生産機械の設備保全

仕事内容: 未経験・第二新卒歓迎。電気系の保全スタッフを育成前提で募集します。 コンビニの棚に並ぶ缶コーヒー。 仕事帰りに開けるビール。 自販機で買う炭酸飲料。 その缶を、誰がつくっているか考えたことはありますか？ 実は、日本で手に取られるアルミ缶の約3本に1本は、大和製罐がつくったものです。 「大和製罐」と聞いてもピンとこない方がほとんどだと思います。 でも、あなたが昨日手にした缶は、もしかすると私たちの工場で生まれた製品かもしれません。 決して目立つ会社ではありません。 けれど、毎日の暮らしの中に、当たり前のように届いている。 そんな“見えないけれど、なくてはならないモノづくり”を、設備の側から支えるのが、この仕事です。 今回募集するのは、飲料用アルミ缶や缶の蓋をつくる工場での電気系保全スタッフ。 生産ラインの安定稼働を守る、工場の“かかりつけ医”のような役割です。 入社時に保全の実務経験は問いません。 電気の基礎知識（プラス極・マイナス極・ショートなど）があれば、先輩がOJTでしっかり教えます。 電気科卒の方はもちろん、ポリテクセンター等で電気系の訓練を受けた方も歓迎します。 「電気の知識を活かして正社員で働きたい」 「未経験だけど、設備保全の技術を身につけたい」 「手に職をつけて、長く安定して働ける環境を探している」 そんな方を歓迎します。 ＜この求人のポイント＞ 保全業務未経験でもOK。正社員採用です 電気科卒・ポリテクセンター訓練修了者は大歓迎 賞与年2回／昨年実績4ヶ月分 独身寮あり／月5,000円～ 年間休日118日 資格取得費用は全額会社負担（電気主任技術者・電気工事士・エネルギー管理士など取得者多数） 社員食堂あり（1食450円～） 残業手当は1分単位で全額支給 20代・30代活躍中／県外からの応募も歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ 生産機械の電気系保全をメインに、工場付帯設備の保守も担当します。 業務の内訳はおおよそ以下の通りです。 事後保全（突発的な故障対応）：約50％ 各種センサーの交換・調整、モーター交換、制御機器の交換対応 動作不具合時の原因調査、検査機の調整・故障時の対応など 予防保全（定期メンテナンス）：約30％ 計画的な整備（直流モーターブラシ点検など）、検査機関係の照明清掃 新品種時の検査ファイル作成、付帯設備の点検作業 改善保全（より良くするための改良）：約20％ 省エネ対策、機械の自動化、生産効率を上げるための制御変更 古くなった電装品の更新など PLCはオムロン、キーエンス、三菱電機などを使用しています。 トラブル調査ではラダー図の読解が必要になり、改良改善ではプログラムの修正やタッチパネルの表示変更・追加なども行います。 また、現場の保全スタッフからの改善提案は歓迎されており、若手社員によるチャレンジ会議で自ら意見を出し合い、改善活動に取り組む文化があります。 費用が大きい案件については、毎年の予算申請を通じて実現する仕組みが整っています。 使用する工具は、ドライバー・ニッパーなどの手工具から、テスター・オシロスコープなどの測定器まで。 予備部品は部品管理システムで運用されています。 ＜入社後の成長ステップ＞ 入社～3ヶ月： 安全教育、工具の名前と使い方を覚え、先輩の補助作業からスタートします。 ～1年後： 簡単なトラブル対応やメンテナンスを1人で担当。機械の構造を理解していきます。 3年後： ライントラブル対応を1人で担当できるレベルに。後輩への指導もお任せします。 5年後以降： リーダーとしてメンテナンス計画の立案、より難易度の高い電気制御・設備の改良設計、管理職へのステップアップなど、キャリアの幅が広がります。 未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 独り立ちするまでしっかりサポートしますので、知識習得・スキルアップに意欲のある方はぜひご応募ください。 ＜工場が目指す未来＞ 私たちの工場では、作業者の作業軽減、働く環境の改善、作業の自動化、夜勤の無人化などを目標に取り組んでいます。 この目標を進めるうえで、保全チーム（工務課）はなくてはならない存在です。 日々進歩する技術を取り入れることで、今まで諦めていた案件にも挑戦できる。 自分自身のスキルアップを図りながら、会社に貢献できるポジションです。 ＜乗り越えるべき課題と、あなたへの期待＞ 正直にお伝えすると、私たちにも課題があります。 ベテランが持つ感覚的なノウハウの技術継承や、特定の個人への依存です。 新しく加わる方には、マニュアル作成や標準化に協力していただきながら、自身のスキルアップと次世代への教育をつなげていきたいと考えています。 積極的に新しい技術を学び、探求心を持って挑戦し、一緒にチームを盛り上げてくれる方を心から期待しています。 ＜1日のスケジュール例（日勤の場合）＞ 07:50　全員朝礼、ラジオ体操 08:00　夜勤者との引継ぎ、作業内容の確認、KYの実施 08:15　ライントラブル対応、検査機調整、点検業務など 12:00　昼休憩（社員食堂の450円定食が人気です） 12:45　ライントラブル対応、検査機調整、点検業務など 16:00　作業日誌の記入、翌日の作業準備 16:45　残業がなければ退勤 ※残業がある場合は20:00頃まで勤務し、夜勤者への引継ぎ後に退勤 ※残業時間：月平均40時間程度

