鷺宮にあるグルホの常勤ケアマネジャー

仕事内容: 認知症対応型共同生活介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務（介護職と兼務の場合） ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

求める人材: 介護支援専門員

東京都中野区鷺宮１－１１－１４ ALSOK介護株式会社 勤務地: グループホームみんなの家・中野鷺宮 【交通手段】 アクセス: ■西武新宿線「都立家政駅」北口より徒歩6分

月給25万5000円以上 給与: 月給：255000～円 ※月給には介護職員等ベースアップ等支援加算を含みます。 ※給与は保有資格・経験等を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 【手当】 □夜勤手当：7,000円/回 □資格手当(規定あり) □東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当：10,000円/月（勤続5年目までの介護職員） □住宅手当：10,000円/月(申請制・条件あり) □ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)：2,000円/1日 □年末年始手当：2,000円～3,000円/1日 □残業代別途支給(1分単位) □通勤手当

シフト制 勤務時間・曜日: 【早番】07:00～16:00 【日勤】09:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】17:00～翌10:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※介護職兼務の場合は早番・遅番あり ※ホームによって時間帯が異なります。

休暇・休日: ■月9日休み（うるう年を除く2月は8公休） ■年間休日107日 ■1ヶ月ごとのシフト制 ■有給休暇：初年度10日付与 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■特定処遇改善加算金支給(年3回) ■社会保険完備 ■交通費規定内支給：上限50,000円/月（バスは片道2km以上あればご利用いただけます） ■マイカー通勤応相談（片道2km以上/原則、公共機関での通勤をお願いしております） ■慶弔見舞金 ■定年65歳 ■再雇用制度（78歳まで・規定有） ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士/ケアマネジャー) ■各種研修制度：職階別研修/自己啓発研修/資格取得セミナー等、年間60回以上の研修を開催 ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 ・レジャー施設/ホテル宿泊料割引 ・各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) ・リソルライフサポート倶楽部 ・ALSOKベネフィット ・ALSOK通信教育講座　等

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談（希望条件のヒアリング） ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定！ ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 K-45898-cm-f-kyo 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給