輸入車セールススタッフ店長候補

仕事内容 ＼✨アピールポイント✨／ ✅店長候補採用！ ✅販売戦略〜運営まで一貫してマネジメント ✅主体的に店舗づくりができる環境 ✅成長を続ける創業42年の安定企業！ ✅長期的なキャリア形成が目指せる✨ ✧˖°-✧˖ 【業務内容】 ■店舗の運営 ■販売戦略・営業施策の企画、実行 ■スタッフの育成・マネジメント ■顧客体験（CX）の設計 ■マーケティング・販促企画 ■サービス品質の管理 ■ブランド方針に沿った店舗づくり ◆ブランドの象徴を創る、 その中心に立つのが“店長”という存在。 MID ALFAが扱う ジャガー・ランドローバーは、 単なる高級車ブランドではありません。 お客様にとって「人生の誇り」であり、 特別な瞬間を共にする存在です。 そして、そのブランドの価値を “地域に体現する”のが店舗であり、 その中心に立ち、チームと顧客の 信頼を築くのが店長の使命です。 あなたにお任せするのは、 ブランドの理念を現場に落とし込みながら、 営業戦略・人材育成・顧客満足の すべてを統合的にマネジメントすること。 店舗の「売上」と「信頼」の両立を目指し、 チーム全体を導くリーダーとしての力を 発揮していただきます。 ◆店舗運営とチームを統率する、 店舗運営、顧客体験（CX）の設計、 人材育成、販売戦略の立案など、 あなたの手腕が、 店舗の文化と業績を左右します。 現場責任者としてスタッフをまとめ、 販売戦略の立案から、マーケティング施策、 サービスの品質管理、 そしてブランドストーリーを伝える 店舗づくりまでを一任します。 このポジションは、単なる管理職ではなく、 「ブランドマネージャー」として 経営感覚を持ち店舗を導く存在。 あなたの判断と行動が、 そのまま店舗の方向性を決めていきます。 MID ALFAの店長は、 単なる「現場の責任者」ではありません。 マーケット動向を分析し、販促を企画し、 自らお客様と接しながら 現場にエネルギーを注ぐ――。 “自ら動き、導く”タイプの 店長を求めています。 ◆MID ALFAで描けるキャリア 当社は、ジャガー・ランドローバー、 フェラーリ、ベントレーなど、 世界を代表するブランドを取り扱う 正規ディーラーグループ。 それぞれの店舗が 「独自の経営単位」として運営されており、 店長には高い裁量と自由度が 与えられています。 数字の目標は、 あくまで“ブランド価値を守るための手段”。 スタッフ一人ひとりの成長を促しながら、 顧客満足と収益を両立させることが、 真のリーダーシップだと考えています。 店長のその先には、 エリアマネージャーや ブランド統括責任者など、 さらに広いステージも用意されています。 あなたの経験と判断力が、 組織の未来を動かしていく 原動力になるでしょう。 ◆求職者へのメッセージ 「数字を追うだけの仕事には、 もう満足できない」 「チームの成長を通して、 自分の力を発揮したい」 そんな想いを持つ方へ。 ジャガー・ランドローバーの店舗運営は、 単なる販売ではなく“ブランド経営”です。 お客様一人ひとりのライフスタイルを 深く理解し、その想いに寄り添いながら、 チームを導く。 それは、あなた自身の感性・人間力・経験 すべてが試される舞台。 そして、そのすべてが“ブランド価値”として お客様に還ってくる、 唯一無二のやりがいがここにあります。 ✨ブランドを動かす店長という仕事。 数字を超え、人を動かし、ブランドを磨く。 その手腕を、 次のステージで発揮してください。 MID ALFAは、 あなたのリーダーシップを待っています。 ✅取り扱い車種 ■ジャガー（Jaguar） ■ランドローバー（Land Rover） ※グループ取扱いの他ブランドも提案可能。 └フェラーリ、ベントレー等

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・ディーラーでのセールス経験 (ブランド不問) ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル・ワードなどPCの基本操作 ＜歓迎条件＞ ・ブランクOK ＜こんな方にオススメ＞ ・成長企業でチャンスを掴みたい方 ・きちんと責任を持ち仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームで仕事を進められる方 ◆店長として求める人物像 ✅数字と人、どちらの成果も追求できる バランス感覚を持つ方 ✅チームの強みを引き出し、 全員で成果を出す喜びを知っている方 ✅ブランドの価値を理解し、 長期的な信頼を築ける方 ✅経営的視点で店舗を成長へ導ける “戦略的リーダー” 前職営業、ルート営業、 法人営業、個人営業のご経験がある方、 接客や販売などのサービス業の ご経験がある方活躍いただけます！

職場環境 20代〜30代活躍中！

010-0956秋田県秋田市山王臨海町2-32 ランドローバー秋田 勤務地 車通勤可能 【交通手段】 交通・アクセス 秋田駅西口からバス15分

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ相談 ◆別途、販売実績に応じたインセンティブ制度あり◆ 昇給年1回 【給与例】 給与例 ✅モデル年収 ■入社3年目29歳 ＜月平均3～4台＞ 年収490万円 ■入社7年目34歳マネージャー職 ＜月平均5～6台＞ 年収660万円 ■入社10年目39歳店長職 年収800万円 トップセールスになると 月平均8～10台を売り上げる方もいます！ 年功序列ではないので、 30代で管理職に就くことも可能です！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:45〜18:45（実働8時間） ◆勤務開始日の相談OK

休日休暇 完全週休2日制（火曜固定休＋シフト） ※ブランド別カレンダーあり ※月8日～12日休み ＜年間休日＞ 年間休日115日＋有給休暇取得推奨 年間休日123日以上可 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ＜産休・育休制度、実績有＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカーOK ■交通費規定支給 ↓交通費の上限あり↓ ・車：月20,900円 ・公共交通機関：月100,000円 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■社員車両購入割引制度 ■資格取得祝い金あり(FP・整備士等) ■退職金制度(確定拠出年金)

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上