大手メーカーでの生産設備(機械)の設計・施工管理　日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント機械設備設計、プラント電気設備設計、プラント施工管理 ＼設備を動かしてきた方へ✨／ 「設備のことはわかる。 でも図面や工事の管理は未経験」 「3交替から常日勤に変わりたい」 「この先ずっと同じ持ち場なのかな」 そんな方に来ていただきたい求人です。 施工管理の経験は問いません。 これまで設備を触ってきた経験が、 そのまま土台になります。 ⭐この工場には、製造オペレーターから 施工管理に移った社員がいます。 工業高校を卒業して原動設備の オペレーターとして入り、いまは 施工管理を担当しています。 珍しい話ではありません。 「製造で現場をよく知ってから 施工管理へ」は、社内では よくあるキャリアです。 ✅ 常日勤 8:30〜17:00（交替勤務なし） ✅ 年間休日124日・土日祝休み ⏰ 残業は月平均10時間ほど ✅ 1年間はエルダー（先輩）が担当につきます ✅ 資格は会社負担で取得できます ✅ 転勤なし（旭川市のみ） ✅ 東証プライム上場・連結売上1兆円 ✅ 賞与 年2回（2025年度実績4.48ヶ月） ⏩住宅・家族手当 ⏩社宅 ３LDK、月額8600円〜で入居可能（入居条件あり） ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 国内最大級の製紙プラントで、 抄紙機などの生産設備について 「設備をコーディネートする仕事」 をお任せします。 新しい設備を入れるとき。 品質を良くしたいとき。 省エネを進めたいとき。 その計画を立てて、メーカーや 協力会社を動かして実現します。 扱う案件は数百万円から数十億円まで。 10名弱の専門部署です。 〜あなたの経験が、どう活きるか〜 ⏩ 設備を見る目は、初日から役に立ちます 「この音はおかしい」「ここは詰まりやすい」 現場を知っている人の勘は、 図面だけ見てきた人には出せません。 ⏩ 覚えていただくのは「管理の進め方」です 工程表の読み方、見積の見方、 協力会社への頼み方。 これは1年かけて先輩と一緒に覚えます。 ⏩ GMMというCADも入社後に習得します 高校で図面を学んだ方なら、 スムーズに入っていけます。 【1年間のエルダー制度】✨ 配属後は約1年かけて、先輩が マンツーマンで指導します⭐ 設備の見方から協力会社との やりとりまで、順番に覚えていけます✅ ▼担当する工事の量 ━━━━━━━━━━ 工事は同時並行で動いています。 担当する工事は年間およそ80件、 繁忙期は100件ほど。 そのうち設計から関わるものが 15件ほど（繁忙期は30件）です。 小さなポンプの更新から、 大きなタンクの新設まで幅があります。 1回の巡回で工場内の複数の現場を 回ります。 ▼1日の流れ（入社1年目の例） ━━━━━━━━━━ 08:30 出社・朝礼／当日工事の安全確認 09:00 先輩と現場をまわって進捗を確認 1回でいくつもの現場を回ります 10:30 図面の見方・GMMの操作を学ぶ 12:00 昼休憩 13:00 工程表の確認・報告書の作成 15:00 打合せに同席し、発注の流れを覚える 16:30 その日の振り返り・翌日の段取り 17:00 退社（残業は月平均10時間ほど） ▼ここは正直にお伝えします ━━━━━━━━━━ ・わからないことを、そのままにできない 仕事です。設備の詳しさでは業者さんが 上です。素直に聞ける方でないと 進みません。 ・操業部門と協力会社の間に立ちます。 設備を止める段取りの調整が日常です。 ・年上のベテラン職人さんにも、 安全のためなら声をかける仕事です。 ・現場作業ではありません。 実際の作業は協力会社にお願いします。 自分の手で直したい方には 物足りないかもしれません。 ・工事は同時並行で動きます。 1件ずつ集中したい方には 慌ただしく感じるはずです。 ・大きな工場です。全体を覚えるには 数年かかります。腰を据える前提の お仕事です。 ▼先輩の声 ━━━━━━━━━━ 「工業高校を出て、原動設備の オペレーターとして入社しました。 いまは施工管理を担当しています。 設備を動かしていた経験は、 そのまま役に立っています」 （社内でキャリアを変えた社員） 「祖父もこの工場で働いていました。 必要なのは機械の知識と、 人への受け答えだと思います。 わからない部分は業者さんに確認する。 それがコツです」 （入社3年目） ▼他のポジションとの違い ━━━━━━━━━━ 旭川工場では3つの設備を募集しています。 ⏩ 生産設備（抄紙機など）→ 本求人 ⏩ 発電・ボイラー設備 → 原動の保全・施工管理 ⏩ 配管・タンク設備 → 配管の設計・施工管理

