医療法人社団が運営する病院の准看護師

仕事内容 患者さんと向き合い、 心に寄り添う看護をしたいなら ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぜひ、宗仁会病院の看護師に！ ―――――――――――――――――― ＊月給27万1600円～35万9600円 ＊年間休日112日＋有給取得率8割 ＊残業月5時間内／日勤は夕方5時退社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【日勤】8:30～17:00／休憩60分 【夜勤】16:30～翌9:00／休憩120分 ―――――――――――――――――― 当院の病棟で、日々の 看護業務全般をお任せします。 ＜ 主な業務内容 ＞――――――――― ＊入院患者さんへの対応全般 ＊採血、点滴、注射の実施 ＊医師の診療補助業務 ＊バイタルサインの観察と記録 ＊入浴などの身体ケアの補助 ＊各種委員会への参加や協力 ＊紙カルテへの記録業務 ＊夜勤業務（チームでの対応） ―――――――――――――――――― 病棟ごとに看護補助者と病棟クラークが 専属でつくなど、看護師が患者さんの ケアに集中しやすい環境が整っています。 【職場の雰囲気とやりがい】 患者さんは状態が安定している方が多く、 急性期の慌ただしさとは違って 「じっくり寄り添う」看護が実践できます。 毎日の会話や細やかなケアを通じて 患者さんとの信頼関係が育てられることが 大きなやりがいです。 スタッフ同士は互いにフォローし合う 文化が根付いています。 ブランクからの復帰や育児との両立にも 理解ある職場です。。 【日勤について】 朝8:30～夕方17:00の1日7時間半です。 残業もほぼないので17時には退勤でき 家事やプライベートの時間が十分とれます。 【夜勤について】 救急対応はほとんどなく、 落ち着いた夜間のため オンコールもありません。 さらに夜勤時も複数名体制での勤務です。 慣れるまでしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊見学も大歓迎です＊ 働く前に病院の雰囲気を実際に ご覧いただけます。看護部長と 直接お話しする機会も設けており、 不安な方も安心してご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 准看護師免許のある方 互いに助け合う当院の風土を 大切にできる方を歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ＊患者さんと丁寧に向き合いたい方 ＊他職種と連携して働ける方 ＊家庭や生活との両立を大切にしたい方 ＜先輩の転職理由も様々＞ ＊患者さんと丁寧に向き合いたかった ＊周囲と協力してチームとして働きたい ＊育児や家庭と両立しやすい職場がいい ＊不安な夜勤にチームのフォローがほしい ＊急性期の慌ただしさから環境を変えたい ――――――――――――――――――― ブランクのある方や子育てママも活躍中！ 採用後は看護部長とのフォロー面談も用意。 まずは見学で職場を見てからでもOKです。

職場環境 40代・50代を中心に、 幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 ブランクのある方や、 家庭と両立したい方も歓迎。 サポート体制が整い、 安心して長く働ける 環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 院内・敷地内はすべて禁煙です。 健康を重視した職場環境のため、 喫煙所の設置はありません。

300-1546茨城県取手市岡1493 医療法人社団 宗仁会　宗仁会病院 勤務地 つくば、つくばみらい、守谷、土浦、牛久、龍ケ崎からも通勤可能 【交通手段】 交通・アクセス 茨城県取手市岡1493＊JR常磐線 取手駅よりバス15分 → 宗仁会病院バス停下車 ＊関東鉄道常総線 寺原駅より徒歩15分

月給27万1600円～35万9600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万7600円 〜 24万5600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万4000円 ※経験・スキルを考慮します ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＜一律手当内訳＞ 【職務手当】月額30,000円 【就労手当】月額10,000円 【医療BU手当】月額10,000円 【夜勤手当】月4回 64,000円 （※16,000円/回） （※2026年3月21日から適用） ＜別途支給＞ 【年末年始手当】3,000円/回（12/31-1/3） 【通勤手当】規定あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務形態】2交代制 【日勤】08：30～17：00（休憩1ｈ） 【夜勤】16：30～翌9：00（休憩2ｈ） ※原則「早番」「遅番」はありません

休日休暇 【年間休日】112日 ・4週9休 ・年次有給休暇（採用3か月後発生） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・バースデー休暇 ・不妊治療休暇 ・慶弔休暇 ・インフルエンザ休暇（最大5日間） ・コロナ休暇（最大7日間） ・産休/育児休業 ・子の看護休暇/介護休暇 ・永年勤続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇託児所有（※夜間対応不可） ◇入職時の健康診断負担金なし ◇再雇用制度 …定年(満60歳)後、一定の条件を満たせば65歳まで賃金は下方変動致しません ◇有給休暇半日単位で取得可 ◇各種社会保険完備 ◇制服貸与 ◇交通費規定内支給 ◇車通勤可(職員駐車場無料) ◇社員食堂有 ◇永年勤続表彰制度有 ◇退職金制度有(勤続3年以上) ◇単身寮完備(月1.5万円)

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は試用期間終了後も変更ありません。

• 制服あり
• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり
• 入社祝い金あり
• 送迎あり