満の方もご相談ください ■こんな方を歓迎します！■ ・人の喜びを、自分の喜びと思える方 ・ひとりの歴史や背景に寄り添える方 ・最新ツールを活用しながら業務に集中したい方 ・専門スキルを実践で学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙室設置（喫煙専用室設置）

152-0021東京都目黒区東が丘1丁目35番22号 ライフケアデザイン株式会社　ソナーレ駒沢公園 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線「駒沢大学」駅徒歩8分

月給28万1250円～31万9250円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万3250円 〜 27万1250円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万8000円 【一律手当の内訳】 ●資格手当：2万5,000円 ●地域手当：2万円 ●処遇改善手当：3,000円 ───────────── 【別途手当】 ●処遇改善手当２：1万3,000円/月 ※決定シフトを遵守した場合 ●子ども手当：1人5,000円/月（条件有） ●通勤手当支給（規定有） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■年収407万円 月給28万1,250円×12か月分＋賞与年2回 ■年収464万円 月給31万9,250円×12か月分＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00~18:00 （実働8時間／休憩60分） ※夕方以降にアクティビティを行う際には、遅番に入っていただく可能性があります。 （例：12:00〜21:00、週1〜2回程度）

休日休暇 【年間休日115日】 ●シフト制 └各月9～10日 ※うるう年以外の2月は8日 【その他休暇】 ●年次有給休暇 └初年度は6ヶ月勤務後10日間付与 ●産前産後休業制度あり ●育児・介護休業制度あり ●子の看護休暇制度あり ●介護休暇制度あり ●各種特別休暇（慶弔等） ★有給休暇取得率：平均75.1％ （2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 給与・手当など 】 ●賞与あり（年2回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 【 教育・スキルアップ支援 】 ●研修制度 （入社時研修＋多彩なプログラム） ●自己啓発支援制度 ●資格取得支援制度 ●評価制度 【 健康管理・サポート 】 ●定期健康診断（年1回） ●インフルエンザ等の予防接種 ●福利厚生サービス「リロクラブ」加入 └旅行やレジャーなどの割引優待あり ●社会保険完備（ソニー健保加入） ＊従業員本人負担４割：会社：６割 ＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給） ＊ソニーグループの福利厚生が受けられます！ 【 施設・職場環境 】 ●スタッフルーム・ロッカー完備 ●男女別仮眠室あり ●個別ブース付休憩室あり ●従業員食有（自費） ●ユニフォーム貸与 ●髪型・髪色自由（規定あり） ●ネイル・ひげOK（規定あり） ●カスタマーハラスメント基本方針の策定 ●従業員満足度アンケートの実施 ●自転車通勤可 ●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。 転居を伴う異動は原則ございません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由