児童指導員

仕事内容 【児童指導員】資格取得の費用全額補助でキャリアUP！駅徒歩1分も魅力 2025年1月、日暮里に新事業所オープン予定！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆ウィズ・ユー新御徒町の療育の特徴 子どもたちの「やってみたい！」を尊重し、 多彩なプログラムで成長をサポートしています。 ・創作活動（スライム作り、季節の工作など） ・体験学習（水族館への遠足など） ・音楽療法（リトミック） ・論理的思考（プログラミング） など 子ども達だけではなく、 スタッフも、親御さんも笑顔になれる療育です！ 1日6～7名のスタッフで対応しています！ （送迎は運転できる方のみでOK） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆働きやすさを実現する3つの理由 スタッフが療育に集中できる環境を整えました。 1. 徹底した業務効率化 ・PCは1人1台支給 ・ペーパーレス化を推進 ・書類整理などの雑務を削減 2. 抜群のアクセス ・「新御徒町駅」から徒歩1分 ・「稲荷町駅」から徒歩9分 ・毎日の通勤もストレスフリーです 3. メリハリのある勤務体制 ・午前：事務作業に集中 ・午後：療育に集中 ・残業はほとんどありません 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆あなたの成長を会社が全面サポート ・研修費用は全額会社が補助 ・資格取得の申し込み手続きも会社が代行 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【ウィズ・ユー新御徒町について】 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援したい。 そして、共働きで毎日がんばる 東京のパパやママの、一番の味方でいたい。 そんな想いから、 「ウィズ・ユー新御徒町」は生まれました。 子どもたちにとっても、保護者の方にとっても、 そして働くスタッフにとっても、 温かくて、頼りになる場所を目指しています。 ＼こんな子ども達がいます！／ ・年齢 4～6歳の未就学児や小学生が中心 ・人数 1日10名弱の子ども達と楽しんでます！ （登録は50名程度います。） 【こんなスタッフがいます！】 ・子ども達と思いっきり遊ぶのが大好きな元体育教師（男性） ・いつもスタッフや子ども達を笑顔にしてくれるスタッフ ・新しいことに積極的に チャレンジするのが好きで、来年オープン予定の施設に挑戦したいというスタッフ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼詳しくはこちらをご覧ください♪／ 公式HP：https://www.with-ac.com/shisetu/shinokachimachi/ SNS：https://www.instagram.com/shinokachimachi14/ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

求めている人材 【必須要件】 ・保育士 ＼歓迎要件／ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・幼稚園教諭/保育教諭の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・福祉施設未経験でも大丈夫◎ ＼こんな経験をお持ちの方歓迎♪／ ・保育園や認定こども園の経験 ・認可保育所の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスの経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 敷地内禁煙

111-0056東京都台東区小島2丁目14番地4号　桂昇新御徒町ビル2階 株式会社IN　ウィズ・ユー新御徒町 【交通手段】 交通・アクセス 新御徒町駅より徒歩1分

月給26万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 上記の詳細 基本給：203,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 ・その他手当：20,000円 ※前職の給与や経験は最大限考慮します。 【その他手当・昇給・賞与】 ・ 昇給あり ・技能給 ・交通費支給 上限20,000円/月 ・賞与あり※業績に準ずる 【給与例】 給与例 ＼ 昇給例／ ・勤続3年：最大24,000円UP ・勤続5年：最大48,000円UP

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 ・09:00~18:00 ・09:30~18:30 ・10:00~19:00 ・10:30~19:30 1日の実働8時間（休憩60分） ※時間外労働あり：月平均5～10時間

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日113日 ・日曜日は固定休＋他1日休み（シフトによる） ・有給休暇（法定通り）※100％取得（消化）を推奨 ・お盆休暇（8/13~16） ・年末年始休暇（12/30~1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・副業OK ・土・祝日給与UP ・ハラスメント相談窓口あり ・全員にPCを支給 ・社内チャットツール使用 ・資格取得サポート └研修日は出勤扱い └費用は全額負担（会社で申し込みから費用負担まで行います。） 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ●試用期間中の条件 ・雇用契約：契約社員 ・月給：255,000円～となります。 └基本給：195,000円 └一律手当：60,000円（資格・住宅・その他手当） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内