海外引越し専門の家財梱包・開梱スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 チームでお客様のご自宅を訪問し、海外へ送る家具や日用品を梱包します。海外から日本に届いた荷物を、ご自宅へ運び入れて開梱する作業も担当。車の運転はありません。 ＜海外へ送るとき＞ ・家具や日用品を段ボールで梱包 ・荷物の形に合わせて段ボールを加工 ・送り先の国の持ち込みルールを確認 ＜日本に届いたとき＞ ・お客様のご自宅へ荷物を搬入 ・段ボールを開けて家財を取り出す 小物類の梱包が中心で、大きな家具・家電の取り扱いは少なめです。荷物に合わせて段ボールを加工するため、手先を使う作業や、丁寧に包む作業が好きな方に向いています！ ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

求めている人材 ・未経験歓迎、業界・職種経験不問 ・社会人経験3年以上 ・日本語能力試験N1以上（JLPT N1+ required）、または同等の日本語能力をお持ちの方（業務上必要なため） ・入社段階で就労が認められる在留資格（または就労ビザ）を有する見込みのある方 ※入管法の規定により在留資格等の関係で採用できない場合があります。 【歓迎】 ・体を動かす作業が好きな方 ・手先の器用さや細かい作業に自信がある方 ・ルールを守り、チームで協力して仕事を進められる方 ・お客様のお気持ちを配慮できる方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方 【こんなご経験も活かせます】 ・セールスドライバーなどでの仕分け作業 ・倉庫内でのピッキングや梱包作業 ・家事サービスなどでのお掃除や片づけ ・家具や家電などの配送業務

月給25万400円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 25万400円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を加味して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績:3.2ヶ月分 ◎各種手当 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※条件あり 運行管理者：5,000円/月 整備管理者：5,000円/月 ■扶養手当 1名あたり5,000円/月（配偶者除く） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度年収：390～400万円 経験3年：420万円～

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 7:30～16:30（実働8時間） ※閑散期は月平均15時間程度と残業は少なめです。 ※毎月末に翌月分の勤務スケジュール調整あり。

休日休暇 週休2日制（月8日～11日／土日） ※年10回土曜出勤あり ※年間休日115日（2026年度実績） ■祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■年次有給休暇（年間16日消化を目標としており、取得しやすい環境です） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■褒章休暇 ■メーデー（5月1日） 《連続休暇も取得可能》 夏季休暇として、有給を9日間まとめて取得可能！ 褒章休暇で10日間取得といった連続休暇も取れます◎ ※勤続10年・20年・30年のタイミングで付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■資格支援 └業務上必要な免許・資格の費用は全額会社負担（外部の講座、授業料、受験費用など） ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■車通勤OK ※一部規定有 ■社宅あり（自己負担：2万円以下/社内規定・条件あり） ■勤続10・20・30年目に褒章休暇および旅行券 ■有名リゾート施設のスポンサー従業員用パスポート ■互助会 ■貯蓄会 ■確定拠出年金 ■割引価格でスポーツジム利用可 ■各種支給品 作業用Tシャツ 軍手・靴下・インナーなどの消耗品 ドリンク 空調付き作業ジャケット（夏場対策） サポーターや補助具（負担軽減用）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり