居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、 ・心身の状態や生活環境 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 案件ID ＃HD訪問介護

資格 ？介護支援専門員（経験不問） ？普通自動車免許（AT限定可）

〒407-0037山梨県韮崎市大草町若尾72‐1 セントケアグループ　セントケアぱーとなー韮崎　居宅介護支援 勤務地備考 〒407-0037 山梨県韮崎市大草町若尾７２‐１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ中央本線 韮崎徒歩約22分、ＪＲ中央本線 新府徒歩約61分、ＪＲ中央本線 塩崎出入口1徒歩約65分 富士急行線 河口湖駅より徒歩12分

月給27万1500円以上 給与 月給 27万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給27万1,500円以上 ≪内訳≫ ・基本給 ：171,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当： 8,000円 ・職種手当 ：47,500円 ・役割手当 ：5,000円 ・固定残業代：20,000円 ※10時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ≪その他手当≫ ・通勤手当実費支給 月上限50,000円 ・昇給あり 月あたり0円～4,000円（実績） ・賞与あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ※試用期間3ヶ月（同条件） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 お客様とのお約束により多少前後あり

休日 〈休日〉 完全週休2日制（土日） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ？？ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ？？ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ？？ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 ※更新費は会社負担です。 健康／キャリア相談窓口あり ？？ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ？？ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ？？ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK