訪問看護の正看護師_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【2027年新規OPEN★久我山駅エリア】 お客様のご自宅を訪問し、看護師の専門知識・技術を活かして、健康管理や医療的ケア、日常生活の支援を行います。 医療的なケアだけでなく、お客様やご家族の想いに寄り添い、安心できる在宅生活を支える仕事です。 ・健康状態の観察（バイタル測定、全身状態の確認など） ・医療処置（点滴、褥瘡ケア、カテーテル管理など） ・服薬管理、療養生活に関する相談支援 ・リハビリテーションや日常生活のサポート ・ご家族へのケア方法の助言、他職種との連携 ・訪問看護記録の作成 訪問看護未経験の方も大歓迎です!! 入社後は先輩スタッフが、慣れるまでしっかり同行訪問も行うので安心してスタートできます✨ さらに、全国規模のセントケアグループの基盤と、既存のセントケアDX営業所4か所との連携もあり、 分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 新しい営業所を一緒につくりながら、 訪問看護の経験も少しずつ身につけていけます🌷 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは既存の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。

求めている人材 【応募条件】 ✓ 正看護師（准看護師不可） ✓ 68歳以下（定年69歳のため） ✓ 学歴不問 ✓ 訪問未経験・ブランクのある方も可！ 【こんな方を歓迎します】 ✓ 訪問看護経験者 ✓ 認定看護師の方（優遇あり）

月給35万6500円～38万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万6500円 〜 36万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■交通費支給：上限100,000円 ■LT手当：8,500円 (自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当＊天候・トイレ休憩・お昼) ■CC手当：3,000円 (ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用を含む) □mine手当：2,500円 （※手当対象者：会社貸与ではなく私物で移動する場合に支給、自転車の修理・バッテリー費・管理費) ■オンコール手当 ・平日 18時～翌9時 1,700円×回数 ・土日祝 9時～18時2,000円×回数 / 18時～翌9時 2,200円×回数 ※緊急訪問手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回 試用期間３カ月（条件変更なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 18日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週実働40時間のシフト制） 勤務時間は下記より選択可 ・9:00～20:00（1日10時間勤務／休憩60分） ・9:00～18:00（1日8時間勤務／休憩60分） ※開設後3か月前後は、お客様の状況等により「週5日勤務・週休2日制」となる場合があります。 1ヶ月ごとに定められている所定労働時間内でシフトを作成 ・週4日勤務の場合：1日10時間勤務 ・週5日勤務の場合：1日8時間勤務

休日休暇 ・週休3日制（シフト制） ・年間休日166日（週休3日制の場合） ※週休2日制の際は年間休日116日 ・シフト相談可 ・希望休取得可能・連休取得可能 ・勤務曜日、公休日はシフトによる ・有給休暇法定通り付与 ※開設後3か月前後は、お客様の状況等により週休2日制（週5日勤務）となる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年年齢69歳 ・退職金制度あり ・制服、電動アシスト付自転車（自宅へ持ち帰り可）、ノートPC、会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当て ・充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など） ・健康診断、産業医健康相談 、インフルエンザ予防接種補助 ・育児短時間勤務制度 ・長期所得補償制度 ・福利厚生サービス「クラブオフ」加入（宿泊・レジャー・飲食など各種優待あり） ・敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 服装自由