設備メンテナンス

仕事内容 ＼設備・保全・メンテナンスの経験を、海外という新たなフィールドで活かしませんか？／ ▼お仕事内容 フィリピン現地拠点の事業拡大に伴う「海外駐在候補」の募集です。 入社後はまず福山本社でグループ事業への理解を深め、社内外との関係構築や海外赴任に向けた準備を行います。 その後はフィリピンの造船工場に赴任し、設備メンテナンス業務に携わりながら、現地スタッフとともに現場を支える役割を担っていただきます。 将来的には現地スタッフをまとめる立場として経験を積み、帰任後は海外プロジェクトや新規海外拠点の立ち上げ支援など、幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 【入社後の具体的な流れ】 ～STEP1｜福山本社勤務～ ・常石グループ・各事業への理解 ・社内外との関係構築 ・海外赴任に向けた各種準備(ビザ取得・予防接種・生活準備など) ※県外からご入社される方は社員寮の利用も可能です(空室状況による) ～STEP2｜フィリピン現地(セブ島)へ赴任～ 現地責任者のもと、以下の業務を経験しながら、現場・案件管理の力を身につけていきます。 ・造船工場内設備のメンテナンス・点検業務 ・設備メンテナンス案件の進捗管理 ・現場巡回、品質・安全管理 ・現地スタッフへの指導・連携 ・メーカーとの打ち合わせ、設備改善・トラブル対応 ※まずは現場を知り、経験を積みながら管理業務も担当していただきます ～STEP3｜帰任後～ 海外で培った経験を活かし、電気設備関連部門・エネルギー事業・工場設備関連業務・他海外拠点の立ち上げ支援など、常石グループの幅広いフィールドで活躍いただくことを想定しています。 「海外へ行って終わり」ではなく、帰任後もキャリアを広げられる環境があります。 ※海外赴任の時期・期間は、ご本人の経験・習得状況や事業計画等を踏まえて決定しますが、目安としては入社3か月後?1年以内に赴任いただく予定です。 ■こんな方におすすめー ・設備・保全・メンテナンスの経験を活かしたい ・海外で働いてみたい ・現場経験を活かして、管理業務にも挑戦したい ・将来は海外プロジェクトにも携わってみたい 「設備・保全の経験を活かし、もっと活躍のフィールドを広げたい。」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています! 帰任後も、グループ40社以上の幅広い事業フィールドで経験を活かしながら、新たなキャリアへ挑戦できる環境があります! ＝＝＝入社前に、知っておいてほしいこと＝＝＝ 「海外で働く」と聞くと華やかに感じるかもしれませんが、実際の毎日はとても素朴で落ち着いた環境です。 ・平日は、工場の位置する経済特区エリア内で過ごすことが多く、娯楽施設は多くありません ・市街地へ出るには車移動が必要で、安全のため外出は複数人が基本です ・就業場所は造船所内。スクーターで移動したり、現場で多少汚れることもあります 決してきらびやかな毎日ではありません。ですが、その分しっかりと技術と経験を積める環境です。もし少しでも「挑戦してみたい」と思っていただけたら、まずはカジュアル面談という形で、より詳細をご説明することも可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■常石商事についてー 常石商事は、120年以上の歴史を持つ常石グループの商社・エネルギー事業を担う中核企業です。 グループ各社に対する資機材・部品の調達・販売をはじめ、工場設備や建設機械のメンテナンスなどを通じて、ものづくりを支えています。

求めている人材 ■求める経験・スキル ・工場現場での就業経験がある方（電気・ガス・車両整備のいずれか） ※専門性の深さよりも「現場で手を動かしてきた経験があるか」を重視しています ・海外勤務への意欲をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※語学力は不問です

年俸400万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：400万円～450万円 月給：240,000円～280,000円 基本給：240,000円～280,000円 賞与：年2回（7月・12月）、4か月以上 昇給：有（4,500円～8,500円/月） 残業手当：１分単位で支給 通勤手当 ※上限23,750円/月 家族手当 ※上限30,000円/月 社内規定あり 海外赴任手当 ※出向期間中のみ。その他の海外赴任支援制度は、面談で詳細ご説明します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00?17:00（実働: 8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 残業時間：平均7時間/月 ※業務によって異なる 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日124日（2026年） 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・加入保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金（DC） ・キャリア申告制度 ◎住環境・ライフイベント支援 ・きれいでオシャレな独身寮／社宅完備（月5,500円～） ・育児休業支援サポーター金制度 →育休取得者の休業期間に応じ、同部署の従業員へ1万～5万円支給 ・育児休業取得率 男性：60％／女性：100％（過去3年実績） ◎ツネイシグループ施設従業員割引 ・ONOMICHI U2内の飲食店やホテル：20％OFF ・神勝寺「禅と庭のミュージック」：拝観料無料 ・みろくの里：入園料200～300円引き ・神石高原カントリークラブ：利用料約3,000円引き ・シーパーク大浜：入場料100円～200円引き その他エステやカラオケ、賃貸物件など多数割引あり! ◎グループ共済会 ・結婚／出産／入学／新築などの各種祝い金 ・慶弔見舞金 ・医療費補助制度 など ◎共働き世帯を支える制度 ・つくり置きお惣菜サービス 「つくりおき.jp」5％割引

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：常石商事株式会社 所在地：広島県福山市沼隈町常石1083