特別養護老人ホームの看護師

仕事内容: 特別養護老人ホーム朝陽ケ丘荘で、入所者様の健康管理と服薬管理を中心とした看護業務全般をお任せします。利用者様ひとりひとりの個性を尊重し、その人らしい生活をサポートすることが私たちの大切な役割です。☆多数の専門スタッフが在籍しており、密に連携を取りながら安心・安全なサービスを提供しています。変形労働時間制による柔軟な勤務体制で、日勤のみの対応となります。オンコール対応がありますが、出動時には時間外手当や深夜手当が支給されます。月平均10時間程度の時間外労働で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

求める人材: 病院または福祉施設での看護師職務経験が必須です。年齢は18歳～59歳（定年年齢を上限）。学歴は不問です。

月給23万400円～29万2700円 給与: 基本給209,800円～270,200円に勤務地手当6,200円～8,100円、資格手当5,400円、ベースアップ手当9,000円を含む。扶養手当6,500円～、住居手当上限28,000円、オンコール手当1回2,000円（出動時は時間外手当・深夜手当支給）。通勤手当は実費支給（上限月額59,000円）。年間66,000円の特例一時金あり。昇給制度あり（月あたり0円～5,500円実績）。賞与年2回、計4.40ヶ月分（実績）。試用期間6ヶ月（同条件）。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位）8:00～17:00、8:30～17:30、10:00～19:00、9:00～18:00のいずれか（休憩60分）。オンコール対応あり。

休暇・休日: 週1日以上の休日。年次有給休暇は初年度採用月により異なり、翌年度以降20日。特別休暇（有給）21種類あり（リフレッシュ休暇、結婚休暇、子の看護、家族の介護など）。育児休業・介護休業・看護休暇・産前産後休暇の取得実績あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形完備。マイカー通勤可で無料駐車場あり。退職金共済加入、退職金制度あり（勤続1年以上）。定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）。職員互助会による結婚・出産祝金、災害見舞金、指定宿泊施設割引、スポーツ大会等のレクリエーション事業。職務給制度あり。ノーリフティングケア研修など職種別研修制度充実。フレッシュミモザ認定企業。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Fringの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-311979 雇用形態: 正社員 給与: 230,400円 - 292,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給