求める人材: ＜応募条件＞ 30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 高卒以上 保全業務未経験OK ＜こんな方を歓迎します＞ 電気の基礎知識がある方（プラス極・マイナス極・ショートなどの理解） 電気科卒の方 ポリテクセンターで電気系の訓練を受けた方 電気系に興味があり、長期的に技術スキルを身につけたい方 夜勤勤務が可能な方 ＜こんな方は即戦力＞ 業界・業種問わず、工場で電気系の実務経験がある方 工業高校卒の方 電気・電子分野の専門学校卒の方 高専卒の方 電気系・機械系の就学実績がある方

栃木県真岡市鬼怒ケ丘１５−２ 大和製罐株式会社　真岡工場 勤務地: 栃木県真岡市鬼怒ケ丘１５－２ 【交通手段】 アクセス: 栃木県真岡市鬼怒ケ丘15-2 マイカー通勤可 バイク通勤可 自転車通勤可

月給30万円～45万円 給与: ＜給与＞ 月給21万5,000円～28万3,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は20代を想定した基本給です。30代の方はさらに上の水準となります ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月（労働条件同じ） ＜モデル月収例＞ 月収350,000円／24歳・独身・寮利用 （内訳：基本給220,000円＋時間外勤務手当100,000円＋交通費30,000円） ※寮利用の場合、家賃は月5,000円～＋水道光熱費です 月収465,000円／39歳・既婚・子2人 （内訳：基本給290,000円＋時間外勤務手当100,000円＋交通費30,000円＋扶養手当45,000円） ※社宅利用の場合、家賃は月20,000円＋水道光熱費です ＜頑張りは給与に100％反映＞ 残業が発生した場合は、1分単位で残業手当を全額支給します。 サービス残業は一切ありません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 【日勤】8:00～16:45 【夜勤】20:00～4:30 ※日勤では、20時までの残業がある場合あり ※夜勤では、8時までの残業があります ※場合によっては1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、日勤の所定時間が8時～19時等になることもあります ＜勤務形態＞ 変形労働時間制・シフト制 残業時間：月平均40時間程度

休暇・休日: 年間休日118日 週休2日制 年末年始の長期休暇あり 有給休暇（6ヶ月経過後：10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜手当＞ 昇給年1回（4月／昨年実績：8,400円～） 賞与年2回（7月・12月／昨年実績：4.0ヶ月分） 交通費規定内支給（上限54,800円） 時間外勤務手当（1分単位で支給） 扶養手当（配偶者：月30,000円、子1人：月7,500円） 住宅手当 休日出勤手当 生産体制強化付加金（交替勤務・連勤体制に応じて支給） ＜制度・その他＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続3年以上） 独身寮完備 　└月5,000円～／ワンルーム 世帯社宅あり 　└月20,000円程度／3LDK 資格取得支援制度（費用全額会社負担） 社員食堂あり（1食450円～） 作業服・安全靴支給 育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 【STEP 1】応募 　▼ 【STEP 2】一次選考（工場見学・会社説明・適性検査・面接） ※原則1日で実施します ※履歴書は当日ご持参ください 　▼ 【STEP 3】二次選考(工場長面接) 　▼ 【STEP 4】最終選考（人事部長面接） 　▼ 【STEP 5】内定 ※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています ※適性検査は、得意なことや適性を確認するためのものです。特別な準備は必要ありません 【応募・お問い合わせ】 大和製罐株式会社 真岡工場 採用担当：羽石・石倉 電話番号：0285-83-3111 ※お電話の際は「Indeedの求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです ※営業目的のお電話はご遠慮ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間