横浜市鶴見区スピード昇格裁量拡大。早く成長したいならこの環境。

募集背景 事業拡大および新規拠点の立ち上げに伴う増員募集です ・上場後のさらなる成長フェーズに入り、組織強化が急務となっています ・拠点数の増加に伴い、将来のリーダー・拠点長候補となる人材を育成するための採用です ・現場だけでなくマネジメント人材を内製化するため、未経験からの育成前提で採用を行っています 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★１人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍！どんな経験が活きる？】 ◎対人力： 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力： 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力： 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌： 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30％以上の実現を目指しています！ ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能！定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります！ ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中！社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です！ 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70％が20～30代と若手中心の環境！丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです！ 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75％：女性25％ [醍醐味] 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的にマネジメントや拠点運営に挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自ら改善や工夫を考えられる方 ・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・数字や成果を意識して働きたい方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方

応募資格 【営業・接客経験者多数活躍中】～コミュニケーション力が自慢の方～★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 ＼正社員デビュー大歓迎！経験・学歴・知識不問！／ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ ＜歓迎いたします♪＞ ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される ＜プラスに評価します♪＞ ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験 ・スマホでWEBから簡単登録！ ※お持ちのスマートフォンで、登録が5分で完了！ すぐお仕事のご紹介！ WEBから応募する をクリックして登録画面へ！ 未経験活躍中（バイトデビューも活躍中）！ ***************************************************** 2025年12月2日～健康保険証は身分証としてはお使いいただけません。 ※詳細は、こちらをご確認下さい。 https://x.gd/agql8

神奈川県横浜市鶴見区 ファイズオペレーションズ株式会社 勤務地 青梅事業所（青梅市）鶴見事業所（横浜市鶴見区） ・神奈川県横浜市鶴見区 【交通手段】 交通手段 青梅事業所（青梅市） 鶴見事業所（横浜市鶴見区）

年俸340万円～450万円 給与 【年収】 340万円～450万円 【月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。 給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費規定支給 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 賞与 年1回（12月）＋決算賞与（業績による） 昇給 年1回査定会議あり 入社時の想定年収 年収340万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。 社員の年収例 年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与） 年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与） 年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与） 【給与例】 年収例 【月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。 給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費規定支給 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 賞与 年1回（12月）＋決算賞与（業績による） 昇給 年1回査定会議あり 入社時の想定年収 年収340万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。 社員の年収例 年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与） 年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与） 年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与） 月収例 【月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。 給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費規定支給 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 賞与 年1回（12月）＋決算賞与（業績による） 昇給 年1回査定会議あり 入社時の想定年収 年収340万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。 社員の年収例 年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与） 年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与） 年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

シフト制 勤務時間 08:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 ■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務 ■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務 ※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定） ※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません 日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。 ※拠点により異なります。 ※日勤・夜勤シフト、休日等は、 希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。 平均残業時間 月25時間～30時間

休日・休暇 休日・休暇 ■週休二日制 シフト制（月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得率75％） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■社員紹介制度（リファラル制度） ■車通勤応相談 ■フォローアップ面談 ■社員寮完備（規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ライフデザイン手当 ■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度） └一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた金額を 「ライフデザイン手当」として支給します。 ＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞ 上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、 さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎ その他 ＜「カイゼンマスターズ」という、アイデア・取り組みを評価する体制も！＞ 業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・ 取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。 全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

試用期間あり 試用期間中変更なし

雇用形態 職業紹介(正社員) 職種 物流・配送・軽作業 > 倉庫管理・入出荷管理 お仕事No. 紹介 264 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、ファイズオペレーションズ株式会社の求人の紹介案件です。