第二新卒採用|未経験OK|子どもの笑顔をつくるイベント企画

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅2026年4月入社可能！ ▶同時期入社多数！安心スタート ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

求めている人材 ◆25歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆社会人経験3年未満の方 ＼2026年4月入社も可能／ 第二新卒・既卒の方は、 2026年4月入社の200名の新卒(同期)たちと 一緒に入社することができます♪ ※もちろん、各月中途入社も可 ⭐第二新卒・既卒・高卒以上 （文系／理系なども不問）歓迎♪ ⭐知識や経験ゼロでも大丈夫♪ 資格は入社後に会社がサポート◎ 頼れる先輩たちフォローがあるから 自分のペースでじっくり成長できます！ ＜求める人物像＞ ・「何をやるか」よりも 「誰と働くか」を大切にしている方 ・いまやりたいことはわからないけど、 社会に出てから「自分に最適な仕事」を 見つけられるようにしたい方 ・「困っている方々を助けたい」想いが強い方 ・「人の役に立つ仕事」を 就活の軸にしている方 ・当社の理念「幸せの循環創造」に共感できる方 および理念を実現できるよう、 一緒に目指せる方

職場環境 ★千葉市・習志野市・船橋市・ 四街道市・市原市・八千代市等にある、 当社が運営している事業所の中で 希望を考慮して配属先を決定します。 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地は希望考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場完備 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

260-0001千葉県千葉市中央区都町6-21-14 ドットジュニア 都町 第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス) 勤務地 千葉駅～バス▶「都橋」バス停より徒歩7分 【交通手段】 交通・アクセス 「都賀駅」から車で7分

月給25万5000円～31万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万9000円 ★未経験の方 月給26万5000円～31万円＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／4万9000円～）含む ★保育士資格がある方 月給27万1000円～50万＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万円以上）含む ★児童発達支援管理責任者採用の場合 月給33万9000円～50万＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／6万2000円～）含む ※いずれも固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途全額支給する 【給与例】 給与例 【年収例】 年収380万円 （23歳/2年目/メンバー） 年収520万円 （28歳/6年目/リーダー） 年収650万円 （30歳/8年目/マネージャー）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 08：30～17：30 10：00～19：00 ※土曜日や、小・中学校が 長期休暇期間日などは17:30退社になります。 ★実働8時間 ※月残業時間は平均1h、原則定時退社

休日休暇 ＼ 年間休日120日以上 ／ ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100％ ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 （自身またはご家族の誕生月に休暇取得可） ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＼ ライフステージが変化しても活躍できる ／ 産前産後休暇の取得率や復帰率は100％。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給（月3万円まで） ✅マイカー通勤可 （配属部署・事業所による） ✅時間外手当（超過分） ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当（月2万7000円～8万2000円） ✅役職手当（月1万5000円～20万円） ✅資格取得支援制度（会社規程あり） ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担！ ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可！ ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能！ ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金（企業年金） ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK

試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 託児所あり