シャワーヘッドの海外営業

仕事内容 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ＃完全週休2日制（土日祝休み） ＃年間休日126日（2025年） ＃残業少なめ（月10時間程度） ＃賞与＆インセンティブあり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この挑戦にかける想い ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして、代表の池田です。 私の原点は、50年続く金属加工メーカー「イケダメタル」にあります。 2代目として経営を継いだものの、待っていたのはバブル崩壊の荒波。 倒産寸前の会社を立て直し、ゼロから浄水器の完成品事業を軌道に乗せる中で、私の決意は固まりました。 ―日本の技術で、 世界の水問題を解決する― その一心で設立したのが、JAPAN STARです。 創業当初は国の支援も受けながら、水の調査やマーケティングに奔走していました。 そんな中、世界では安全な水が確保できていないことを知りました。 一部地域では飲んでいる水にヒ素が入っており、幼い子どもが命を落としていることを目の当たりにし、改善したいと強く思いました。 一番困っている国はルワンダであり、ルワンダ国民の1,436万人を救うために、ジャパンスター・ウォータープロジェクトが発足しました。 2035年までにルワンダ全国民への安全な水の供給を目指しており、 現状では累計3,800人の方々を支援しています。 ―国内累計販売台数は71万台を突破― 世界特許のナノバブル技術を武器に、ようやく世界へ打って出る準備が整いました。 4年前からアメリカで、1年前からはドバイで。 私一人で海外マーケット開拓の準備を進めてきました。 あなたにお願いしたいのは、この“海外事業部”の創設メンバーです。 実績は正当に評価します。 年齢は関係ありません。 20代で年収1500万円も十分可能。 ゆくゆくは現地にて知的財産(特許)を取得し、法人の設立を考えています。 ドバイであれば所得税はかかりませんし、希望があればそちらでの契約も可能です。 会社の歯車ではなく、私の右腕になってくれませんか。 あなたと会える日を楽しみにしています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは『海外事業部の創設』 前例も、正解もない。だから面白い。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは、単なる「海外営業」ではありません。 社長と共に、事業そのものを創り上げていく開拓者です。 最初の舞台は中東。 しかし、どの国を、誰を、どう攻めるか。 その戦略から、あなたに委ねていきたいと考えています。 ＜何を売る？＞ 世界特許を取得したナノバブルシャワーヘッド『ナノフェミラス』シリーズ。 すべてが日本製という圧倒的な品質と技術力が、あなたの武器になります。 「日本のスゴい技術で、世界のバスタイムを変える」…胸を張って提案できる製品です。 ＜誰に、どう売る？＞ 現地の販売代理店や商社、ホテル、スパ、ECサイトなど、アプローチ先は無限大。 海外の展示会に出展したり、現地のインフルエンサーを巻き込んだPR企画を仕掛けたり。 決まった売り方はありません。 ＜契約して終わりじゃない＞ 契約後は、輸出関連の書類作成・輸送手配といった貿易実務もお任せします。 さらに、現地パートナーへの研修や販売戦略の立案など、売上を最大化するための仕組みづくりまで一貫してご担当いただきます。 ┌────────★* ─┐ 入社後の流れ └─*★ ────────┘ ▼STEP1：入社後3ヶ月～6ヶ月の研修 ────────────────── 座学やものづくりの現場を体験していただきます。 未経験の方でも安心していただけるよう、 その人に合った進め方をしていきます。 ▼STEP2：社長のサポート ──────────────── 最初は社長の海外出張（主に中東）に同行。 「ビジネスとはこう創るのか」という経営者の視点、現地のキーマンとの交渉術、異文化での立ち振る舞い… その全てを、隣で見て、聞いて、盗んでください。 輸出関連の事務作業も、この期間に覚えてもらいます。 ▼STEP3：次は自分でやってみる ──────────────── 社長が見守る中で、あなたが主体となって商談を進めてもらいます。 もちろん、すぐにうまくはいかないでしょう。 しかし、その一つひとつの失敗が自身を成長させ、事業の血肉となります。 社長が全ての責任を取るので、思い切って挑戦してください。 ▼STEP4：そしてすべてを任せる ──────────────── 社長の右腕から、独り立ちした海外事業の責任者へ。 新たな国への進出、現地法人の設立、後輩メンバーの採用・育成… その頃には、会社の未来を担う中核として、大きな裁量と責任を手にしているはずです。

求めている人材 《学歴不問／20代・30代活躍中》 下記いずれかに当てはまる方 ◎営業経験をお持ちの方（業界・経験年数・個人法人不問） ◎日常でコミュニケーションが取れる英語力をお持ちの方 ◎要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方は大歓迎！】 □会社の歯車ではなく、事業を動かすエンジンになりたい □0→1で何かを創り上げる経験に、何より価値を感じる □若いうちから裁量権を持ち、自分の力で勝負したい □経営者の側でビジネスについてもっと学びたい □失敗を恐れず行動できるフットワークの軽さがある □成果が正当に評価される環境で、自分の市場価値を高めたい

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

577-0012大阪府東大阪市長田東3丁目2-43　SKパークビル9F 株式会社JAPAN STAR　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 各線「長田」駅より徒歩3分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※あなたの経験・能力・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。 ◎昇給｜年1回（4月） ◎賞与｜年2回（7月・12月） └昨年度実績：4.2ヶ月分！ 【その他手当】 ・出張手当あり ・交通費全額支給 ・時間外手当あり ・家族手当あり（子ども1人／5000円） ・売上達成手当あり（インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:45～17:45（実働8時間） ※残業は月平均10～15時間程度

休日休暇 【年間休日126日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後/育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