求めている人材 「未経験OK」 ※20代・30代の方が活躍しています ┏━━━━━━━━┓ ◆こんな方歓迎◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ わからないことを、わからないと言って 人に聞ける方 ※実はこれが一番大事な力です ✅ 操業部門と協力会社の間に立って 調整ができる方 ✅ 入社後も学び続けられる方 ✅ 工場や設備の現場を知っている方 ✅ 3交替から常日勤に変わりたい方 ✅ 旭川・道北で腰を据えて働きたい方 ▼応募資格（必須） ━━━━━━━━━━ ⏩ 高校卒業以上 ⏩ 普通自動車免許（AT限定可） ▼歓迎（あると活きます） ━━━━━━━━━━ ⏩ 図面が読める方・CADを学んだ方 （工業高校・高専・専門学校の機械科など） ⏩ 第二新卒の方 ⏩ 基本的なPC操作（Word・Excel） ⏩ 危険物取扱者・ボイラー技士などの資格 ★資格は入社後に会社負担で取得できます✨ ▼実際にこんな前職から活躍しています ━━━━━━━━━━ ■ 工場の製造オペレーター ■ ボイラー・発電設備の運転 ■ 機械整備・自動車整備 ■ エレベーターの保守 ■ 製缶・溶接・鉄工 ■ ビルメンテナンス（設備管理） ■ 自衛隊（旭川へUターン入社） ■ 高校でCADを学び、新卒から 施工管理を始めた社員もいます ※親子で働いている社員もいます ▼関連するお仕事 ━━━━━━━━━━ 製造オペレーター／設備保全／設備管理／ 機械整備／自動車整備／ビルメンテナンス／ プラント運転／ボイラー運転／組立／機械加工／ CADオペレーター／生産技術

年俸343万円～468万円 給与詳細 基本給：年俸 343万円 〜 468万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐想定年収：343万円～468万円 ＜詳細＞ 月給19.0万円～26.2万円 ＋住宅手当＋家族手当＋各種手当 ＋賞与年2回(2025年度実績4.48ヶ月) ※基本給は年齢や経験を考慮し決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 ・家族手当：11,000円/人 ・住宅手当：8,500～17,000円 ・通勤手当：～31,600円 ・年末年始勤務手当：2,500円/時 【社宅について】 旭川市外お住まいの方を対象に、 手厚い住居サポートをご用意！⭐ ⏩社宅：月額8600円～（自己負担） 3LDKのアパート（光熱費別） 生活コストを劇的に抑えられるため、 しっかり稼いで貯金したい方に最適です✅ 細かい入居条件は選考時にお聞きください！ 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと圧倒的生涯年収 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初期の給与額面だけで判断しないでください！ 当社では長く働くほど豊かになる制度が充実✨ 《役職・フェーズ別の年収例》 ⏩未経験・第二新卒 基本給：19.0万円〜 年収：343万円〜 ⏩中堅・現場リーダー層（30代〜） 基本給：24.0万円〜 年収：425万円〜 ⏩工場幹部・マネジメント層（40代〜） 基本給：51.1万円〜 年収：819万円〜922万円 ✅生活コスト激減で可処分所得UP✨ ✅幹部候補として実績を高く評価✨ 地方経済圏においては破格の生涯賃金モデル⭐ 寮完備で生活費が抑えられるため、マイホーム 購入や結婚等のライフイベントも余裕でクリア✅ 一時金頼みの有期雇用とは違う本当の安定です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制を導入⏰ （基本勤務時間／08:30〜17:00） ✅完全常日勤で出張・転勤は原則なし ✅夜間・休日の突発的な呼び出しなし 不規則な労働環境から完全に脱却し、 自分のペースで上流設計に集中可能✨ ※残業時間は平均１０時間です。

休日休暇 ⭐年間休日124日 ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇も取得しやすく、 プライベートや家族との時間を 大切にできる好環境です✨ 長期間の客先常駐や出張もないため 一箇所に定住して働けます✅ ■年次有給休暇 毎年4月1日に年休20日付与 ※初年度は入社月により付与数が変動 5月入社の場合...5/1時点で19日付与、来年4月に20日付与。 ★年休取得率は約8割！ 「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、 計画的に有休を取得することが可能♪ 連続休暇を取得することもできます！ ■リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■出産サポート休暇 ■子の看護等休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■ライフサポート休業 ※ウェルネス休暇：生理・PMS、月経困難症・更年期障害・不妊治療による通院時に取得可能 ※出産サポート休暇：妊娠中従業員または配偶者妊娠通院時に子の養育をする場合に取得可能 ※ライフサポート休業：不妊治療、子の通園・通学支援を理由とした休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.48ヶ月分） ◆交通費支給 └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ◆結婚祝金制度（10万円） ◆出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ◆社宅あり（入居条件あり） ◆資格取得奨励金 ◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金) └住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます ◆従業員持株会 └積立額の15％を会社が補助 ◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり ◆福利厚生倶楽部（宿泊施設や生活関連などの諸サービスが会員価格で利用できます） ◆カフェテリアプラン（毎年４万円分のポイントが付与され、ライフプランや趣味に合わせ ◆体育館、グランド、テニスコートあり ◆資格取得支援制度あり 操業に必要な資格は会社の費用負担で取得することが可能です。 また、当社指定資格であれば、取得奨励金を支給します。 ◆ご入社後、数週間かけて、安全や操業の基礎技術・知識を学んで いただきます。職場に配属された後は、ＯＪＴ形式で業務を覚えていきます。 ◆階層別研修あり ◆通信教育制度あり（会社指定の講座には費用補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
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