(室長候補)食品会社のメディア広報担当

仕事内容 【東京拠点・広報室長候補募集】】 131年の歴史を持つ食品メーカー「新進」が、新たな挑戦として東京に広報拠点を新設！ その立ち上げメンバーの中心として、広報・SNS・マーケティングを幅広くお任せできる方を募集します ◆ ゆくゆくは広報室長として活躍！ 広報＝会社の顔。近所のスーパーにも並ぶ新進の商品。まだまだ、伝えきれていないその魅力を メディア・SNS・イベントなどあらゆる手法で発信するポジションです。 経験やアイデアを活かしながら、新しいチャレンジにも前向きに取り組み、「新進の広報スタイル」を 一緒に作っていきましょう！ 【具体的には】 • 広報戦略の企画・立案・実行 • メディア対応・取材・プレスリリース作成 • SNS運営・キャンペーン企画 • 新商品PR・タイアップ企画の立案 • 神田・横須賀のカレーイベント、ホビーショーなどリアルイベントの企画・運営 • 産学連携、地域創生活動の推進 • 広報予算の管理 など お漬物の新進で知られる当社ですが、実は商品は漬物だけではありません。 野菜ペースト、調味料、チルドポテトなど取り扱う商品はアレンジ次第で 可能性は無限大です！ ================== ＼ 新進のポイント ／ ＊食品業界なのに！土日祝日お休み！ ＊GW、夏季休暇、年末年始休暇あり！ ＊年間休日120日以上！ ＊資格取得支援あり！ ================== キャリアアップしながらプライベート充実することができます 〇働きやすさ フレックスタイム制の導入や 福利厚生も多数あるため、働きやすい環境を 整えています！ 新進は創業130年！ いつの時代も生活に欠かせない安定の食品業界。 あなたらしく働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 。°+ °。°+ °。°+ °。°+ °。°+ °。 。°+ °。野菜で明日を新しく + °。°+ 。°+ °。°+ °。°+ °。°+ °。°+ °。 ================== ＼ 新進について ／ 新進の歴史はチャレンジの歴史！ ================== 当社では130年以上を超える 歴史と培われた技術で､ 漬物を始め､調味料､惣菜､ チルド食品や冷凍加工食品など､ 幅広い食品を製造し、 新技術の開発にもチャレンジしながら 人々の豊かな食生活をサポートしています。 また､全社を挙げて省エネルギーや 廃棄物の削減にも取り組んでおり､ 近い将来にはリサイクル100％を 目指して日々取り組んでおります。

求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・広報、PR活動の実務経験 ・普通自動車免許 ※社用車を使用します ■歓迎 ・画像制作スキル ・動画編集スキル ・プレスリリース文書作成経験 ・英語スキル ※海外メディア発信も視野に入れて 活動予定です！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【こんな方にはピッタリ】 ・ ・ ・ ・ ・ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 〇20～30代活躍中！ 土日祝休みなので プライベートを大切にして 経験を活かしながら、 更なるキャリアアップも 目指していただけます！ ＊新進ではコミュニケーションを大切にしています 上司の呼び方は○○さん！親しみやすいよう役職名はつけません！ 〇サークル活動もあり！ ゴルフ部､グルメ部 など [会社HP] https://www.shin-shin.co.jp/

101-0048東京都千代田区神田司町2-6 株式会社新進　本社 【交通手段】 交通・アクセス 小川町駅から徒歩３分

月給23万2000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ○採用時給与 年齢や経験を考慮の上決定 ○昇給あり ○賞与あり ○扶養手当・子供手当 要件該当者に支給 ○通勤手当 規則により支給

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間30分 8:45～17:30(休暇60分) 〇フレックスタイム制 6:00～22:00の8時間程度 [コアタイム] 10:00～15:00 [1日の実働時間] 7時間45分 [月残業平均時間] 10時間程度 ○育児短時間勤務 実績あります！

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 実質128日 (2025年度) ※年間休日122日＋計画有給5日＋バースデープレゼント休暇1日 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※当社年間カレンダーによる ※夏季休暇・年末年始休暇について 一部計画有給（5日）との組み合わせになる場合あり 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ・積立有給休暇制度 ・バースデープレゼント休暇 〇リフレッシュ休暇 57歳になると金一封と､ リフレッシュ休暇５日を支給！ ○積立有給休暇制度 未消化の有給休暇を積立して 育児や介護、自己啓発の際に利用可能！ ○バースデープレゼント休暇 特別有給を1日プレゼント！ 誕生日や記念日にお使いください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【各種手当】 ・時間外手当あり（1分単位で残業代を支給） ・扶養手当あり（就業規則による） ・子供手当あり（就業規則による） ・住宅手当あり（家族帯同の転勤の場合のみ） ・交通費支給（就業規則による） 【その他】 ・研修制度 ・資格取得奨励金（就業規則による） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・新入学児童へのランドセル支給 ・積立有給制度 ・契約施設(全国) ・永年勤続表彰 ・改善､提案表彰 ・社用車あり(社員共用) ・PC・スマホ貸与 ・借上げ社宅制度 （物件は会社契約になります ※対象者および金額は就業規則による） ○退職金制度 退職一時金と確定拠出年金の二つの制度があります！ 〇新入学児童へのランドセル支給 小学校入学のお子様へランドセルを プレゼント！お好きな色を選べます。 ○永年勤続表彰 勤続年数を重ねると 10年・20年・30年に表彰と金一封！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ○種々手当は 本採用時同等に支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万6000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり