人事労務・総務を幅広く担う管理部門スタッフ

仕事内容: ✅ この求人のポイント ・人事労務を中心に、総務業務まで幅広く担当 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験を活かせる ・少人数の管理部門で、業務改善にも関われる ・創業70年以上の安定企業 ・残業月平均10時間程度、有給取得率90％ 武松商事の管理部門で、 人事労務を中心に総務業務まで幅広くお任せします。 給与計算や社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、 雇用管理、規程の見直し、行政への届出対応など、 会社運営に関わる仕事にも携われるポジションです。 ✅ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ✅ 入退社に伴う社会保険手続き ✅ 雇用契約の締結、更新手続き ✅ 有給休暇の付与、管理 ✅ 就業規則や各種規程の作成、改定サポート ✅ 株主総会の運営準備、行政への各種届出対応 ✅ 安全衛生委員会の運営、健康診断の手配 ✅ 備品管理、文書管理、慶弔関連、電話対応 ✨ 一つの業務だけを繰り返すより、 管理部門の中で経験の幅を広げたい方に向いています。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事・労務の実務経験を1年以上お持ちの方 ✅ 基本的なPC操作ができる方 【こんな方に向いています】 ✅ 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験を活かしたい方 ✅ 人事労務だけでなく、総務領域にも関わりたい方 ✅ 期日を意識して、正確に業務を進められる方 ✅ 自分で段取りを考えながら働くことが好きな方 ✅ 少人数の管理部門で、周囲と協力しながら働きたい方 ✅ 安定した会社で、管理部門の経験を積みたい方 ✨ 即戦力として歓迎しますが、すべての業務経験がなくても大丈夫です。 これまでの経験を活かせるところからお任せします。

月給21万5000円～23万円 給与: ✐月給215,000円～230,000円 ✐賞与年2回→806,000円 <モデル年収> ・3,386,000円～3,566,000円 ・昇給あり ・賞与年2回※別途決算賞与支給の場合あり ・通勤手当（上限5万円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ⏰️9:00～18:00（休憩1時間） （月）～（金） 残業月平均10時間程度です

休暇・休日: ☕年間休日114日 ★完全週休２日制 土曜日は月によって1,2回出勤いただく場合があります ・有給休暇 ・慶弔休暇 有給取得率90％✨️ プライベートの時間を大切にできます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・有給休暇 ・介護休暇／生理休暇 ・慶弔休暇 ・通勤手当（実費上限5万円／月） ・永年勤続表彰／無事故表彰 ・育児休業取得実績あり ・資格取得支援制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・健康経営（健康診断後の受診勧告等、健康維持増進を推進） ・病気・ケガの入院補償保険（ハイパーメディカル）加入 ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ・東急ハーヴェストクラブ利用可 ・DeNA野球観戦チケット（社内抽選） ・受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋内）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、数日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.書類選考 3.面接 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、10日～2週間程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 215,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間