総務・法規グループ長候補/再生可能エネルギー企業/土日祝休み

仕事内容: 仕事内容 【ミッション：経営インフラの設計者として組織を変革する】 再生可能エネルギーのパイオニアである株式会社エネウィルにて、総務法規グループのリーダー候補として、コーポレートガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築・推進をリードいただきます。 世界最大級の投資ファンドの資本背景のもと、第二の創業期とも言える変革の中にあります。定型業務の遂行にとどまらず、経営直下で「組織の基盤をゼロから創り上げる」ダイナミズムを実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 * ガバナンス・法規管理 ・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化 * 総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理（BCP）の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） * 経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築 【このポジションの魅力】 ・単なる「総務・法規」ではなく “経営インフラの設計者”として手腕をふるえます。 ・経営陣と密に連携し、組織の変革が起こる瞬間を当事者として体感できます。 ・外部スペシャリスト（士業、BPO等）との協働が多く、高度な専門スキルが身につきます。

求める人材: 【必須要件】 ・総務、ガバナンス、法務、内部統制いずれかでの実務経験 ・規程、文書管理の知識、または強い興味をお持ちの方 ・プロセス改善、ルール整備、業務標準化に主体的に取り組める方 ・ステークホルダーと建設的に調整、合意形成ができる方 【歓迎要件】 ・会社規模拡大期、変革期の組織での管理部門経験 ・社内制度、ガバナンス設計の経験 ・中期経営計画、経営企画領域への関与経験

東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 (株)コネクトグループ

年俸500万円～1200万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） ※水曜日は17:00退社を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。

休暇・休日: 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・待遇 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度 ・屋内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間