オールハウスの営業(管理オーナー向け)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ＼不動産のプロとして市場価値を高める場所／ ✨「管理だけ」「仲介だけ」の提案に限界を感じていませんか？ 当社は賃貸管理からリフォーム、建築、収益物件の売買まで すべて自社内で完結できる「ワンストップ体制」が強みです！ ✨スピード感を持った自由度の高い提案が可能！ 「リフォームが必要」となれば自社スタッフですぐ対応。 分業制の他社とは異なり、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを スピーディーに提供できるため、営業としての成果も出しやすい環境です。 ✨一生モノのスキルを身に付け、キャリアのプラスに！ 空室対策やリノベーション提案から、数億円規模の収益物件売買、 さらには建築の知識まで幅広く習得できます。 宅建の知識をフル活用し、真の「不動産コンサルタント」へ成長できます！ ■ 具体的な業務内容 【1】既存オーナー様のフォロー＆空室改善提案 担当オーナー様を定期フォローし、日々のお困りごとを解決。 空室がある場合は、壁紙貼り替えからフルリノベーションまで 自社施工によるリフォームプランをご提案します。 ※受注になればしっかり営業インセンティブ・成績に反映されます！ 【2】収益物件の売買＆建築提案 オーナー様の資産ポートフォリオに合わせて、収益物件の売買や アパート建築といったダイナミックな資産運用をご提案します。 ⏰ 1日の流れ（外回りの例） 08：30 / 出社・清掃・朝礼 （朝ミーティングで1日の目標確認） ▼ 09：30 / オーナー様と商談・現地調査 （1日1〜2件訪問） ▼ 12：00 / 昼休憩 ▼ 13：00 / 物件のアプローチ・修繕箇所の現地確認 ▼ 15：00 / 社内にて提案資料作成・収支シミュレーション作成 ▼ 17：30 / 終礼 （本日の活動報告＆先輩からのアドバイス・方向性指示） ▼ 18：00 / 退勤 （無駄な残業を良しとしない効率的な環境です） ※1日の半分以上は外勤となり、商談や現地調査を中心に動きます！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 研修体制・職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【入社後のOJT研修（2〜3ヶ月で独り立ち）】 最初の1〜2ヶ月は先輩社員の車に同乗し、現地調査や提案方法を実践的に勉強！ 2〜3ヶ月を目安に、基本的な業務を一人で対応できるよう育成します。 【充実の社内フォロー・サポート体制】 毎日の朝礼や終礼で活動報告を実施。 課題があれば、先輩や上司がすぐに適切なアドバイスや方向性を指示します！ 難しい提案の場合は、先輩が商談に同席して一緒にサポートするので安心です。 【20代・30代が主役のフラットな社風】 職場は20代〜30代の若手メンバーが中心！ 殺伐とした空気はなく、お互いにノウハウを教え合う温かい風土です。 疑問や不安はすぐに相談できるフラットな組織です。 【地元のUIターンも大歓迎！】 転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！ 自社でワンストップ対応できる強みがあるため、 スピード感を持って成果に繋げられます。 【部門を超えたワンストップ連携】 自社内にリフォーム部門や売買部門の専門スタッフが常駐！ 専門部署とタッグを組んで、素早く質の高い提案ができる環境です。 【評価制度とワークライフバランス】 年次に関わらず成果を正当評価し、インセンティブや昇給で還元！ 入社1年での役職登用等、ステップアップ実績も有。 無駄な残業は良しとしない効率重視の文化のため、メリハリを持って働けます。 💬 先輩社員インタビュー 「前職は賃貸仲介をしていましたが、『提案の幅を広げたい』『不動産のプロとして価値を高めたい』と思いオールハウスへ転職しました。 前職では賃貸の提案しかできず歯痒い思いをすることもありましたが、当社はリフォームから売買まで社内で一貫して解決できるのが最大の強み。スピード感をもってお客様に最適な提案ができるので、信頼度が段違いです。 20代・30代の同世代が多く、相談しやすいのも魅力ですね。自分の手掛けたリフォーム提案が実を結び、満室になった時の達成感とオーナー様からの『ありがとう』は格別です！」 🌐 ホームページでも当社の魅力を知ってください！ まずホームページをご覧いただければ、 当社で働くイメージが湧いてくると思います。 当社はどんな会社なのか、それを知っていただくために、 ぜひ「オールハウス株式会社」で検索ください！ 当社の企業理念や代表の想い、実際に働いているスタッフなど、 より当社の事をわかっていただけると思います。

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✅：歓迎条件・経験 ━━━━━━━ ■不動産業界での実務経験がある方（賃貸仲介・管理・売買など） ■建築・リフォームに関する知識や興味をお持ちの方 ■一貫提案できる環境で営業力を試したい方 ■20代・30代の若手世代（同世代が多数活躍中！） ✅：先輩スタッフの前職例 ━━━━━━━━━━━━━ ・賃貸仲介営業 ・不動産管理会社の営業 ・異業界の営業職 ・自営業 / 家族経営の事業に携わっていた方（20代での転職実績あり） 「賃貸しか知らなかったが総合力を身につけたい」 「口コミを見て一気通貫で学べる環境に魅力を感じた」 という想いで入社した先輩が活躍しています！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐単なる仲介・管理にとどまらず、総合的な不動産知識を身につけたい方 ⭐社内ワンストップの強みを活かし、お客様に素早く最適な提案をしたい方 ⭐20代・30代の若いチームで切磋琢磨しながらキャリアアップしたい方 ⭐成果や頑張りをインセンティブや評価としてしっかり還元してほしい方

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・経験・前職の給与を 考慮のうえ優遇 ◆昇給年2回・賞与年2回 （昨年実績4ヶ月分） ◆インセンティブ制度あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐入社1年目 年収500万円/月給28万円×12か月+賞与 ⭐26歳・課長代理 年収550万円/月給35万円×12か月＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30～18:00（実働8時間／休憩90分） ※無駄な残業を美徳としない社風です。

休日休暇 ■完全週休2日制 （土日1日＋平日1日） ※相談可能◎ ■年間休日120日以上 ★休みをしっかり取ってリフレッシュする ことが「良い提案」に繋がると 考えています。 ◎年末年始(12/28～1/3) ◎春季休暇 (4月に1日、5月に3日の計4日間) ◎夏季休暇(8/13～8/16) ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ★入社時10日付与 ◎創業休暇 (7/1) ◎看護休暇 ※有給休暇は半日または1時間単位 での取得も可能です。（規定あり） ※5日以上の連休取得もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 住宅手当 ■ 家族手当 ■ 資格手当（宅建：月3万円、賃貸 不動産経営管理士：月1万円等） ■ 家賃補助制度 ■ 社員マイホーム制度 ■ 皆勤手当 ■ 交通費規定支給 ■ 社用車通勤OK！ ■ 産休・育休制度 （実績有 / 時短勤務有） ■ 退職金制度 ■ 確定拠出年金、職場積立NISA制度 ■ 健康診断、インフルエンザ予防接種 ■ 結婚祝い金、出産祝い金 ■ 人事評価制度 ■ 社員割引制度 （賃貸契約時仲介手数料50％引き等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社