医療機器(生体モニター)のメンテナンス・修理(FSE)

仕事内容 医療機器（生体モニター等）の点検・修理 ★入社後の研修充実 【具体的には】 ◎医療機器の据付・定期点検・修理作業 ◎顧客の問題を効果的に社内他部門に共有 ◎顧客・社内への報告・提案の実施 ◎調査報告書作成 ◎担当機器への対応力向上にむけたトレーニング ◎品質方針に基づいた機器の安全性チェックと問題報告 ◎保守・修理業務に関する顧客への提案、修理請求作業 ◎修理パーツの在庫管理、発注 ◎トラブル発生時、他部門と調整して解決策を立案 ◎自社技術管理センタースタッフと協働して品質改善提案 ＜チームで取り組む＞ ミーティングを通じて作業の進捗などを全員で共有。チームとしてサポートし合って、全員がスキルアップを目指す風土があります。 また、円滑に業務を遂行するために、他部署の人たちとのコミュニケーションも重要になります。 ＜研修体制＞ 入社後の研修は6ヶ月間。業界未経験も安心です。他、OJTや技術トレーニングなどを通じて3年をめどに一人前に育成。 ＜グローバル企業として＞ 各製品の仕様書は英文です。海外拠点でのトレーニングもあります。英語力は求めませんが、英語に抵抗がない方を歓迎します。 ■フィリップスで将来も安定の専門職に。 あなたは、睡眠時無呼吸症候群、という病気をご存じですか。この病気は、潜在的な患者数が日本に約500万人いるといわれます。 その検査装置・治療機器で国内トップクラスのシェアを誇るのが、私たちフィリップスです。さらに、生命維持に不可欠な人工呼吸器をはじめ、「睡眠・呼吸」の分野で医療機関から高い信頼をいただいています。 今回私たちは、人工呼吸器など医療機器の点検・修理を担当するエンジニアを募集します。「技術を通じて製品の安心を提供する」重要なポジションです。 ＜勤務地備考＞ 配置転換により当社拠点全般（北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、福岡等）に異動の可能性があります。

求めている人材 【業界未経験歓迎】★要普免 高専・専門・大卒で、電気／電子／機械／医療技術関連のいずれかを専攻した方 ■求める経験・スキル／求める人物像： 航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守の方、IT業界出身者など大歓迎です！ ・電気・機械・情報技術に関する技術のご経験のある方 ・複数機器にて構築されたシステムのご経験のある方 （カスタマーサポート、フィールドサービス、セールスエンジニア等） ・転勤に抵抗のない方（転勤に伴う諸手当あり） ・運転免許必須 ・ネットワークの知識があればなお歓迎 ・チームワークスキル（自分たちのグループ内でのスケジュール調整、営業、本社などとチームで協業することが多く発生します。） ・理系バックグラウンドをお持ちの方。特に高専・専門・大卒で、電気／電子／機械／医療技術関連のいずれかを専攻された方は大歓迎です 【語学】 日本語：会話、読み書き含め、極めて流暢な方 英語：英語に抵抗が無い方（装置マニュアルは英語。海外トレーニングを含め、オンライン研修が英語の場合あり） ＜求める志向＞ ◎機械／新しいモノに興味がある ◎向上心がある ◎お客様や社内メンバーと協業して仕事を進めることを好む ■ 3つの教育体制で中途採用者をサポート。 医療業界の経験も一切不問です。機器修理の経験がない方も、学びたいという意欲があれば歓迎します。生命につながる仕事だからこそ、育成には時間をかけます。 ◎研修… 入社後6ヶ月間、製品の基礎を身に付けます。 ◎OJT… 教育係の先輩とともに実務を担当。経験を蓄積しつつ、段階的に難度の高い案件へ。 ◎トレーニング… 機器ごとに技術トレーニングあり。 社内技術管理センターのスタッフと協働して品質改善につなげる、つまり、あなたの提案が製品開発にフィードバックされることも。 世界No.1のヘルステックカンパニーを目指すフィリップスで、専門職としてキャリアアップしませんか。

職場環境 ■ 成長中の組織だから、早期キャリアアップを目指せる。 「目標達成」「行動指針に基づいているか」など、フィリップスの評価制度は、多角的な基準と透明性の高さが特徴。年齢にかかわらず、評価を得た人材を積極的に管理職へ登用しています。

651-0083兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 株式会社フィリップス・ジャパン　神戸事業所 【交通手段】 交通・アクセス 貿易センター駅から徒歩5分

年俸540万円～720万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：あり 1年あたり90万円 〜 120万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、優遇 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回 ※インセンティブとして支給（年俸の15％；但し会社業績、部門業績、個人評価に連動）基本給に含んで表示 ※年度途中入社者は、対象期間中の日割計算あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ◎509万円／入社2年目（月給38万6250円＋インセンティブ） ◎557万円／入社5年目（月給42万2066円＋インセンティブ）

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 7時間30分 ※コアタイムなし ◆標準勤務時間帯／9:00～17:30 ◆オンライン面談やコミュニケーションツールも活用。顧客の状況に応じて効果的・効率的に営業しています。また、在宅勤務や直行直帰も行っているため、自律的に働くことができます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 初年度最大20日間（入社月により変動） 【休暇】 ◎年末年始休暇（12/29～1/4） ◎慶弔休暇 ◎Care Leave（年間10日間） ◎Sick Leave（年間最大30日間）ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎交通費支給／月10万円迄 ◎保養所 ◎退職一時金 ◎確定拠出年金 ◎PhiliFlex／健保組合の被保険者のみ ◎年間最大7万2000ポイント（入社月により異なる）を付与 ◎健康増進・疾病予防に寄与するメニューから自由に利用可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み